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東京都のWebマーケティングの求人923件

ホテル・旅館コンサルタント(幹部候補)

36〜60万円/月

※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません

勤務地
東京都千代田区
休日
年間休日123日完全週休2日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

ホテル・旅館コンサルタント(幹部候補)として、Web販促支援から組織マネジメント、新規事業立ち上げまで幅広い領域を担当します。OTA・公式HPを含む集客戦略の策定・運用支援、チームメンバーの採用・育成・評価、顧客への戦略提案や改善コンサルティングを行います。拠点または事業部のKPI・収益管理、経営層と連携した仕組み化・再構築、新規顧客の開拓や提案営業も担当します。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与36〜60万円/月

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応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

  • 短大卒以上 / 経験者のみ募集
  • ▼必須いずれか

    • OTA(楽天・じゃらん等)やWeb集客に関する実務経験
    • チームリーダーやマネジメント経験(業界・規模不問)
    • 観光・宿泊業界における営業や販売企画の経験

歓迎

  • ▼歓迎する経験・スキル

    • Webコンサルティングやマーケティング支援の実務経験
    • 数値管理・KPI設計・業務改善のご経験
    • 組織を“仕組み化”する取り組みに携わった経験

求める人物像

  • 経営視点でチームや事業を成長させていきたい方
  • チームの成果=自分の成果と捉えられる方
  • 社内外と円滑に連携し、調整・実行までやりきれる方

募集要項最終確認 10/16

職種
Webマーケティング
雇用形態
正社員試用期間あり試用期間の長さ:3ヶ月雇用形態、給与は本採用時と同じです。
役職
幹部候補事業責任者候補として
給与
36〜60万円/月
給与の詳細
月給 360,000円〜600,000円 上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。 みなし残業代 87,500円 ~ 158,700円 みなし残業時間 40時間 ~ 45時間 ※ 経験・能力を考慮の上、決定します。 〇スキルや業務実績に応じて、昇給・昇格あり 〇賞与あり(年2回 6月又は7月、12月) 〇交通費支給あり 【試用期間】試用期間あり 試用期間の長さ:3ヶ月 雇用形態、給与は本採用時と同じです。
手当
交通費
勤務地
101-0061 東京都千代田区神田三崎町2-18-5 水道橋BUSINESS CUBE 7F(最寄駅:水道橋駅)
働き方
記載なし
勤務時間
09:00~18:00 実働時間:8時間/日
年間休日
123日
休日・休暇
完全週休二日制年間休日123日(2025年度)慶弔休暇出産・育児休暇旅休リフレッシュ休暇
福利厚生
宿泊費補助制度(業務外でも適用・条件あり)夏季限定「旅休」制度あり社員研修・懇親会(会社負担)定期健康診断/慶弔見舞金/服装・髪型自由
社会保険
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
受動喫煙対策
屋内禁煙
学歴
短大・高専卒業以上
掲載日
2026/07/05 01:11(104日前)
最終確認
2026/10/16 21:11(1日前)

仕事内容

仕事内容

  • \ チームの成長だけで終わらせない。次は、組織の未来を創る仕事を。 /
  • 宿泊業界に新しい価値を届け続ける私たちと、次世代の経営を担うポジションで、未来を動かしませんか?

ポジションの役割

  • このポジションは、単なる「チームマネジメント」ではありません。
  • 担当エリア・事業部・戦略チームなど、将来的には経営視点で組織運営を担う存在として、以下のような役割を期待しています。

業務内容

  • 当社の事業拡大において中心的な役割を担っていただきます。
  • Web販促支援から組織マネジメント、新規事業立ち上げまで幅広い領域でご活躍いただけます。

具体的には

  • Web販促支援:OTA・公式HPを含む集客戦略の策定~運用支援
  • マネジメント:チームメンバーの採用・育成・評価など組織マネジメント全般
  • 顧客対応:データ分析に基づく戦略提案や改善コンサルティング
  • 数値管理:拠点または事業部のKPI/収益管理、改善施策の立案
  • 経営連携:経営層と協働し、組織・サービス・業務の仕組み化や再構築を推進
  • 新規事業:新規サービス立ち上げ、プロダクトマネジメント
  • 営業活動:新規顧客の開拓や提案営業
  • 幅広い裁量を持ちながら、「事業成長 × 組織成長 × 個人の成長」 を同時に実現できるポジションです。

このポジションの魅力

  • 事業責任者候補として、裁量のある環境
  • マネージャーを超えた視座で、「経営に近い意思決定」を実務の中で経験できます。
  • プレイヤーと組織、両方を伸ばすポジション
  • 現場のリアルな課題と向き合いながら、育成・改善・組織づくりに関われます。
  • スピード感あるキャリアアップ
  • 中途・年齢・社歴に関係なく、成果・意志ある人にチャンスを与える文化です。

この求人は、株式会社プライムコンセプトの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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