プリセールス/ソリューションエンジニア

募集内容

1. 1フロア最適化推進部のミッションとして、電子部品実装プロセス、半導体製造プロセス等において、モノづくり技術を駆使した最先端の生産設備やソフトウェア、O&Mソリューションなどを提供し、お客様の工場全体の製造プロセスを最適化する。
2. 2主に当社の生産設備を使用されるお客様のモノづくり現場のお困りごとに対し、IT＋IE、SI＋エンジニアリングでお応えし、自社商材を中心に他社商材やエンジニアリングの組合せで課題解決を図る。
3. 3募集背景として、グローバル競争に勝ち残るため多くの製造現場で現場改革やスマートファクトリー化、DX推進の重要性が高まっており、外部サポートを必要とする現場が増えている。
4. 4本ポジションはフロントSE、IE（Industrial Engineer）、自動化エンジニアとして、国内外の製造現場に入り込み、改善を主導できる方を求める。
5. 5具体的な仕事内容として、大手電子機器を中心とした製造業のお客様に対し、工場DX／スマートファクトリー領域におけるプリセールス・ソリューションエンジニアとして、受注前フェーズからソフトウェア要件定義までを一貫して担当する。
6. 6担当エリアは国内もしくは海外（アジア中心）を検討しており、英語力によって決定する。
7. 7営業と連携した受注前フェーズにおける顧客課題ヒアリング、提案活動を行う。
8. 8お客様工場・製造現場への訪問による現状業務調査、課題整理を行う。
9. 9業務フロー、製造プロセスの整理・可視化（As-Is分析）を行う。
10. 10お客様の目指す姿（To-Be）に基づく業務改善・DX構想の策定を行う。
11. 11ソフトウェア導入に向けた業務要件・機能要件の整理、要件定義を実施する。
12. 12業務要件／機能要件／非機能要件の定義を行う。
13. 13他システム（設備、基幹、周辺システム）との連携要件整理を行う。
14. 14自社製ソフトウェアおよび他社製ソフトウェアを組み合わせたソリューション設計を行う。
15. 15要件定義内容を踏まえた導入ステップ・優先順位付け・ロードマップ策定を行う。
16. 16社内開発部門、他社パートナー、Panasonicグループ関連部門との要件調整・仕様調整を行う。
17. 17要件定義完了後の導入プロジェクト立ち上げ、プロジェクト推進・運用支援を行う。
18. 18導入後の効果検証および改善提案を行う。
19. 19職場の雰囲気として、約半数は中途入社者で、年齢や役職、国籍に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織である。
20. 20お客様のDX化に携わる部署の為、新しいことに挑戦できる活気のある職場で、実際に自分たちの手足を動かしてスピード感を持って業務にあたっている。
21. 21リモートワークも織り込みながら、柔軟性のある業務スタイルである。
22. 22キャリアパスとして、23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになった。
23. 23パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させている。

応募資格（必須）

• 製造業向けIT導入プロジェクトにおける実務経験：ERP（生産管理領域）、MES、WMS、生産スケジューラー等
• 製造業向け業務システム導入における上流工程経験：業務要件整理、機能要件整理、要件定義 等
• 製造業における生産管理／生産技術分野での実務経験：生産計画立案、工程設計、改善活動 等
• 工場におけるモノづくり改善・業務改善の実務経験
• 生産管理／生産技術、または生産管理系業務システム（ERP・MES等）に関する基礎知識
• 製造業の業務プロセス（計画・製造・現場）に対する理解

歓迎する経験

• 生産管理系ソフトウェア（ERP／MES／生産スケジューラー等）を扱った経験
• 製造業におけるIE（インダストリアルエンジニアリング）業務経験
• Tシステム導入プロジェクトにおける
• プロジェクトリーダー／プロジェクトマネジメント経験
• プリセールス、または提案フェーズから要件定義までを担った経験
• TOEIC550展程度

待遇・福利厚生

• キャリア開発制度
• 両立支援制度
• 企業年金・DC制度
• 休暇制度
• 健康相談室
• 契約保養所
• 海外研修・留学・MBA派遣プログラム
• 財形貯蓄制度
• 階層別研修・スキル研修・留学・Eラーニング

求めるスキル・経験