仕事内容
第二創業期を迎える当社において、未来の事業を牽引する優秀なBusiness職人材の新卒採用を担うリクルーターを募集します。採用戦略の企画から実行、クロージングまでを一気通貫で担当し、会社の未来を創る重要なミッションに貢献します。経営に近い視座で採用のプロフェッショナルとして市場価値を高められる環境です。
業務内容
- 新卒Business職向けのインターンシップや採用イベントの企画、コンテンツ作成、集客、運営
- 候補者との関係構築（イベント、面談、面接など）および魅力づけ
- 選考プロセスの企画・運営・改善
- クロージング戦略の策定と実行
- 最新の採用トレンドや学生の動向を捉えた、新しい採用手法の導入検討・実行
- 内定者向けイベントの企画・実行、コミュニケーションを通じた入社までの動機づけ・不安解消
このポジションの魅力・やりがい
- 未来の経営幹部・事業家を発掘し、会社の未来を創る当事者になれる
- 年次に関わらず大きな裁量権を与え、挑戦を推奨する文化がある
- 「産業構造の変革」という壮大なビジョンの実現を、採用の力で加速させる
- 経営層や各事業の責任者と日々連携し、事業の未来から逆算して採用戦略を立案・実行できる
- 採用業務の中でも特に高度な戦略性と専門性が求められるミッションを通じて、市場価値を高められる
求める人物像
- 当社のビジョン、事業フェーズに共感し、会社と共に成長していきたい方
- 目標達成意欲が高く、成果に対して強いこだわりを持って業務に取り組める方
- 自ら課題を発見し、周囲を巻き込みながら解決に向けて主体的に行動できる方
- 変化のはやい環境を楽しみ、新しい知識やスキルを積極的に吸収できる方
- 高いコミュニケーション能力を持ち、学生・事業責任者・経営層など多様なステークホルダーと良好な関係を構築できる方
求めるスキル・経験
必須
大学または大学院を卒業・修了されている方
以下のいずれかを満たすこと
自社の新卒採用活動に携わったご経験（人事経験不問／現場社員としての面接官・メンター・座談会参加経験なども含む）
または
人材紹介会社等の営業として、企業または候補者のいずれかを担当し活動したご経験
または
RPO・支援会社にて採用業務支援に従事したご経験
歓迎
コンサルティングファーム、事業会社での経営企画経験 経営企画・事業戦略経験
新卒採用業務（企画・母集団形成・選考・クロージング・リテンション等）のご経験 採用業務経験
ビジネス職（BizDev、マーケティング、セールス等）の採用に関する知識・ご経験 採用業務経験
募集要項
- 職種
- 採用担当
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 500万〜700万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 出社・リモート
- ハイブリッド / リモート可
- レベル
- メンバー
- 勤務時間
- フレックスタイム制 / コアタイム 11:00〜15:00 / 実働8時間
- 休日休暇
- 完全週休2日制 / 祝日休み
- 給与の詳細
- 賞与 年2回 / みなし残業 月45時間
- 試用期間
- 3ヶ月