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ストアマネージャー候補
掲載中・1日前に確認
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どんな仕事かAIによる生成
ストアマネージャーとして、直営店1店舗のマネジメントを担当します。クルーの育成や店舗環境の整備、QSCの維持・向上、売上・原価管理などを行います。経験を積んだ後は、複数店舗のマネジメントや加盟店オーナーへの経営サポートへとキャリアアップします。
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応募資格
求める人物像
- お客様のありがとうに喜びを感じる人
- 自ら考えて行動する人
- 自己成長できる人
- 挑戦意欲の高い人
- チームで成果を出すことに喜びを感じる人
募集要項最終確認 10/18
- 職種
- 店長
- 雇用形態
- 記載なし
- 役職
- ストアマネージャー候補中途入社の営業職は、研修終了後に「ストアマネージャー」となり、直営店1店舗のマネジメントを担当。
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 記載なし
- 働き方
- 記載なし
- 福利厚生
- 寮・社宅制度食事補助制度慶弔金大型テーマパークの利用券カフェテリアプラン宿泊施設の利用券
- 選考の流れ
- STEP 01 ### エントリー 専用フォームよりエントリーをお願いします。STEP 02 ### 書類選考 エントリーの際にご登録いただいた情報を元に書類選考を行います。書類選考基準を満たしている場合、1次面接へご案内いたします。STEP 03 ### 1次面接 WEBの動画通信を利用した会社説明と面接を実施します。事前に会社説明動画のURLをお送りしますので、あらかじめ視聴していただくようお願いします。STEP 04 ### 最終面接 1次選考を通過した方を対象に、WEBの動画通信を利用した面接を実施します。STEP 05 ### 内定 最終面接を通過して内定となります。
- 掲載日
- 2026/07/05 00:40（106日前）
- 最終確認
- 2026/10/18 16:59（1日前）
仕事内容
店舗の営業に関わる全般を マネジメントする「ストアマネージャー」
- 店舗内の「ヒト・モノ・カネ・情報」を最大限に活かしながら、お客様に質の高いサービスと商品を提供していきます。
プレナスで働く魅力
- プレナスの店舗は地域で愛されているお店ばかり。そこで働くストアマネージャーには、多くの「やりがい」があります。
“必要とされている”を実感できる
- プレナスの店舗は、どれも地域に密着したお店です。手頃な価格の日常食を扱っているため、常連のお客様も大勢いらっしゃいます。そのような方々を食の面から支え、ひいては食を通じて地域に貢献できることが、この仕事の醍醐味です。一方、店舗の中では大勢のクルーが気持ちよく働けるよう環境づくりをする必要があります。その結果、クルーの成長を見るという達成感も味わえます。
成長を実感し、達成感を味わえる
- ストアマネージャーには、その店舗の「経営者」としての視点が必要です。店舗の運営が上手くいくか、売上が伸びるかどうかはあなた次第。地域で親しまれている店舗だけに、プレッシャーを感じることも少なくないと思いますが、それだけ「チャレンジしがいがある」環境ともいえます。困難な状況を乗り越えれば、きっと自分の成長を実感し、達成感を感じられるはずです。
手厚いサポートやフォローがある
- プレナスには、社員の成長をサポートする社内制度が充実しています。入社後約6か月の研修で基礎を身に付けた後も、定期的な研修でしっかりフォロー。本社からのサポートだけでなく、他店舗とフォローし合える環境も整っているため、トライアンドエラーを繰り返しながら安心して学んでください。
明確なキャリアパスを描ける
- プレナスでは、入社後のキャリアパスを明確に描けます。まずはストアマネージャーとして1店舗を受け持ち、その後は複数店舗のマネジメント、さらに加盟店の指導へとキャリアアップ。一連のキャリアパスを通して、飲食店の経営ノウハウを身に付けることができます。
ストアマネージャーの 仕事
- ストアマネージャーの仕事は、大きく分けて3つ。
- それぞれの業務を通して、担当する店舗を成長させていきます。
人事労務管理
- クルー（アルバイト・パート）を育成し、チームビルディングを行います。クルーが働きやすい環境を整えることは、店舗運営に欠かせません。なお、ピーク時間帯にはプレイングマネージャーとして、クルーと一緒に接客や調理なども行います。
店舗管理
- 店舗管理もマネージャーの重要な役割です。QSC（クオリティ・サービス・クレンリネス）の維持と向上を図ります。スピーディに提供される安全で美味しい商品、温かみのある接客、清潔感のある綺麗な店舗は、いずれもお客様の満足に直結する重要な要素です。
売上管理
- 売上管理や原価管理など、店舗経営に関わる数字の管理を行います。店舗ごとの売上目標の設定にも関わるため、経営者としての目線や感覚も養われます。
ある日の勤務例
- 11：00 出勤 / 事務処理 (メール確認など)
- 12：00 ピークフォロー
- 13：00 休憩
- 15：00 次月予算作成
- 17：00 新人クルー指導
- 20：00 退勤
- 17：00 出勤 / 事務処理 (メール確認など)
- 18：00 シフトイン
- 21：00 退勤
募集内容
- ストアマネージャーとして磨けるスキルは多岐に渡ります。
- コミュニケーション力
- リーダーシップ力
- マーケティング力
- 経営者としてのマネジメント力
- 自己管理能力
- これらのスキルはいずれも、ストアマネージャーとしてはもちろん、その後のキャリアパスやプライベートでも役立つものばかり。一生モノのスキルを磨ける仕事です。
キャリアプラン
- 営業職のキャリアプラン（キャリアパス）では、一つずつ、順を追って着実にスキル・経験を身に付け無理なく上がっていける制度を整えています。
ストアマネージャー
- 中途入社の営業職は、研修終了後に「ストアマネージャー」となり、直営店1店舗のマネジメントを担当。クルーと協力しながら店舗運営を行い、店長としての経験を積んでいきます。
シニアストアマネージャー
- ストアマネージャーからシニアストアマネージャーへと昇進し、複数店舗の担当者となります。約2〜3店舗のマネジメントを行い、スキルをさらに高めます。
OFC
- シニアストアマネージャーからOFC（Operation Field Counselor：店舗経営相談員）に昇進すると、エリア内直営店の社員育成を行うほか、加盟店オーナーに対して健全経営をサポートしていきます。
この求人は、株式会社プレナスの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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