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生産技術（組立領域/自動車ランプ）
24〜45万円/月
※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 神奈川県秦野市
- 休日
- 年間休日121日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
自動車用ヘッドランプ、リアコンビネーションランプの新製品開発における生産準備業務全般を担当します。組立要件の確立・維持管理、設備や治具の投資計画、工程設計・改善、生産設備の設計・製造、工程管理などを行います。
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応募資格
必須
【求めるスキル】
- 生産技術のご経験（3年以上）
- 例）製造ライン／工程設計、設備仕様検討・導入の実務経験
- 工程能力・品質・安全を考慮した工程構想、改善提案力
- 図面読解力、設備メーカーとの技術折衝経験
- 生産性改善（省人化・自動化・タクト短縮など）の実績
歓迎
【歓迎スキル】
- 産業用ロボット特別教育
- 第三種電気主任技術者
求める人物像
- 技術的な深掘りと改善に意欲的な方
- 全体最適を考え、周囲をリードできる方
- 将来的に人・組織を育てたいという志向をお持ちの方
応募について
- 入社時不問
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 生産技術
- 雇用形態
- 正社員（期間の定め：無）なし（経験年数やスキルに応じて半年間の試用期間を定める場合がございます）
- 給与
- 24〜45万円/月
- 給与の詳細
- 基本給24万円〜45万円／月昇給：年1回（5月）賞与：年2回（7月、12月）
- 手当
- こども手当18,000円/人住宅手当時間外手当通勤手当費用補助5万円／20万円転居費用補助
- 勤務地
- 神奈川県秦野市曽屋400
- 転勤
- （グループ会社含む）海外および全国の拠点
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- フレックスタイム制8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間）休憩時間：60分時間外労働有無：有
- 年間休日
- 121日
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（業務や職種により休日出勤の可能性あり／代替休日取得制度あり）年次有給休暇付与日数15日〜20日（入社月から取得可／キャリア入社者は初年度のみ入社月により変動あり）年間休日日数121日
- 福利厚生
- 借上社宅制度従業員持株会財形貯蓄制度社内融資制度希望加入グループ保険ホームヘルパー制度健康管理／介護サポート各種慶弔金保養所（鎌倉）法務相談健康相談労働組合契約による施設（遊園地、ホテル等）利用チャージ休暇制度：勤続5年で1週間、10年で1ヶ月の連続休暇を取得可能転居費用補助：入社に際して転居が必要な場合、当社規定により転居にかかる費用を補助いたします。
- 社会保険
- 各種社会保険
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める全ての業務
- 就業場所の変更の範囲
- （グループ会社含む）海外および全国の拠点
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 2026/10/11 10:38（5日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 01:47（今日）
仕事内容
募集の背景
- 産業用ロボットを活用した省人化、既存技術の組み合わせによる高効率化、新たな技術の量産適用など、幅広く生産性向上を実現していく取り組みを推進するため、増員を計画しております。ランプ組立領域の生産準備および量産維持管理を行っていただける方を募集いたします。
配属部門の概要
- 自動車用ヘッドランプおよびリアコンビネーションランプの生産工場に所属し、設計段階から試作段階にかけて、生産準備および工程の熟成を行っています。海外拠点における業務支援も行っており、国内外に活躍の場があります。
担当する業務（概要）
- 新製品開発における生産準備業務全般 （工程設計、組立条件設定、量産品の維持管理 など）
担当する業務（詳細）
- 新製品の生産準備における組立要件の確立および維持管理
- ◎ 設備・治具、建物に関する投資計画の立案／検証
- ◎ 工程設計／改善機能
- 生産性改善、材料費低減、安全・環境改善、品質改善
- ◎ 生産設備の設計・製造機能
- ◎ 工程管理機能
- 製造工程レイアウト管理
- ◎ 新製品生産準備機能
- 工程FMEA、条件設定、工程能力分析
担当製品の特長・魅力・将来性
- 自動車用ヘッドランプ、リアコンビネーションランプを担当します。フルLED化に加え、さらなる視認性向上やADASの高性能化ニーズに応え、すべての交通参加者に安全と安心を提供することを目指しています。
仕事の魅力および職場環境（裁量・責任感・雰囲気など）
- 製品量産を支える「ものづくりの要」として、製造ラインの企画・設計から立ち上げ、量産の安定化までを一貫して担う部署です。キャリア採用でも早期から裁量ある業務を任され、自身の判断が生産現場に反映されるやりがいがあります。風通しの良い職場で、チームで協力しながら課題解決に取り組める環境です。
入社後の中長期的なキャリアパス
- 入社後は、担当テーマやライン立ち上げ業務を通じて、当社のものづくりや開発フローを習得していただきます。その後は、開発テーマの主担当として経験と実績を積み、将来的には複数案件やメンバーを率いる立場へとステップアップしていきます。最終的には、チームマネージャーとして組織運営や人材育成を担い、ライン開発全体を牽引する役割を期待しています。
配属部署
- 生産本部 四輪生産統括部 秦野四輪工場 ライン開発課
外出・出張の有無
- 生産準備業務に伴う外出あり 技術支援に伴う国内外への出張あり
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