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社内SE職(運用管理チーム)
- 勤務地
- 福岡県福岡市中央区
- 休日
- 年間休日120日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
グループ全体の事業を支える社内外のインフラの構築、運用管理を担います。基幹システム刷新プロジェクトでのインフラ構築や既存システムの運用管理、情報セキュリティやIT統制、DX推進のサポートを行います。
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応募資格
歓迎
- AWS環境での構築、管理経験
- 情報処理関連資格保有
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 社内SE・情報システム
- 雇用形態
- 正社員・期間の定めなし(試用期間3か月)・試用期間中の待遇の変更なし
- 役職
- 部下、後輩のマネージメントおよび教育、育成幹部候補
- 給与
- 350〜800万円/年
- 給与の詳細
- 年収 350万円〜800万円■想定年収(年収は年齢とご経験に応じて検討させて頂きます)350万円(基本給:17万5千円+残業手当:5万5千円)~800万円(基本給:45万円~)※残業手当はみなし40時間分となります。※実残業時間は、平均20時間~30時間です。■賞与:年2回(昨年実績 基本給の4.3ヶ月分)■昇給:年1回(1月)
- 手当
- 通勤手当上限180,000円その他手当
- 勤務地
- 福岡県福岡市中央区天神1丁目1-1 アクロス福岡9F
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- ■フレックス制(コアタイム11:00~14:00/休憩 75 分)■所定労働時間7時間45分■上限残業時間:40時間/月・月40時間分を手当として支給(金額は基本給により変動します)。※超過分は別途支給
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- ■週休2日制、年間休日120日※基本的に土日祝休み(1ヵ月に1回程度土曜日の出勤あり)■夏期休暇、年末年始休暇■年間休日120日■有休休暇(入社1か月後2日間、6カ月後8日間付与~最高20日)※半日有休取得可能※取得促進制度有(リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇)
- 福利厚生
- 社員旅行(年1回:沖縄※希望制)転居時の管理物件への斡旋あり産休育休制度ありオンライン医療相談サービスその他社員向け特典あり
- 社会保険
- 雇用保険、 労災保険、 健康保険、 厚生年金保険
- 受動喫煙対策
- 屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社が定める場所 ※テレワークを行う場所を含む
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 2026/07/03 21:37(106日前)
- 最終確認
- 2026/10/16 21:50(1日前)
仕事内容
グループ全体のシステムを担う重要なポジション
- 今回募集のポジションは、今なお成長を続けている弊社ですが、これまでの社内システムは主に外注を行っていました。しかし『ビジネスの成長スピードに合わない』『ユーザーである社員の要望を満たし切れない』といった成長を続けるからこその大きな問題がありました。そこで数年前に社長直属の情報システム室を新設し、社内のエンジニアが主導する内製化に踏み切り、自社のニーズに即したICTを、自分たちの手でドライブしていく体制をスタートさせました。業務とシステムはビジネスの両輪。グループの成長をさらに加速していくには、いかに速くICTという武器をビジネスに提供するか、システムの活用がカギを握ります。
具体的な業務内容
- グループ全体の事業を支える社内外のインフラの構築、運用管理をお任せします。
- 社内インフラ(ハード、ソフト、ネットワーク等)の導入、管理
- 〇IaasおよびSaasの導入、整備
- 〇部下、後輩のマネージメントおよび教育、育成
入社後にお任せしたい仕事
- シノケングループ各社における業務横断的な情報の一元化による、さらなるグループ連携強化およびビジネスの拡大を目的とした基幹システム刷新プロジェクトでのインフラ構築、および既存システムの運用管理をお願いいたします。
- 情報セキュリティやIT統制をリードし、当社のDX推進のサポートをお願いします。
将来的にお任せしたい仕事
- 「情報システム室」を「コスト部門」から「プロフィット部門」へ
- 将来的には幹部候補としてグループのその先を見通し、あるべきICTを提起して主導していくコア人材として活躍いただきたいと考えています。シノケングループのますますダイナミックな発展を築く一翼を担ってください。
- (雇入れ直後)上記記載内容
- (変更の範囲)会社の定める業務
出向先
- 株式会社REaaS Technologies 情報システム室 ※シノケングループで雇用、入社後すぐにREaaS Technologiesに在籍出向となります。
この求人は、株式会社シノケングループの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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