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既存EM・リード層とともに、AI駆動開発を組織の日常的な開発方法として定着させ、複数チームの実行を前へ進めるポジションです。開発プロセスや品質基準の整備、優先事項・人員配置の整理、開発状況の確認と改善策の決定を担います。

応募資格

職種: エンジニアリングマネージャー
雇用形態: 正社員※試用期間：6ヶ月（給与・待遇に変動なし）
役職: 開発統括EM既存EM・リード層既存EMと複数チームを束ね
給与: 800〜1000万円/年
給与の詳細: 年収 800万円〜1,000万円固定残業額下限：62,500円（42時間分・超過分は別途支給）固定残業代の上限金額は、採用条件および給与額に応じて異なります。賞与：年1回(12月) ※ 会社の業績・評価に応じて決定
手当: 交通費支給上限15,000円/月教材購入補助上限30,000円/年
勤務地: 980-0811 宮城県仙台市青葉区一番町3丁目3-20 京阪仙台一番町ビル2階〒113-0033 東京都文京区本郷２丁目３５−１０瀬川ビル 5F
働き方: フル出社(仙台⇔東京での出張有り)
勤務時間: 10:00〜19:00　休憩1時間
休日・休暇: - 完全週休2日制（土日祝）- 年次有給休暇（初年度10日、最大20日）- 夏季休暇- 年末年始休暇- 産前産後休業・育児休業- 介護休業・子の看護休暇- 慶弔休暇（5日間）
福利厚生: - 服装・髪型自由
社会保険: - 健康保険・厚生年金保険- 雇用保険・労災保険
掲載日: 2026/10/02 01:02（今日）
最終確認: 2026/10/02 13:02（今日）

既存EM・リード層とともに、AI駆動開発を組織の日常的な開発方法として定着させ、複数チームの実行を前へ進めます。
AIを使う工程、人が判断する工程、レビュー・品質ゲートの組織標準を整備
既存EM・リード層との1on1、目標設定、進捗確認、意思決定支援
開発組織の四半期優先事項、責任者、期限の設定とレビュー
複数チームを横断した人員配置、キャパシティ、採用課題の整理
開発速度、手戻り、品質、AI利用状況を確認し、停滞課題の責任者と改善策を決定
技術・組織戦略の最終責任はCTO、個別案件の契約・予算・進行はPM、技術推進はPLEが担当します。本ポジションは、既存EMを通じてAI駆動開発組織の実行を前へ進めます。

この求人は株式会社PKSHA Technologyの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。