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仕事内容一般事務・営業事務
高松BPOセンターのチームリーダー（SV）として、データ入力・書類処理などのバックオフィス業務を束ねる管理職候補を募集。現場の進捗管理、クライアントとの連携、チームのマネジメント・育成、課題解決・改善提案を担当する。正社員として、年収450万円〜500万円、完全週休2日制・年間休日127日。転勤なし。
主な業務内容
- 高松BPOセンターのチームリーダー（SV）として、データ入力・書類処理などのバックオフィス業務を束ねる。
- 現場の進捗管理：日々の業務量を把握・調整し、納期遅延などのリスクを早期に察知してスタッフの動きをコントロールする。
- クライアントとの連携：新規業務の手順・範囲をすり合わせ、進捗報告や改善提案で信頼関係を構築する。
- チームのマネジメント・育成：社員3名・パートタイマー10名の計13名をリードし、コミュニケーションと業務指導でチーム力を高める。
- 課題解決・改善提案：ミスの原因分析や業務効率化の改善策を立案・実行し、品質とコストのバランスを取る。
得られる経験・キャリアパス
- マネジメントスキル：多様なメンバーをまとめ、チームとして成果を出す力が身につく。
- クライアント折衝力：要望を整理し、提案・報告できるビジネス対話力が養われる。
- 経営視点：限られた人員・コストの中で最大の成果を出す思考力を磨ける。
現場の声
- 新卒入社から6年で管理職になった例があり、年次に関係なく実力と意欲次第でキャリアアップできる環境。
組織構成
- BPO2部 ジェネラルマネージャーの下、BPO2部 第2季節業務センターにマネジャー1名、社員7名、パートタイマー22名（高松拠点）が在籍。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 450〜500万円/年
- 勤務地
- 香川県高松市
- 働き方
- オフィス出社
- 年間休日
- 127日
- 職種
- 一般事務・営業事務
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/4
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 法人・取引先との対応経験（基本的なビジネスマナーがある方）
- Excel・PowerPoint・Wordの基本操作ができる方
歓迎する経験
- 正社員・パートタイマーのマネジメント経験がある方
- クライアント対応の経験がある方
待遇・福利厚生
- 契約保養所
- 従業員持株会
- 福利厚生サービス加入
- 育児・介護休暇・短時間勤務制度等
- 財形貯蓄制度
求めるスキル・経験
この求人は株式会社ペイロールの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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