設計エンジ担当（管路更生事業）

積水化学工業株式会社

この会社の求人 49件

掲載中・今日に確認

500〜900万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は全国の土木設計の求人の中央値（554万円）より54万円低い

勤務地: 滋賀県栗東市
休日: 年間休日125日
雇用形態: 正社員

どんな仕事かAIによる生成

管路更生工法の設計担当として、自治体やコンサルからの更生検討依頼への対応（構造計算・積算等）、新工法の開発支援、公的基準化・認証取得活動を行います。SPR工法を中心とした設計・技術提案を通じて、社会インフラの長寿命化と社会課題の解決に取り組みます。

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給与500〜900万円/年

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応募資格

必須

下水道等の土木設計業務の経験を5年以上有する方
構造解析ソフトを用いた設計検討および技術資料作成等の経験を有する方
社内外関係者とのコミュニケーション能力を有する方

歓迎

建設コンサルタント勤務経験
下水道に関する知識、更生工法に関する知識や経験をお持ちの方は尚可
海外事業に興味があり、グローバルに活躍したい方

求める人物像

主体的に業務を推進できる方
将来的に当Ｇの中核人材として長期的な活躍が期待できる方

募集要項最終確認 10/17

職種: 土木設計
雇用形態: 正社員無期雇用（65歳定年制/60歳役職定年）あり（2ヶ月/労働条件の変更なし）
給与: 500〜900万円/年
給与の詳細: 500万円～900万円上記年収は参考年収であり選考の結果により前後する可能性があります
勤務地: 滋賀県栗東市野尻75
働き方: 在宅勤務制度（週2回まで）があります。業務状況に応じて出社と在宅勤務を組み合わせた柔軟な働き方が可能です。
勤務時間: 9:00～17:30（うち12:00～13:00休憩）フレックス勤務制度あり（コアタイムなし/清算期間＝1ヶ月）
年間休日: 125日
休日・休暇: 年間休日125日（土日祝、GW、夏期、年末年始/事業所カレンダーによる）年次有給休暇（初年度3～15日/入社月による、2年目18日、3年目19日、4年目～20日）積立年休制度失効する年次有給休暇のうち年間総計40日を上限に積立可私傷病、介護、ボランティア、看護、不妊治療等特定目的にのみ利用可能その他休暇制度忌引休、結婚休、転勤休、ファミリー休暇、リフレッシュ休暇等
福利厚生: 財形貯蓄制度、持株会、グループ団体保険等、スケールメリットを活かした各種制度カフェテリアプラン、会員制福利厚生サービス等の従業員本人の選択に基づく福利厚生制度在宅勤務制度（週2回まで）があります。フレックス勤務制度あり（コアタイムなし/清算期間＝1ヶ月）
受動喫煙対策: 就業場所原則禁煙（分煙）
業務の変更の範囲: 会社の定める業務
就業場所の変更の範囲: 就業規則で定める場所
経験年数: 5年以上
掲載日: 2026/10/11 19:32（6日前）
最終確認: 2026/10/17 03:11（今日）

仕事内容

募集内容

管路更生工法SPR工法を中心とした設計・技術提案を通じて、国内外の社会インフラの長寿命化に貢献する技術者を募集します。

募集背景

社会インフラの老朽化が全国的な課題となる中、下水道をはじめとする管路の維持管理・更新ニーズも年々高まっています。当グループでは、SPR工法を中心とした管路更生工法の設計支援や技術提案を通じて、社会課題の解決に取り組んでいます。今後さらなる需要拡大が見込まれることから、設計・技術提案業務の体制強化を目的として、新たな技術者を募集します。

募集部署

環境・ライフラインカンパニー総合研究所エンジニアリングセンター管路更生グループ

概要

SPR工法やオメガライナー工法など管路更生工法の設計支援・技術開発を担うグループです。自治体や建設コンサルタント向けの設計検討・技術提案を行うほか、新工法の開発支援や各種公的認証の取得に向けた活動を推進しています。

仕事内容・テーマ

これまでの知識・経験を活かして、管路更生工法の設計担当として活躍いただきます。
自治体、コンサルからの更生検討依頼への対応（構造計算・積算等）
新工法の開発支援
更生工法に関する公的基準化、認証取得活動等

こんなことにやりがいを感じています

下水道は普段意識されることは少ないものの、人々の暮らしと都市機能を支える重要な社会インフラです。その維持・再生に携わり、自らの技術と提案が安全・安心な暮らしにつながっていることを実感できる点が、この仕事の大きなやりがいです。

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