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こだわり
条件をクリア

営業戦略(リアル産業DX領域)

株式会社Speee

セールス 東京都港区 企業サイト 掲載 7/1

給与

記載なし※ 募集要項に金額の記載がありません

勤務地
東京都港区
雇用形態
正社員
働き方
記載なし
年間休日
記載なし

要約求人票をもとにAIがまとめたものです

DX事業本部で各種事業やプロダクトを成長させる営業戦略の立案・実行と、それに伴う組織開発を担います。営業、CS戦略の策定、目標策定、現場業務のアップデート、メンバー育成・マネジメントを行います。リアル産業のDX化に向け、顧客へのDX思想の啓蒙につながる営業戦略を立案・実行します。

応募資格

必須

  • 10名以上の営業組織のマネジメント経験をお持ちの方
  • 年間、億単位規模の事業で営業戦略立案や営業企画の経験

歓迎

  • インターネットやデジタル事業での営業企画や戦略立案経験

募集要項最終確認 9/25

職種
業界特化型営業
雇用形態
正社員あり(3カ月、試用期間中の労働条件変更なし)
役職
Mgr候補
給与
記載なし
給与の詳細
・経験・能力を考慮の上で最終決定を致します。・詳細は内定通知時にご説明いたします。
手当
交通費上限あり住宅補助手当食事会費用補助結婚祝い金出産準備金・出産祝い金マタニティ健診補助ベビーシッター補助
勤務地
東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー35階・39階
アクセス・通勤
・地下鉄南北線 六本木一丁目駅 直結・地下鉄日比谷線、大江戸線 六本木駅 徒歩5分交通費支給(上限あり、自転車通勤も可)
働き方
記載なし
勤務時間
・勤務時間:9:30〜18:30(休憩60分)・残業:月20〜45時間程度・フレックスタイム制度
福利厚生
・ワークスタイルオプション(妊娠・育児・介護といったライフイベントの変化に応じて一時的に働き方を変えることが可能)・副業認可制度5,000冊を超える本が揃った社内図書館です。貸出も行い、蔵書にない本は10,000円/月まで購入できます。最高品質のコーヒー豆を数種類仕入れ、日替わりで提供。専任スタッフが淹れた本格的なドリップコーヒーやカフェラテが、いつでも無料で楽しめます。・高品質なオフィス環境(六本木グランドタワー35階・39階、六本木一丁目駅直結)・Speee Lounge(活発なコミュニケーションを誘発しSpeeeの「知の集積」を増やすことを目的とした共用スペース)・マッサージルーム(国家資格取得の常駐スタッフによる本格的施術・予約制)・フィットネスルーム(オフィス内・予約制)・仮眠室(オフィス内)
社会保険
・各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
掲載日
2026/07/01 09:44(90日前)
最終確認
2026/09/25 07:06(4日前)

仕事内容

所属部署・デジタルトランスフォーメーション(DX)事業本部について

・リアル産業に対してデータやテクノロジー、Webの力を使って、バリューチェーンのモダン化・再構築を進めています。

・最先端のテクノロジーを用いた独自アルゴリズムで、データを蓄積・解析・学習するAIにより新しい体験を実現。

・不動産、リフォーム領域については、最後発ながら業界No.1となるサービスとなりました。

・直近はヘルスケア業界にも参入。今後も参入業界を広げていく予定です。

・リアル産業のDX化においては、単一サービスのみでは実現が難しいため、Webプラットフォーム・SaaS・コンサルティング等の新規サービスを連続的に投入中。

※ブランドステートメント「DXDemocracy」の紹介 https://speee.jp/news/1841/

※参入産業:ヘルスケア、リフォーム、不動産、土地活用、介護・福祉、中古車

業務内容

DX事業本部にて、各種事業やプロダクトをグロースさせるための営業戦略の立案と実行、それに伴う組織開発をお任せします。

・すでに売上規模が業界TOPクラスとなっているプロダクトもあれば、これからローンチ間近というプロダクトもあり、ジャンルもプラットフォーム、メディア、SaaSと多岐に渡ります。

・プロダクト成長において核となるセールス組織のさらなる強化のために中核となる人材を募集します。

・営業、CS戦略策定(事業/組織)

・定量/定性目標策定

・現場業務のアップデート

・メンバー育成/マネジメント

私たちが対峙するレガシー産業においては、プロダクトをリリースしただけでは産業のDX化へのスピードは遅く、それをよりスピード感高く実現するためには、顧客へのDX思想を啓蒙するためのラストワンマイルの営業活動が非常に重要となりますが、その根幹であり最重要ファンクションとなる営業戦略の立案・実行を担っていただきます。

キャリアパス

【Point!】全キャリアパスとも、既存社員において既に昇進/昇格/異動実績があります。

新規事業開発→さらなる事業開発のための調査、立ち上げ準備

新規事業開発→当該事業の事業責任者

新規事業開発→Speee内の他新規事業チームへの異動

…など、縦にも横にも斜めにも、キャリア開発が可能です。

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