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生産設備設備担当者
給与
23.5〜37.6万円/月※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 京都府宇治市
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- オフィス出社
- 年間休日
- 非公開
仕事内容設備保全
SP-Cap組立工程における生産設備保全業務を担当する正社員求人です。設備の定期保全・メンテナンス・修理対応に加え、保全手順の標準化業務も行います。未経験者歓迎ではありませんが、設備運転や交替制勤務の経験者を歓迎しています。
募集内容
- 宇治製造部のミッションは、安心・安全な職場環境をつくり、品質を確実に保証し、柔軟で効率的な安定生産を行い、迅速にお客様に製品をお届けすることです。
- 製造二課のミッションは、SP-Cap組立工程を担当し、安心・安全な職場環境のもと、高品質且つ生産性の高いモノづくりを実現し、お客様や社会へお役立ちすることです。
- 世界的に生成AI市場が急成長する中で、当社導電性高分子アルミ電解コンデンサ(SP-Cap)は、その高い信頼性から需要が急拡大しており、生産体制の拡充が急務となっており、設備運転のスキル・経験を持つ人財を募集します。
- 主な担当業務は、SP-Cap組立工程における生産設備保全業務となります。単独または関係メンバーを指導しながら、自部門の業績(QCDS)に影響を及ぼす成果を実現します。
- 具体的な仕事内容は、小型電子部品の高速且つ精密組立・検査設備の定期保全、メンテナンス、オーバーホールに加え、設備トラブルが発生した場合の迅速な修理対応です。また保全手順・管理方法の立案・作成・改訂など安定した設備稼働を実現するための標準化業務も行います。
- SP-CapはPID社を牽引する事業であり、そのプロフィットセンターである製造部門で勤務することで、会社への貢献、社会への貢献を感じることができる貴重な経験を積むことができます。
- 職場はベテランと若手が入り混じり、気兼ねなく双方のコミュニケーションが図れる活気あふれる職場です。トラブルが生じた場合等、お互いに助け合い、連携しながらスピーディーに対応を行い、ほどよい緊張感を持って業務にあたってます。
- キャリアパスとして、配属工程の経験を積み専門性や管理能力を磨きながら、特定分野でのスペシャリストになること、またマネジメントへのチャレンジなどをキャリアアップを選択することができます。必要スキルを修得された方には、海外工場での改善業務支援など出張機会もあります。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 23.5〜37.6万円/月
- 勤務地
- 京都府宇治市
- 働き方
- オフィス出社
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- 設備保全
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 6/30
- 最終確認
- 8/5
歓迎する経験
- 単独での設備運転業務
- 深夜業を伴う交替制勤務経験
- 派遣社員等の下位者の指導経験、また小集団でのリーダー経験
待遇・福利厚生
- キャリア開発制度
- ファミリーサポート制度
- 休暇制度
- 海外研修・留学・MBA派遣プログラム
- 社員研修制度
- 社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等
- 福利厚生パッケージ
この求人はパナソニック ホールディングス株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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応募はパナソニック ホールディングス株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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- 年収400万以上31,673
- 完全週休2日31,016
- 年間休日120日以上27,659
- フレックス19,708
- 未経験可8,485