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生産準備
24〜45万円/月
※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 愛知県岡崎市
- 休日
- 年間休日121日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
岡崎工場における新機種管理（生産準備）業務を担当します。生産準備計画の立案と進捗管理、試作・評価を通じて発生した課題の改善と再発防止、顧客やお取引先との合同評価による製品品質熟成などを行います。
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応募資格
歓迎
- モノづくりに興味がある方
- 自動車業界における実務経験
求める人物像
- 自発的に何事にもチャレンジできる方
応募について
- 第二新卒歓迎
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 生産技術
- 雇用形態
- 正社員（期間の定め：無）【試用期間】なし（経験年数やスキルに応じて半年間の試用期間を定める場合がございます）
- 採用区分
- 第二新卒歓迎
- 給与
- 24〜45万円/月
- 給与の詳細
- 基本給24万円〜45万円／月昇給：年1回（5月）賞与：年2回（7月、12月）※スキル、経験に応じて前後する場合がございます※別途下記手当あり（会社規定に基づく）
- 手当
- こども手当18,000円/人住宅手当時間外手当通勤手当費用補助5万円／20万円転居費用補助
- 勤務地
- 愛知県岡崎市牧平町字岩田3−33
- 転勤
- （グループ会社含む）海外および全国の拠点
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間）休憩時間：60分時間外労働有無：有フレックスタイム制
- 年間休日
- 121日
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（業務や職種により休日出勤の可能性あり／代替休日取得制度あり）年次有給休暇付与日数15日〜20日（入社月から取得可／キャリア入社者は初年度のみ入社月により変動あり）年間休日日数121日チャージ休暇制度：勤続5年で1週間、10年で1ヶ月の連続休暇を取得可能
- 福利厚生
- 借上社宅制度従業員持株会財形貯蓄制度社内融資制度希望加入グループ保険ホームヘルパー制度健康管理／介護サポート各種慶弔金 他施設保養所（鎌倉）法務相談、健康相談、労働組合契約による施設（遊園地、ホテル等）利用 他チャージ休暇制度：勤続5年で1週間、10年で1ヶ月の連続休暇を取得可能転居費用補助：入社に際して転居が必要な場合、当社規定により転居にかかる費用を補助いたします。
- 社会保険
- 各種社会保険
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める全ての業務
- 就業場所の変更の範囲
- （グループ会社含む）海外および全国の拠点
- 学歴
- 大学院修了以上
- 掲載日
- 2026/10/11 10:39（5日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 01:47（今日）
仕事内容
募集の背景
- 当社の生産拠点において、より高品質な製品を安定的に供給するため、新機種管理（生産準備）の体制強化を進めています。将来の中核人材として活躍いただける方を育成するため、若手人材を積極募集いたします。
配属部門の概要
- 岡崎工場ではヘッドランプ、リアコンビネーションランプ等の自動車用ランプの製造を行っています。
- ※配属先はご希望や適性を考慮し、面接・面談を通じてご相談のうえ決定となります。
担当する業務（概要）
- 岡崎工場における新機種管理（生産準備）業務
新機種管理（生産準備）
- 生産準備計画の立案と進捗管理
- 試作/評価を通じて発生した課題に対する改善と再発防止の実行
- 顧客やお取引先との合同評価による製品品質熟成 など
仕事の魅力及び職場環境（裁量・責任感・雰囲気など）
- 生産現場はもちろん、設計や営業等、様々な部門と連携して業務を行います。メーカーの中核である、ものづくり現場を支える技術力を身に着けることができます。
入社後の中長期的なキャリアパス
- 当社では上司との1on1コミュニケーションを定期的に実施しています。ご自身で「ありたい姿」を描き、上司との対話や日々の挑戦を通じてキャリアの実現を目指すことができます。皆さんのキャリア実現に向けた挑戦をサポートします。
配属部署
- 岡崎工場 新機種管理課
働き方について
- フレックスタイム制
外出・出張の有無
- 国内外のグループ内各拠点や顧客、お取引先への出張外出が発生する場合があります。
この求人は、スタンレー電気株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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