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三重県の求人771件

電子材料の生産技術・現場カイゼン・設備保全

33.4〜48.5万円/月

※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません

勤務地
三重県四日市市
休日
年間休日127日完全週休2日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

電子材料の生産ラインにおいて、生産設備の仕様検討や具体設計、保全活動、設備のカイゼンを担当します。IoT技術を活用した生産現場の見える化や、現場の課題改善を進める役割です。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

この求人に応募

給与33.4〜48.5万円/月

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応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

  • 機械工学、電子電気工学など工業系の高校・大学を卒業されていること
  • 生産技術職として設備設計や保全に関わる業務の経験を保有されていること

歓迎

求める人物像

  • 論理的に事象を捉えて考えを組み立てられ、それを絵図を作り表現できることが望ましい
  • 事業、現場に関する将来を見据えた問題、課題に対して考える意志を持ち、行動に移せること
  • 協調性があり、ストレス耐性が高いことが望ましい

使用ツール

デジタル技術IoT技術

募集要項最終確認 10/17

職種
生産技術
雇用形態
正社員試用期間あり(3ヶ月)※本採用時と条件の変更はありません。
給与
33.4〜48.5万円/月
給与の詳細
応相談 [年収イメージ]※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定【想定月収】33.4〜48.5万円
手当
住宅費補助
勤務地
三重県四日市市四日市南工場
アクセス・通勤
JR関西本線 南四日市駅より徒歩8分四日市あすなろう鉄道 泊駅より徒歩12分
転勤
会社の定める事業場
働き方
記載なし
勤務時間
8時30分から17時00分(昼休み12時00分~12時45分) 【勤務形態】 フレックスタイム制(標準労働時間/1日7時間45分)
年間休日
127日
休日・休暇
完全週休2日制祝日GW休暇夏季休暇年末年始休暇慶弔休暇チャレンジ休暇(節目毎に最大10日の休暇制度)年間休日:127日(2024年度)年次有給休暇:年間25日付与(2024年度平均取得日数19.2日)※初年度のみ入社月に応じ付与いたします※事業所・部署によって異なる場合がありますファミリーサポート休暇チャイルドプラン休業制度育児休業の有給化(4週間)
福利厚生
フリーオフィス制度カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)社内製品従業員購入制度持株制度財形貯蓄制度企業年金制度独身寮(入寮期間29歳の2月末まで)社宅・住宅費補助保養施設医療施設新入社員研修研修情報プラットフォーム「マナビバevery」職種・階層別研修Udemy Business・Globis学び放題などのeラーニング社外研修海外留学制度海外トレーニー制度海外研修公募型異動・登用制度(Iチャレンジ)社内複業制度社外留職制度新入社員メンター制度入社3年目面談キャリア&ライフデザインセミナー1on1ミーティングワーク&ライフサポート勤務(時短勤務)
社会保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険
受動喫煙対策
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
業務の変更の範囲
会社の定める業務
就業場所の変更の範囲
会社の定める事業場
学歴
高校卒業以上
掲載日
2026/07/01 06:32(108日前)
最終確認
2026/10/17 00:38(今日)

仕事内容

アドバンスドマテリアル生産技術部のミッション

  • デジタル化が進展する中で、車載、通信、モバイル等の分野がプラスに成長し、それらを支える半導体デバイスに用いられる電子材料の性能、品質の水準が高まっています。これら社会からの要請に対し、次世代材料の生産プロセス開発、量産技術の確立、高効率生産の追求、生産現場の革新による現場力強化、工場の稼働に欠かせない原動用力の安定供給など、「モノづくり」面から活動を推進し、事業を通じて社会の要請に応えることが私たちアドバンスドマテリアル生産技術部のミッションです。

四日市電子基材設備課のミッション

  • プリント基板の主要構成材料である電子基板材料の生産ラインにおいて、設備保全やカイゼン活動を通じて工場の生産性を高めかつ稼働の安定化を図り、高品質な商品づくりを実現させることが四日市電子基材設備課のミッションです。

募集背景

  • 主に「車載」「半導体パッケージ」「ICT」「モバイル」の戦略市場分野向けに、技術の優位性を認められ、お客様の商品価値を高められる電子材料を開発し、お客様と共に利益ある成長を目指すことがミッションとなります。そのためには、電子材料事業の材料コア技術をベースに、次世代に必要とされる新商品をますますスピードアップしてお客様と共に開発する必要があり、モノづくり現場のカイゼンや設備保全を担える人財を募集します。

担当業務と役割

  • 工場にて生み出される商品が高品質であるためには、生産設備の加工プロセスにおいて常に一定の品質で生産できる必要があり、そのための設備仕様の検討や具体設計を担っていただきます。
  • 高生産性の実現を目論み、デジタル技術を活用した工程の見える化、工程間の繋がる化を設計思想に取入れ、人の管理による品質管理や生産管理のバラツキを抑制し、モノづくりそのものの質を高める生産ラインづくりを行うことも役割となります。

具体的な仕事内容

  • 生産設備の安定稼働については、常に設備を一定水準に保つための保全活動を実施することと、よりスペックの高い商品を作るために設備そのもののカイゼン点を検討し、それを実行していくことが役割です。
  • 生産現場へのIoT技術の導入については、生産現場のあるべき姿を描き、そこに必要となる要素を明確にした上で、それぞれの要素をネットワークで繋ぐことが役割になります。これにより、ネットワークを通じて現場の状況が見える化され、得られた情報をどのように活用するのかを検討し、現場に落とし込むことも大切な役割の一つです。
  • カイゼン活動については、生産現場におけるムダ・ムラの抽出や不安全箇所の抽出などを行い、それら課題のカイゼンを進めるリーダーとして活動し、現場の生産性や安全性を向上させる役割です。

この仕事を通じて得られること

  • 日本を代表する企業でその根幹となるモノづくりの改善・革新に携わることで、貴重な経験を積むことができます。
  • 生産現場へIoT技術を導入し、現場の革新に携わることで、次世代のモノづくり実現に向けて自らが切り拓いていくことができるポジションに就いていただきます。

キャリアパス

  • 生産プロセス技術職としてのスキルを高めてもらうことを想定しています。本職種はパナソニック内のどの工場にも所在する職種ですので、他工場の方と交流する機会にも恵まれます。この機会をうまく活用することで社内での人材ネットワークが広がり、自拠点のみならず、全社視点でものを考える力が養えます。
  • 上記に限らず、初期配属の部署の仕事にとどまらず、海外工場を含め様々な職務を経験いただくことも可能です。

この求人は、パナソニック ホールディングス株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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