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三重県の求人635件

高周波設計・測定、加工工法/プロセス開発 自動車用高速通信ハーネスの開発

30.6万円/月

※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません

勤務地
三重県四日市市
休日
年間休日120日完全週休2日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

高周波コネクタの設計・開発、高速伝送路の設計・解析・製造・評価、コネクタ端末加工・工法・設備開発を担当します。開発製品ごとのチームで、先行開発から事業部門への量産移管(製品化)まで対応します。先行開発では製品コンセプト検討から試作・評価、客先へのプレゼンを行い、量産移管では関係部門と連携して品質作りを行います。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与30.6万円/月

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応募資格

必須

  • 高専卒、理系大卒以上
  • 語学力:英語=技術文書の読解

歓迎

  • 次のいずれかのご経験。

    • 通信や高周波の技術知識
    • 高周波に関する設計・評価の経験
    • CADを用いた部品設計
    • CAE解析の経験
    • モノづくりにおける生産技術の経験
    • コネクタ設計、通信コネクタ設計の経験
    • 通信ケーブル設計の経験
    • 光学設計の経験
    • 海外交渉経験(国際会議・海外駐在etc)

求める人物像

  • 新製品・新規事業開発に、意欲をお持ちの方
  • プレゼンやコミュニケーションに、苦手意識のない方

使用ツール

CAD高周波CAE解析高周波測定EMC生産技術英語力

募集要項最終確認 10/5

職種
製造業
雇用形態
契約期間:期間の定めなし(正社員)試用期間:あり(3カ月)
給与
30.6万円/月
給与の詳細
経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。初任給:大卒 月給30万6000円(2026年4月実績)修士了 月給32万6200円(2026年4月実績)昇給:年1回 (4月)賞与:年2回 (6月・12月)
手当
通勤手当残業手当家族手当家賃補助手当条件により家賃の最大50%を支給(上限額あり)
勤務地
三重県四日市市
転勤
当社国内外各事業所(関連会社及び関係する諸団体含む)
働き方
記載なし
勤務時間
8:30 〜 17:15 (標準労働時間 7時間45分、休憩 60分)※フレックスタイム制あり(コアタイムは部門により異なる)時間外・休日・深夜労働に対する特別の割増率:あり主席以上には深夜割り増しを除いて基準外賃金は支給しない。
年間休日
120日
休日・休暇
年間休日120日以上(完全週休2日制、年末年始休暇、夏季、GWなど)年次有給休暇20日(※)(翌年繰越は最高20日)積立休暇 (最高50日まで有給休暇を積立可能)リフレッシュ休暇5日連続有給休暇特別休暇 (慶弔休暇 など)計画有休制度(個人計画有休5日、部門計画有休2日)半日有給休暇時間単位有給休暇
福利厚生
財形住宅貯蓄退職年金企業年金基金共済会持株会カフェテリアプラン制度(自主選択型福利厚生制度)育児休業(満3歳到達まで)短時間勤務(小学6年生を終了するまで)介護休業(2年以内)
社会保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
業務の変更の範囲
総務、人事、経理、営業、事業計画等の企画・調整。調査等の業務、設計、生産技術、営業技術、研究開発等の専門技術的業務
就業場所の変更の範囲
当社国内外各事業所(関連会社及び関係する諸団体含む)
学歴
大学卒業以上
掲載日
2026/07/05 00:57(93日前)
最終確認
2026/10/05 23:47(1日前)

仕事内容

①職務内容

  • 高周波コネクタの設計・開発
  • 高速伝送路の設計・解析・製造・評価
  • コネクタ端末加工・工法・設備開発

②具体的にお任せする業務

  • 開発製品ごとにチームを作り、先行開発から事業部門への量産移管(製品化)まで対応しています。先行開発では、製品コンセプト検討から製品試作・評価を行い、客先へのプレゼンを行います。量産移管では、関係部門と連携して品質作りを行います。本人の意向や適正に合わせ、チームの中で適切な役割をご担当いただきます。

仕事で得られるスキル

  • 通信や高周波の技術知識
  • 自動車ハーネスの知識
  • 論理的な思考力
  • コミュニケーション能力
  • プレゼン能力
  • その他、ご本人の意欲や適正に合わせ、CAD、高周波CAE解析、高周波測定、EMC、生産技術、英語力などのスキルを得ることができます。

変更の範囲

  • 総務、人事、経理、営業、事業計画等の企画・調整。調査等の業務、設計、生産技術、営業技術、研究開発等の専門技術的業務

この求人は、住友電気工業株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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