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サービス品質部（整備士向け教育担当）
- 勤務地
- 東京都江東区
- 休日
- 年間休日117日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
整備士への整備技術・品質・安全に関する教育・指導を担当します。整備士向け研修の企画、教材作成、実施に加え、教育体系やアセスメントの企画・構築・運用、整備作業や技術の標準化を推進します。関係部署・各拠点と連携し、整備品質向上施策の企画・推進を行います。
この求人に応募
応募資格
歓迎
- 自動車主任技術者の経験・資格をお持ちの方
- 一級自動車整備士資格をお持ちの方
- 後輩・若手整備士への指導・育成経験がある方
- 社内研修・技術講習等の講師経験がある方
- 研修教材・マニュアル・標準作業書等の作成経験がある方
- 教育体系や技能評価・アセスメントの企画・構築に関心がある方
- トラック等の大型車両の整備経験がある方
求める人物像
- これまでの整備経験や技術を人材育成に活かしたい方
- 若手整備士の成長をサポートすることに意欲のある方
- 相手に合わせて、分かりやすく技術を伝えることを大切にできる方
- 品質・安全を大切にし、現場目線で改善に取り組める方
- 周囲と協力しながら、教育や技術の継承に取り組んでいただける方
- これまでの経験を活かし、新しい役割にチャレンジしたい方
応募について
- （年齢不問）
募集要項最終確認 10/30
- 職種
- 講師・教員
- 雇用形態
- 正社員・試用期間（3ヶ月）あり ※雇用条件は同じ
- 給与
- 400〜500万円/年
- 給与の詳細
- 月給 282,000円〜358,000円・想定年収：400万円～500万円・昇給年2回・賞与年2回
- 手当
- 交通費月15万円まで残業手当家族手当出張手当役職手当
- 勤務地
- 東京都江東区新砂1丁目8番2号ＳＧＨビル新砂Ⅱ 3階
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 勤務時間：8:30～17:30（実働8時間）休憩 ：休憩60分残業時間：月平均10～30時間程度（シフト制・変形労働時間制）
- 年間休日
- 117日
- 休日・休暇
- 年間117日月間9日休み基本土日祝休み（シフト制・変形労働時間制）ＧＷ夏期年末年始休暇特別休暇（慶弔休暇）年次有給休暇産前・産後休暇育児休暇介護休暇（いずれも取得・復帰実績あり）
- 福利厚生
- 退職金制度団体生命保険報奨金制度資格支援制度（資格取得貸付金・資格取得祝金）※社内規程あり結婚祝い金、出産祝い金 ※社内規程あり社員持株制度社宅制度あり ※社内規定ありSGホールディングスグループ保養所
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
- 受動喫煙対策
- 社内禁煙
- 経験年数
- 5年以上
- 選考の流れ
- ■Step1：Web応募採用担当者よりご連絡いたします。■Step2：書類選考■Step3：一次面接仕事内容や勤務環境など、気になることは何でもお聞かせください。面接時に履歴書(顔写真付き)・職務経歴書をご持参ください。※事前にデータでご送付いただいている場合は、 面接当日の原紙ご持参は不要です。■Step4：最終面接■Step5：内定勤務開始日もお気軽にご相談ください。
- 掲載日
- 2026/10/29 15:48（2日前）
- 最終確認
- 2026/10/30 16:33（1日前）
仕事内容
募集背景
- SGホールディングスグループの一員として物流インフラを支えるSGモータースでは、トラックを中心とした車両整備体制の強化を進めています。
- このたび、整備品質および安全性のさらなる向上と、次世代を担う整備人材の育成強化を目的として、新たなメンバーを募集いたします。
- 現場で培われた豊富な経験や技術、ノウハウを次世代へ着実に継承するとともに、整備士が段階的に技術を習得し、成長できる教育体系や評価制度の構築・運用を推進していただきます。
- これまでの整備経験を活かし、技術指導や人材育成、教育制度の仕組みづくりに携わりながら、整備組織全体のレベルアップに貢献していただける方を募集しています。
ご入社後の期待する成果
- 品質・安全を重視した整備技術教育・指導の実施
- 現場課題や技術レベルを踏まえた教育内容の企画・実施
- 整備技術教育の体系化・標準化の推進
- 技術レベルを可視化するアセスメントの企画・構築・運用
- 将来的には、全社の整備品質向上と人材育成を支える中核人材としての役割を担う
職務内容
- ご経験や得意分野に応じて、以下の業務を担当いただきます。
- 整備士への整備技術・品質・安全に関する教育・指導
- 整備士向け研修の企画、教材作成、実施
- 整備作業の標準化および技術・ノウハウの展開
- 階層・技術レベルに応じた教育体系の企画・構築
- 整備士の技術レベルを可視化するアセスメントの企画・作成・運用
- 現場の課題や技術レベルの把握と教育施策への反映
- 関係部署・各拠点と連携した整備品質向上施策の企画・推進
組織／配属先の特徴
- サービス品質部は、整備現場の品質・安全の向上と、整備士の技術力向上・人材育成を支える部門です。
- 現場で培われた整備技術やノウハウを個人の経験にとどめず、教育・標準化を通じて次世代へ継承するとともに、教育体系やアセスメントの構築など、全社的な整備人材育成の基盤づくりを推進します。
あなたに提供できる価値
- これまで培った整備技術や現場経験を活かし、次世代の整備人材を育成する。
- 個別の技術指導にとどまらず、全社的な整備技術力・整備品質の向上を実現する。
- 研修プログラムや教育体系、教材を企画・構築し、人材育成の仕組みを整備する。
- アセスメントを活用し、整備士一人ひとりの技術力向上と成長を支援する。
- 経験やノウハウを標準化・体系化し、次世代へ継承する。
- 整備士が継続的に成長できる教育環境を構築する。
入社後～2年
- 整備技術・品質・安全に関する教育・指導を担当し、現場課題や整備士の技術レベルを把握
3～5年
- 研修の企画・教材作成に加え、教育体系やアセスメントの構築・運用、整備技術の標準化を推進
5年以降
- 全社の整備技術教育・人材育成を牽引する専門人材または管理職として、整備品質・技術力向上を担うキャリアを目指せます
この求人は、SGモータース株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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