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既存顧客への利用促進営業
25.8〜33.7万円/月
※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 休日
- 年間休日120日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
既存会員のお客様を担当し、一人ひとりに寄り添ったフォローを通じて、弊社ホテルの利用を促進する営業職です。ホテルのイベントやプラン、観光情報や料理情報を案内し、会員様のニーズに合わせた利用方法や観光コースなどを提案します。電話、メール、LINEWORKS、DMなどでアプローチするほか、自宅や勤務先への訪問やホテルでのお出迎えを行うことがあります。
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応募資格
求める人物像
- お客様との信頼関係を大切にしたい方
- コミュニケーションを取ることが好きな方
応募について
- 無し
- ※未経験の方も歓迎します
募集要項最終確認 11/13
- 職種
- 個人営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 25.8〜33.7万円/月
- 給与の詳細
- 月給 258,200円〜337,400円 月給258,200円〜337,400円 ※経験・能力を考慮し決定。営業職手当(見込み残業代)2~4万円含む。 【手当】 ・超過勤務手当(見込み残業代超過分) ・住宅手当(月32,000円/当社規定有) ・資格手当 ・通勤交通費(上限月15万円/当社規定有)など 【昇給・賞与】 ・昇給:年1回(6月) ・賞与:年2回(7月・12月/2025年度実績 合計4カ月分)
- 手当
- 住宅手当月32,000円資格手当通勤交通費上限月15万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区代々木4-36-19 リゾートトラスト東京ビル
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- フレックスタイム制 ※フレキシブルタイム:有(6:00~21:00) ※コアタイムなし ※年間総労働時間1920時間
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 週休二日制(土・日曜日)※年間120日祝日夏季休暇年末年始年次有給休暇慶弔・特別休暇産前・産後休暇育児休業短期育児休業介護休業 他
- 福利厚生
- 当社運営施設の優待利用カフェテリアプラン (選択型福利厚生制度/40,000円分のポイントを毎年付与)勤務地限定短時間勤務育児休業/出生時育児休業短期育児休業制度(はぐくみ休暇)延長保育料補助ベビーシッター利用補助介護休暇/介護休業就労復帰支援(GLTD)介護休業補償
- 社会保険
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 受動喫煙対策
- 屋内全面禁煙
- 掲載日
- 2026/11/10 01:16(4日前)
- 最終確認
- 2026/11/13 10:41(1日前)
仕事内容
募集内容
- 既存会員のお客様(主に個人顧客)を担当し、1人1人会員様に寄り添ったフォローを行い、弊社ホテルのご利用を促進していただくお仕事です。 ホテルのイベントやお得なプランの案内を始め、ホテル周辺の観光情報の提供やおすすめの料理情報を伝え、当社ホテルへ足を運んでいただくためのきっかけづくりを行います。
- 担当する会員様は事業主や個人で入会されている富裕層の方で年齢層も様々なため、会員様ごとに利用ニーズが異なりますので、オリジナルな利用方法や観光コースなどを提案し余暇を楽しんでいただくお手伝いが日常のメインになります。
- フォローをしていく中でご利用後にお客様から「記念日を家族と過ごせてよかった」や「お祝いのケーキありがとう」など、直接労いの言葉を頂ける事は自身の喜びにも繋がり、会員様と良い関係性が生まれます。
- 基本的にはお電話、メール、LINEWORKS、DMなどの間接的な方法でのアプローチになりますが、直接自宅や勤務先に伺って挨拶をすることや、ホテルでお客様の出迎えを行うことがあります。
この求人は、リゾートトラスト株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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