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生産設備保全作業者
給与
21〜37.6万円/月※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 京都府宇治市
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- オフィス出社
- 年間休日
- 非公開
仕事内容設備保全
パナソニックグループの宇治製造部で、導電性高分子アルミ電解コンデンサSP-Capの生産設備保全を担当する正社員求人。設備の定期保全・メンテナンス・オーバーホールやトラブル対応、保全計画策定などを行い、将来的には後継者育成も担う。経験者歓迎で、職場はベテランと若手が協力し合う活気ある環境。
職務内容
- 宇治製造部は安心・安全な職場環境づくり、品質保証、柔軟で効率的な安定生産、迅速な製品提供を役割とする。
- 製造一課はSP-Capの源泉・素子工程を担当し、高品質かつ効率的な素子製造と供給を担う。
- 生成AI市場の急成長でSP-Capの需要が拡大し、生産体制拡充のため設備運転スキル・経験を持つ人財を募集する。
- 担当業務はSP-Cap製造工程の源泉・素子工程における設備保全業務で、大型設備から小型設備まで多様な設備を扱う。
- 具体的には生産設備の定期保全、メンテナンス、オーバーホール、トラブル時の迅速な修理対応、修繕費の事業戦略策定、次年度の定期保全計画策定を行う。
- 将来的には後継者育成に向けた人財育成も担当する。
- SP-CapはPID社をけん引する事業で、プロフィットセンターである製造部門で会社・社会への貢献を実感できる。
- 職場はベテランと若手が混在し、気兼ねなくコミュニケーションが取れる活気ある雰囲気で、トラブル時は助け合い連携する。
- キャリアパスは配属工程の経験を積み専門性を高めながらリーダーや班長を目指す道と、別工程を複数経験し幅広くスキルアップする道がある。
資格・スキル・経験など
- 歓迎要件として設備保全・オーバーホール経験、機械/電気図面の作成が挙げられている。
- 人柄・コンピテンシーとして周囲とのコミュニケーションがスムーズに取れること、課題認識を持ち自ら解決に向けたアクションを取れること、向上心を持ち新たなことを学ぶ姿勢が求められる。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 21〜37.6万円/月
- 勤務地
- 京都府宇治市
- 働き方
- オフィス出社
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- 設備保全
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 6/30
- 最終確認
- 8/5
歓迎する経験
- 設備保全・オーバーホール経験
- 機械/電気図面の作成
待遇・福利厚生
- キャリア開発制度
- ファミリーサポート制度
- 休暇制度
- 海外研修・留学・MBA派遣プログラム
- 社員研修制度
- 社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等
- 福利厚生パッケージ
求めるスキル・経験
この求人はパナソニック ホールディングス株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
京都府の設備保全の求人
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応募はパナソニック ホールディングス株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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