一般介護職

業務内容

1. 1ご入居者さまに対して介護サービス（訪問介護・デイサービス）を提供する
2. 2食事介助（食事のお手伝い、配膳、声かけ、見守り）を行う
3. 3入浴介助（洗髪、洗顔、体洗い補助、衣類の着脱補助）を行う
4. 4排泄介助（オムツ交換、トイレへの誘導、見守り）を行う
5. 5介護旅行の同行、園芸療法、音楽療法、ペットセラピーの実施補助を行う
6. 6高齢者住宅としての入居者への身の回りサポートや行事・イベントの企画・遂行を行う
7. 7身体介護業務だけでなく、多様なサービス運営や事務作業にもチャレンジできる
8. 8日々の記録や簡単な資料作成などのためにパソコンを使った業務にも取り組む

仕事の魅力

1. 1介護に専念できる専門職としての採用である
2. 2キャリアアップの道のりは人それぞれで、マネジメントも身に付けたい方もいる
3. 3一人ひとりのオンリーワンな個性と自由を支える介護を目指している
4. 4「出来ないことを手助けする」のではなく「どうやったら出来るか」に目を向ける
5. 5ご家族ともリスクを話し合い、ご本人の意思を可能な限り実現できるよう支援する

充実の研修制度

1. 1自社研修施設があり、入社時ウェルカム研修、ビジネスマナー研修、スキルアップ研修、介護実技基礎研修などを受講できる
2. 2スキルアップ研修では認知症ケア・ボディメカニクス・事故対応・排泄・救急対応を学ぶ
3. 3フランクリン・コヴィー「7つの習慣」の研修がある
4. 4海外研修制度「まなたび」があり、石垣島や海外のホテル・介護制度を視察する
5. 5これまでフィンランド、スウェーデン、メキシコ、マレーシア、ハワイ、バリ、ロシア、パリ、タイ、モンゴルなど世界各国で実施してきた

ガーデンテラスついて

1. 1ご入居者さまが自分らしく、幸せや充実感をもって暮らしていただくことを大切にしている
2. 2高齢者の皆様にとって快適な生活を実現するため、ご入居者さま目線での施設づくりを重要視している
3. 3設計から運営までを一気通貫し弊社グループ内で行っている
4. 4『ホテルのような住空間とおもてなし』をテーマとして高齢者の為の住まいを運営している
5. 5全施設にはテラスや植栽を配置し、生活に彩を添えている
6. 6訪問介護とデイサービスを併設し、『住まい』『介護サービス』の機能を備えている

旭化成ホームズとの連携で広がる未来

1. 1旭化成ホームズとの業務提携により、双方の社風や文化を吸収し合い良きパートナーとして事業による提携や人的交流を行っている
2. 2旭化成ホームズが運営する「ヘーベル Village」のご入居者さまに対し、介護士が定期的に訪問し生活相談業務を実施している
3. 3高齢者の為の社会資源の紹介、健康相談等を展開し、要介護状態の高齢者に留まらず支援のフィールドを広げている

キャリアコンサルティング制度

1. 1決まりきったキャリアフローはなく、スタッフ一人ひとりの希望やポテンシャルを見極め、成長できる環境やステージを用意している
2. 2半期に1回、上長との面談があり、人事部との入社後定期面談（3ヶ月・1年6ヶ月・3年）も設けている
3. 3社員一人一人が自己実現を果たせるよう、新しい部署や事業を作った経験がある
4. 4入社1年目で高齢者施設内に介護×バーを実現した例がある
5. 5元飲食事業部の社員が介護事業部へ転籍し介護×美容を発足し、訪問理美容を展開している

ヨコイト（部活動）

1. 1「仕事も遊びも楽しもう！」という想いから自然発生的に生まれた部活動である
2. 2部署や事業を飛び越えて横のつながりを強めることを目的としている
3. 3ダイビングやウィンタースポーツ、マラソンなどの運動系や写真やボードゲームなどの文化系がある
4. 4別の施設、別の事業で働いている仲間との交流を通して新たな価値観に気づくことができる

応募資格（必須）

• 資格は介護職員初任者研修以上

歓迎する経験

• 介護福祉士の資格をお持ちの方、優遇いたします。

待遇・福利厚生

• 7つの習慣研修
• クラブ活動支援
• 入社バースデー制度
• 契約保養所
• 社会保険完備
• 社員研修制度
• 職場積立NISA等

求めるスキル・経験