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生産技術（成形・塗装・組立工程)
24〜45万円/月
※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 神奈川県秦野市
- 休日
- 年間休日121日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
生産ラインの無人化・省人化・標準化に関する業務を担当します。無人化・省人化・自働化の検討と評価、設備の改善案の検討と評価、設備・工程の開発・改善と標準化、各工場の設備立ち上げ支援を行います。樹脂部品の生産設備開発をグローバルで統括管理する部門への配属です。
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応募資格
必須
以下一つ以上当てはまる方
- 工程設計の経験がある方
- 設備制御プログラム（PLC等）の経験がある方
- 単軸ロボットや6軸ロボットなどを用いた設備仕様決定/導入の経験がある方
歓迎
歓迎スキル
- 自働車・自動車部品メーカーで塗装経験のある方
- 塗装設備メーカーの技術部門での就業経験がある方
求める人物像
- チームで協力し任務を遂行できるかた
- 常に問題意識を持ち自発的に行動できるかた
応募について
- 【語学】不問
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 生産技術
- 雇用形態
- 正社員（期間の定め：無）なし（経験年数やスキルに応じて半年間の試用期間を定める場合がございます）
- 役職
- 生産工程の省人化/標準化を推進するリーダーとして活躍していただきます
- 給与
- 24〜45万円/月
- 給与の詳細
- 基本給24万円〜45万円／月昇給：年1回（5月）賞与：年2回（7月、12月）※スキル、経験に応じて前後する場合がございます※別途下記手当あり（会社規定に基づく）こども手当（18歳未満18,000円/人）／住宅手当／時間外手当／通勤手当※年収例（賞与／各種手当／時間外手当含む）①20代：430万円〜650万円②30代：500万円〜800万円③40代：600万円〜900万円
- 手当
- こども手当18,000円/人住宅手当時間外手当通勤手当転居費用補助
- 勤務地
- 神奈川県秦野市曽屋400
- 転勤
- （グループ会社含む）海外および全国の拠点
- 働き方
- 在宅勤務有り
- 勤務時間
- フレックスタイム（コアタイム13時〜15時）、在宅勤務有り8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間）休憩時間：60分時間外労働有無：有
- 年間休日
- 121日
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（業務や職種により休日出勤の可能性あり／代替休日取得制度あり）年次有給休暇付与日数15日〜20日（入社月から取得可／キャリア入社者は初年度のみ入社月により変動あり）年間休日日数121日チャージ休暇制度：勤続5年で1週間、10年で1ヶ月の連続休暇を取得可能
- 福利厚生
- 借上社宅制度従業員持株会財形貯蓄制度社内融資制度希望加入グループ保険ホームヘルパー制度健康管理／介護サポート各種慶弔金 他保養所（鎌倉）法務相談、健康相談、労働組合契約による施設（遊園地、ホテル等）利用 他チャージ休暇制度：勤続5年で1週間、10年で1ヶ月の連続休暇を取得可能※それぞれ5万円／20万円の費用補助あり
- 社会保険
- 各種社会保険
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める全ての業務
- 就業場所の変更の範囲
- （グループ会社含む）海外および全国の拠点
- 掲載日
- 2026/10/11 10:38（5日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 01:47（今日）
仕事内容
募集の背景
- 良いものを安く提供するため、当社では品質と生産性の向上を目的とした工程の自動化をグローバルに展開しております。また、このグローバル展開にあたっては、省人化の実現に加え、同一の生産方法および同一品質の確立を目標としております。そのため、工程の高効率化と標準化に一緒にチャレンジしていただける人材を募集しております。特に、設備の自動化領域において、ロボットによる搬送や画像検査、AGV／AMRなどの導入経験をお持ちの方を歓迎しております。
配属部門の概要
- 樹脂部品の生産設備開発（成形・塗装・組立）・モノづくりをグローバルで統括管理する部門です。省人化活動を推進し、技術の標準化を行うことで、同一生産方式・同一品質を目指しております。規模：２0名程度
担当する業務（概要）
- 生産ラインの無人化/省人化/標準化業務
担当する業務（詳細）
- 生産ラインの無人化・省人化・自働化の検討と評価
- 設備のむだ（ムダ）取り改善案の検討と評価
- 設備・工程の開発・改善と標準化
- 各工場の設備立ち上げ支援。
仕事の魅力及び職場環境（裁量・責任感・雰囲気など）
- 高品質のものをいかに安く作り上げられるかを考え、それを具現化できるところに魅力があります。生産部門の生産性向上をアシストする責任を持ち、その分裁量の幅は広く、目的達成に向けた個々のアイデアを実現できる部署です。
入社後の中長期的なキャリアパス
- 生産工程の省人化/標準化を推進するリーダーとして活躍していただきますその後は、マネジメントまたはエキスパート職どちらの選択も可能です。
配属部署
- 生産本部 生産企画 ライン開発部 部品製造ライン開発課
この求人は、スタンレー電気株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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