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店長
- 勤務地
- 記載なし
- 休日
- 年間休日107日
- 雇用形態
- 正社員
- ※マイカー通勤の可否は 配属先店舗により異なります。
どんな仕事かAIによる生成
ローソン・ポプラ等の直営店舗で運営を学んだ後、直営店舗の店長として店舗運営を担います。研修期間中は店長がマンツーマンで指導します。店舗運営の経験後は、直営店舗の店長、店舗を指導するスーパーバイザー、独立して店舗経営するなどのキャリアアップを目指します。
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応募資格
歓迎
- 普通自動車運転免許（AT限定可）※あれば尚可
応募について
- 既卒・第二新卒歓迎未経験OK
- 未経験OK
募集要項最終確認 10/11
- 職種
- 店長
- 雇用形態
- 正社員として安定して働きたい方、大歓迎！【試用期間】試用期間なし
- 採用区分
- 既卒・第二新卒歓迎
- 役職
- 店長として店舗を指導するスーパーバイザー
- 給与
- 317.8〜359.8万円/年
- 給与の詳細
- 月給 227,000円 ～ 257,000円 （※想定年収 3,178,000円 ～ 3,598,000円）＊職務経歴・経験を考慮し、 給与を決定いたします。◇昇給 ・年1回◇賞与 ・年2回（6月／12月）＊昇給・賞与は、前年度の実績です。 会社の業績、労働者の勤務成績、 勤務年数等により、 昇給・賞与は決定されます。
- 手当
- 深夜手当通勤手当家族手当
- 勤務地
- 記載なし
- アクセス・通勤
- マイカー通勤の可否は 配属先店舗により異なります。
- 転勤
- ＊転勤あり
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 変形労働制平均労働時間：1ヶ月あたり177時間◇店舗勤務時 1ヶ月単位の変形労働時間制 ・シフト制 （例）5-13時、9-18時、13-22時、 21-6時などの8時間◇想定労働時間 177時間（31日） 171時間（30日） 165時間（29日） 160時間（28日）◇残業 月平均7.8時間（2025年実績）
- 年間休日
- 107日
- 休日・休暇
- 店舗勤務時は月9日（2月は8日）※店舗シフトによる◇年間休日107日◇各種特別休暇（結婚時7日、忌引等）◇産前産後休暇◇育児休暇◇介護休暇◇年次有給休暇
- 福利厚生
- ・定期健康診断・団体生命保険・財形制度・社員持株会制度・確定拠出年金制度・前払退職金（確定拠出年金を選択しなかった場合）・オーナー独立支援制度 など
- 社会保険
- ・社会保険完備（雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険）
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める場所
- 選考の流れ
- ◇選考方法 筆記試験、面接
- 掲載日
- 2026/10/11 05:41（1日前）
- 最終確認
- 2026/10/11 21:34（1日前）
仕事内容
仕事内容
- ローソン・ポプラ等の直営店舗で運営を学んでいただいた後、直営店舗の店長として店舗運営をお任せいたします。
- 研修期間中は店長がマンツーマンで指導しますので未経験の方でも問題なく運営方法をマスターできます。
- 店舗運営を経験した後は直営店舗の店長、店舗を指導するスーパーバイザー、ご自身で独立し店舗経営するなど、各々にあったキャリアアップを目指していただきます。
- （変更の範囲）会社の定める業務
この求人は、株式会社ポプラの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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応募は株式会社ポプラの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。