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デジタル広告の運用戦略立案、オペレーション担当
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 年間休日123日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
パソナが展開する各サービスサイトの集客パフォーマンスを、アドの観点から最大化する業務です。運用型広告の状況をモニタリングし、改善施策の仮説立案、広告代理店との連携、予算管理や入札調整などを担当します。新規出稿先の情報収集、選定と検討も担当します。
この求人に応募
応募資格
必須
- リスティング広告等、運用型広告の入札、運用改善のオペレーション経験またはコンサルティング経験をお持ちの方(目安2年以上)
- データの集計分析、施策立案、実行推進、効果検証等のPDCAを回した経験をお持ちの方
歓迎
- 広告代理店側の立場でSEM運用のコンサルタント、アカウントプランナー、ストラテジスト等の経験をお持ちの方
- ターゲットユーザ像、ターゲットキーワードに合わせたワイヤーフレームの作成経験をお持ちの方
求める人物像
- ユーザ視点とビジネス視点の双方を理解しながら、柔軟に発想、行動する意欲をお持ちの方を歓迎します
- 自ら改善すべき課題を探し出し、チームや広告代理店と協働しながら仮説構築、検証を行っていく意欲をお持ちの方を歓迎します
応募について
- マネジメント経験不問
使用ツール
募集要項最終確認 10/19
- 職種
- Webマーケティング
- 雇用形態
- 正社員【正社員】無期 試用期間:あり(3ヶ月/待遇同)
- 給与
- 400〜600万円/年
- 給与の詳細
- 年収 400万円〜600万円 ◇昇給あり(年1回) ◇賞与(年2回) ◇交通費支給あり(月上限3万円) ◇選択式福利厚生(カフェテリアポイント)年間18~20万円分を別途付与 ■月給目安 25.5万円〜41万円 (基本給+業務手当) ※業務手当は、固定残業代として残業の有無に関わらず支給(金額は職能レベルによって異なります) ※固定残業代を超える時間外労働は追加で支給
- 手当
- 交通費月上限3万円
- 勤務地
- 107-8352 東京都港区南青山3丁目1?30
- 転勤
- 全国のパソナグループおよびグループ各社の拠点
- 働き方
- ■リモート勤務との組み合わせ可能
- 勤務時間
- ■定時間 09:00 〜 17:30(休憩時間:60分) ■フレックスタイム制度 (1ヶ月の総勤務時間の範囲内で、業務の繁閑に応じ、社員が始業・終業の時刻を選択して勤務) ※原則、始業は8:00から13:00までの間で設定をし、勤務時間は3時間以上9時間まで ■リモート勤務との組み合わせ可能
- 年間休日
- 123日
- 休日・休暇
- 年間休日123日(完全週休2日制/土日祝休み)◇年末年始休暇◇慶弔休暇◇介護休暇◇有給休暇(社員平均取得率69.5%)◇産前産後・育児休暇(女性育休取得率/復帰率100%、男性育休取得率77.1%)◇MYDAY休暇(誕生月に休暇取得推奨)◇マイケアデイ(健康診断等のリフレッシュ休暇)◇チャレンジ休暇(5年ごとの能力開発)◇ハローベビー休暇(男性の育児参加支援)
- 福利厚生
- ◇退職金制度◇持株制度◇財形貯蓄◇定期健康診断◇選択式福利厚生(年間18~20万円分) …住宅手当、旅行、書籍、医療費などに使えるポイント +資格取得時や健康ポイントの追加付与あり◇ベネフィットステーション:140万件以上の福利厚生サービスが利用可能◇永年勤続制度:勤続10年以上の社員を対象としたリフレッシュプラン制度
- 社会保険
- 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
- 受動喫煙対策
- 屋内禁煙(喫煙所あり)
- 業務の変更の範囲
- パソナグループおよびグループ各社の業務全般
- 就業場所の変更の範囲
- 全国のパソナグループおよびグループ各社の拠点
- 経験年数
- 2年以上
- 選考の流れ
- ■書類選考→1次面接+適性検査(来社)→最終面接(WEB)※面接回数・方法は変更になる場合がございます。※面接〜内定までは3〜4週間を想定しております。※ご希望に応じて、面接実施方法(来社・WEB)は変更可能でございます。
- 選考期間
- 面接〜内定までは3〜4週間を想定しております。
- 掲載日
- 2026/10/12 02:34(8日前)
- 最終確認
- 2026/10/19 19:03(1日前)
仕事内容
募集背景
- 人材紹介(転職支援)、人材派遣、再就職支援、顧問紹介をはじめ、パソナでは多種多様な事業を開発、展開しています。今回は各事業のマーケティング活動、集客支援業務を一手に担う、マーケティング統括部の体制強化に伴い、新規増員を予定しています。
仕事内容
- パソナが展開する各サービスサイトの集客パフォーマンスを、アドの観点から最大化する業務をご担当頂く予定です。具体的にはリスティング広告、アフィリエイト広告、SNS広告等、運用型広告の状況をモニタリングしながら、改善施策の仮説を立案し、広告代理店と連携して実行推進、毎月の予算管理や入札調整も含めて一連のオペレーションをご担当頂く想定です。
- また、運用型広告で培ったご経験、知見を活かして頂きながら、新規出稿先の情報収集、選定と検討もお任せできればと考えています。
ポジションの魅力
- 広告の運用管理だけでなく、運用戦略の立案から実行推進、ビジネスゴールの達成に至るまで、事業全体のフロー、工程を把握しながら業務に携わることができます。加えてパソナのマーケティング部門は人材サービスの各事業を横断的に支援しているため、単一事業だけでなく、様々な人材サービスの集客ノウハウを学ぶことができるのも他社にはない魅力の1つです。
- さらに、今後は自社サービスの認知拡大、利用意向度向上を目指したデジタル、マス広告の活用施策も視野に入れ始めており、狭義のデジタルアドだけに寄らない、新たな経験を積むことができるチャンスも広がってくる可能性があります。
目指す運用イメージ
- デジタルアド運用に関しては、CPA(獲得単価)の構成要素である平均CPCとCVRの改善をKPI指標として設定し、各サービスのターゲットユーザ像に合わせ、アカウント構造の最適化から広告の出面調整、クリエイティブやLPの制作(ワイヤーフレーム作成)、ABテスト、再改善のPDCAをスピーディーに回していくための体制、仕組み作りを進めている最中です。
- これらの仕組み化を支援するために、広告効果測定ツール(AD EBiS)の中間CV測定機能や、ノーコードで広告LPやサイトをリアルタイム修正できる(KARTE Blocks)等も活用しながら、インハウスでLPやフォームの改善が行える手法、ツール類の整備も進めています。
この求人は、株式会社パソナの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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