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看護師
32万円/月〜
※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 大阪府茨木市
- 休日
- 年間休日115日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
看護師として、病棟、外来、救急外来、手術室、透析室などに勤務します。急性期の重症管理から、急性期病棟、地域包括ケア病棟、在宅に向けての退院支援まで、幅広く学ぶことができます。
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応募資格
必須
- 看護師の資格取得者 及び 資格取得見込者
歓迎
- 認定・専門看護師歓迎
応募について
- 新卒・未経験可
使用ツール
募集要項最終確認 10/21
- 職種
- 看護師
- 雇用形態
- 常勤正社員(常勤)あり / 3ヶ月(条件変更なし)
- 採用区分
- 新卒・看護師 2027年4月入職新卒・未経験可
- 給与
- 32万円/月〜
- 給与の詳細
- 〇看護師(四年制大学卒)合計319,500基本給233,500円 諸手当36,000円)〇看護師(短大・専門卒)合計318,000円(基本給232,000円 諸手当36,000円)※いずれも夜勤4回分(計50,000円)含む*夜勤については5回目以降は夜勤手当にも加算あり通勤手当(規定に準じて全額支給)ベースアップ評価手当 (24,000円/月)処遇改善手当 (10,000円~/月)夜勤手当 (12,000~13,500円/回) 〇標準月4回 50,000円世帯手当時間外勤務手当等あり / 年2回(当院規定に基づく)あり / 年1回(人事考課に基づく)
- 手当
- 通勤手当(規定に準じて全額支給)ベースアップ評価手当(24,000円/月)処遇改善手当(10,000円~/月)夜勤手当(12,000~13,500円/回) 〇標準月4回 50,000円世帯手当時間外勤務手当
- 勤務地
- 大阪府茨木市見付山2-1-45
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 二交代 ■1カ月単位の変形労働時間制(週平均38.5時間以内)● 病棟/血液浄化センター勤務の場合日勤 8:25~16:30(実働時間 7時間)夜勤 16:25~ 8:30(実働時間 14時間)● 外来/手術室勤務の場合日勤 8:55~17:00(実働時間 7時間)夜勤 16:55~9:00(実働時間 14時間)〇深夜帯(0時前後)の出勤や帰宅がないので、防犯面で安心です〇着替え時間を考慮した勤務時間設定です〇その他 ライフステージに合わせて、日勤のみでの勤務や、夜勤回数の制限にも合わせた常勤雇用形態が用意されています。あり / 平均15.5時間/月 ※2024年度実績
- 年間休日
- 115日
- 休日・休暇
- 4週7休 シフト制115日/前年実績(日曜祝日、第3土曜日、指定指名休日(月1回)、創立記念日/5月30日、年末年始休暇5日の総日数を月単位シフト制で取得)年次有給休暇 規定に準じて入職時より最大13日付与(5年目以降は23日付与) 半日・時間単位の取得可能特別休暇(慶弔休暇)、結婚休暇、産前産後休暇、育児、介護休暇、リフレッシュ休暇(2日から5日)等
- 福利厚生
- 退職金制度あり / 勤続3年以上から支給○職員食堂は昼食400円で、二種類の定食から選択可能です。○認定看護資格取得支援、自己啓発支援、学会参加・出張費支援、看護師寮○職員旅行(日帰り)、新人歓迎会、互助会忘年会○チケット斡旋、医療費補助制度、クラブ活動○財形貯蓄制度、企業型確定拠出型年金あり○会員制福利厚生サービス ベネフィットステーション○被服貸与 あり / ユニフォームを複数枚 無料貸与・院内クリーニング(スクラブタイプ。上衣は白とターコイズの2種類を着用。下衣はネイビー。)○看護宿舎 あり / 安全で快適な暮らしをサポートするため、看護師寮「春日寮」「上穂積寮」「上穂積寮2」を提供しています。〇研修制度・教育制度 あり【新人看護職員育成システム】それぞれの役割で新人看護職員を支援しますチューター:仕事の仕方・学習方法・悩みごと・生活面などの相談役実地指導者:臨床実践に関する直接的な指導者サポートナース(スタッフ全員):職場全体で新人看護職員を支援看護実践能力開発としてクリニカルラダーによる教育プログラムに沿って研修を実施し、知識・技術・倫理的課題などを中心にキャリア発達を支援しています。研修プログラムには、リフレクションや新人看護職員同士の交流などもあります。〇院内検定制度 あり認定看護師による「院内エキスパート制度研修」あり※救急看護・皮膚排泄ケア・糖尿病看護・感染管理・がん薬物療法看護師認定看護師の院内エキスパート認定ナースが誕生しています。※静脈注射ナース研修も実施しており、現在50名を超える研修修了者が、現場や新人研修で活躍しています。
- 社会保険
- 【社会保険】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 完備
- 受動喫煙対策
- 敷地内すべて禁煙
- 就業場所の変更の範囲
- 法人内 隣接施設等
- 選考の流れ
- ▼下記の看護部ページ内をご覧いただき、募集要項に沿って必要書類をご提出下さい。■大阪府済生会茨木病院 看護部ページ追って、書類選考の結果又は面接についてご連絡差し上げます。【選考の流れ】(1)書類選考(2)事前 WEB適性テスト(3)当日 小論文・面接実施※入社日も相談に応じますので、気兼ねなくご相談ください。【補足事項】当院への入社が決定した場合、職業感染予防の観点から・麻疹(はしか)・風疹・水痘(水ぼうそう)・ムンプス(おたふくかぜ)・HBV(B型肝炎)のワクチン接種が必要となります。※過去にこれらの疾患にかかるなどして抗体価が陽性であった場合は、ワクチン接種は不要です。
- 掲載日
- 2026/10/12 08:04(10日前)
- 最終確認
- 2026/10/21 19:21(1日前)
仕事内容
仕事内容
- 病棟
- 外来
- 救急外来
- 手術室
- 透析室
- 電子カルテあり
その他・注意事項
- 〇研修制度・教育制度 あり
新人看護職員育成システム
- それぞれの役割で新人看護職員を支援します
- チューター:仕事の仕方・学習方法・悩みごと・生活面などの相談役
- 実地指導者:臨床実践に関する直接的な指導者
- サポートナース(スタッフ全員):職場全体で新人看護職員を支援
- 看護実践能力開発としてクリニカルラダーによる教育プログラムに沿って研修を実施し、知識・技術・倫理的課題などを中心にキャリア発達を支援しています。
- 研修プログラムには、リフレクションや新人看護職員同士の交流などもあります。
院内検定制度 あり
- 認定看護師による「院内エキスパート制度研修」あり
- ※救急看護・皮膚排泄ケア・糖尿病看護・感染管理・がん薬物療法看護師認定看護師の院内エキスパート認定ナースが誕生しています。
- ※静脈注射ナース研修も実施しており、現在50名を超える研修修了者が、現場や新人研修で活躍しています。
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