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幹部候補｜会計コンサルタント（会計士）
- 勤務地
- 東京都中央区
- 休日
- 年間休日125日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
Long・Short双方のコンサルティング領域を統括し、IPO・M&A・事業再生などの高度案件を推進する事業責任者候補の募集です。大企業クライアントとのリレーション構築や経営層への提案、品質・収益・進捗管理、メンバーの育成・評価・マネジメントを担います。
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給与900〜1300万円/年
募集元で応募する令和アカウンティング・ホールディングス株式会社の採用ページへ相談する共有準備中
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応募資格
必須
- マネジメント経験のある方（5年程度）
▽下記のいずれかのご経験をお持ちの方
- 事業会社にて経理財務経験のある方（決算取りまとめなど）（10年程度）
- 公認会計士としての実務経験（10年程度）
歓迎
- 監査法人等でマネジメント経験をお持ちの方や、FASなどで高度な専門性を磨いてきた方
求める人物像
- 「チェック・指摘」から、「感謝される伴走・創造」へシフトしたい方
- 「単発案件（点）」から、「長期的な信頼関係（線）」へ移行したい方
- 大きな組織の歯車として順番待ちをするのではなく、自らの手で事業を牽引したい方。最短ルートで経営サイドへと駆け上がりたい上昇志向のある方
募集要項最終確認 10/26
- 職種
- FAS
- 雇用形態
- 正社員試用期間４か月（勤務条件変更なし）
- 採用区分
- 中途
- 役職
- 事業責任者候補の募集です。事業本部のマネージャーとして
- 給与
- 900〜1300万円/年
- 給与の詳細
- 年収900万円～1300万円労働基準法上の管理監督者としての採用となります。（時間外・休日手当の支給対象外） ※深夜労働（22:00〜5:00）が発生した場合は、法定通り深夜手当を別途支給します。 ※給与はこれまでのご経験やスキルに応じて、個別にご相談のうえ当社規定により決定いたします。
- 手当
- 通勤手当全額支給出張手当
- 勤務地
- 東京都中央区日本橋1-4-1 日本橋一丁目ビルディング13階
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 9:15-17:00（所定労働時間6時間45分）＊時差出勤可能※管理監督者としての採用のため、労働時間・休憩・休日等の枠組みにとらわれない柔軟な勤務形態となります。短い時間で圧倒的なバリューを出し、プライベートや自己研鑽も充実させるプロフェッショナルな働き方を推奨しています。
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 新入社員特別休暇（3日間）夏期休暇（5日間）産前産後・育児休暇年次有給休暇（初年度10日間）完全週休2日制※年間休日125日以上
- 福利厚生
- オーナーシップ支援制度（自社株式取得のための支援金支給）JICPA会費全額負担CPD単位認定研修社員旅行Birthday Lunch/Dinner福利厚生会員サービス（WELBOX）朝食ケータリング無料提供
- 社会保険
- 各種社会保険完備（労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金）
- 経験年数
- 5年以上
- 掲載日
- 2026/07/03 16:12（116日前）
- 最終確認
- 2026/10/26 23:54（1日前）
仕事内容
募集内容
- 監査やFASで培った確かな専門性を、企業の≪成長エンジン≫へ。高度案件の統括・大企業とのリレーション構築・組織マネジメントを担う事業責任者候補の募集です。当社は、決算・開示などの継続支援（Long業務）を通じて築いた信頼関係を基盤に、IPO支援・M&A・事業再生・AI導入支援などの高度な経営課題（Short業務）を解決する、独自の伴走型コンサルティングを展開しています。専門家やプレイヤーの枠を超え、Long・Short双方のサービスを統括し、顧客・組織・事業を横断的にマネジメントすることが、本ポジションに期待する役割です。
具体的な業務内容
- Long・Short双方の統括
- IPO・M&A・事業再生など高度案件の推進
- 大企業クライアントとのリレーション構築・経営層への提案
- 品質・収益・進捗管理
- メンバーの育成・評価・マネジメント
統括するコンサルティング領域（一例）
- ※実務を担当するだけでなく、案件全体の品質管理・顧客対応・チームマネジメントを通じて、事業成長を牽引していただくことを期待しています。
Long
- 決算・連結決算
- 有価証券報告書、決算短信などの開示資料作成
- 財務・経理体制の構築支援
Short
- IPO支援
- M&A（財務DD・株価算定）
- 事業再生
- IFRS導入支援
- AI導入支援
私たちの現在地と未来 ── Why Now?
- この「揺るぎない安定基盤」と上場企業としてのさらなる「事業拡大の勢い」を掛け合わせ、2025年10月に「コンサルティング推進本部」を新設しました。
- これまでのIPO支援、M&A支援などに加え、事業再生、そして独自のAI（ミラクル経理）導入支援など、より高度なコンサルティング領域への事業拡大を急ピッチで進めています。
- これまでの専門家としての枠を超え、組織づくりや新たな事業の柱の創出など、共に第2の創業期を盛り上げるトップタレントを求めています。
大企業への価値提供「Long×Short」のハイブリッド・キャリア ── What you do
- その強固な信頼を支えているのが、「業務ごと」ではなく「クライアントごと」にチームを編成する独自の組織体制です。
- アドバイスをして終わりの単発案件関与ではなく、【Long業務】を通じてクライアントと長期的なパートナーシップを築きつつ、その深い理解をベースに【Short業務】で高度な経営課題を解決していく。まさに【点】と【線】を掛け合わせた真の伴走支援を事業責任者としてダイナミックに統括していただきます。
ダイナミックなキャリアパス ── Your Future
- 将来の幹部候補・高度専門家として、ご自身の知見を組織の成長へ還元していただける環境です。実力と意欲次第で、早期に経営へ参画いただきます。
リアルなスピード昇格実績
- 〇監査法人出身（2021年入社）：シニアMGとして入社後、翌年には事業部長へ昇格。入社3年で執行役員就任。2025年からは子会社社長も兼務。
ポジションの魅力・働く環境 ── 守りと攻めの「二刀流」
- 〇「Long×Short」を体現する唯一無二の兼務体制事業本部のマネージャーとして、決算・開示などの「Long業務」で絶対的な信頼基盤を構築します。同時に、希望者は原則兼務となる「コンサルティング推進本部」のメンバーとして、IPO支援やM&A、独自のAI（ミラクル経理）導入支援といった「Short業務」を自ら牽引していただきます。
- 〇チームで分かち合う「真の顧客貢献」当社の事業本部は、業務ごとではなく「クライアントごと」に分かれた組織体制を敷いています。自らのチームにクライアントが紐づくからこそ、単なる外部アドバイザーではなく、事業の成長を共に創り上げるパートナーとしての達成感と連帯感をチーム全体で味わうことができます。
この求人は、令和アカウンティング・ホールディングス株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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