事業承継・M&A戦略企画担当

りそなグループについて

1. 1りそなグループはりそな銀行、埼玉りそな銀行、関西みらい銀行、みなと銀行からなるグループ銀行で、国内の5大銀行グループの一角を占めています。
2. 2法人/個人への多様な信託機能を備えた国内唯一の商業銀行として、銀行業務に加え、相続・不動産業務、事業承継、年金信託といった信託機能を通じたサポートや、SX・DX支援、ベンチャー支援、人財ソリューション等お客さまのこまりごと起点の多様なビジネスを展開しています。
3. 3ワンストップでの幅広いソリューション提供を通じ、お客さまから最も支持される金融サービスグループを目指しています。

募集背景

1. 1少子高齢化など社会課題の顕在化や資本市場の変化など、世の中の環境は大きく変化しています。
2. 2企業の経営者やオーナーの方は、価値観の多様化などによる親族内承継の減少や第三者承継の台頭など、環境変化により事業承継の在り方が大きく変わっていくなかで、多くの選択肢から最善を検討することを求められる時代に突入しています。
3. 3リテールNo1を掲げる銀行グループとして、大企業から中小企業まで多くのお客さまの円滑な事業承継とM＆Aを促進していくことで、企業の持続的な価値向上を伴走し、日本経済の発展に寄与することとなります。
4. 4ご入社頂く方については、社会課題の変化やニーズを鋭く嗅ぎ取る情報収集力や成長意欲に加え、調査分析力、企画運営力、人材育成力など職種やポストに応じて、幅広く期待しています。

業務内容

1. 1事業承継及びM＆A領域における企画業務を担当します。
2. 2業務内容については、選考の中で適性や希望を伺いながら相談し決定します。
3. 3りそな銀行の事業承継及びM＆A部門の更なる発展に向けて、戦略立案・KGIやKPIの設定・営業体制・人材育成・サービス・インフラを含む営業支援まで一気通貫で対応します。
4. 4対象業務の拡大や体制強化に向けた戦略や各種施策の立案を行います。
5. 5コンサルティング及びアドバイザリー業務の品質向上に向けた人材育成体系やマネジメント体制の企画を行います。
6. 6サービスや専門領域の拡充に向けた商品開発や税理士法人等との提携の企画を行います。
7. 7株価評価システムや生成AI活用等のインフラの企画・運営・開発を行います。
8. 8企画した施策の実現に向けた社内外の関係者との調整や経営会議などの会議体への付議を行います。
9. 9将来的にコンサルタント・アドバイザーなどのフロント業務へ配置換えすることも検討可能です。

特徴・魅力

1. 1事業承継業務やM&A業務を通じて、親族内承継から親族外承継（M&A、MBO等）に至るまで幅広い選択肢を提示し、経営者の思い描く未来を共に実現しています。
2. 2社会的にも重要な役割を担う事業承継及びM＆A業務において、業務の更なる発展を実現するための戦略立案や施策企画を担当いただきます。
3. 3企画を担うことで戦略や戦術を検討するためのフレームワークや思考プロセス、効果的な組織構造や役割分担の設計、事業承継やM＆Aに関連した専門知識等について実践経験を含めたスキルアップが可能です。
4. 4自身のアイデアや戦略が会社の成長や組織全体に大きなインパクトを与え、直接的に戦略的な意思決定に関わることが出来るため、非常に醍醐味とやりがいのある業務に従事することが出来ます。

働き方について

1. 1残業時間：月間40時間程度
2. 2テレワーク：週1～2回程度。

応募資格（必須）

• 下記いずれかのご経験を3年以上お持ちの方
• 事業承継業務の経験（企画・コンサル・評価業務）
• M&A業務の経験（ソーシング／エグゼキューション／クロージングのいずれかに関与したご経験）
• 会計事務所・税理士法人・コンサルティング会社でのコンサルティング業務経験
• 金融機関での法人営業経験

歓迎する経験

• PowerPointやExcelのスキル、システムや生成AIなどのITスキル

待遇・福利厚生

• 定年制度：60歳〜65歳までの間で選択可能
• 次世代育児支援手当
• 継続雇用制度：70歳まで

求めるスキル・経験