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電子回路基板材料の商品開発（材料プロセス開発_新商品開発）
27.3〜43.4万円/月
※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 福島県郡山市
- 休日
- 年間休日127日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
回路基板材料の新商品開発、改良商品の立ち上げ、顧客要望事項への対応を担当します。ラボスケールから工場実機まで実験・試作を行い、生産条件や工程での管理規格を決定・標準化します。原材料サプライヤーや他部門と協業し、お客様への技術レポート報告、改善提案、新商品提案を行います。
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応募資格
歓迎
求める人物像
- 積極性、粘り強さ、ストレス耐性がある方
- 社交性、コミュニケーション能⼒、協調性がある方
- 業務達成・遂⾏意欲が旺盛な⽅
- ⾃律考動ができる⽅
- 過去に化学物質や有機溶剤に対する過敏な反応がない方
- 仕事への熱意、リーダーシップのある方
募集要項最終確認 10/17
- 職種
- 化学・素材研究開発
- 雇用形態
- 正社員試用期間あり（3ヶ月）※本採用時と条件の変更はありません。
- 給与
- 27.3〜43.4万円/月
- 給与の詳細
- 月給 273,000円〜434,000円 ［年収イメージ]※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定
- 手当
- 住宅費補助
- 勤務地
- 福島県郡山市
- 転勤
- 勤務地の変更の範囲：会社の定める事業場
- 働き方
- 8時30分から17時 ※フレックスタイム制度有り（標準労働時間/1日7時間45分） 出社を基本とする （在宅勤務可）工場で実験試作を行うことが多いため通常出勤が基本ですが、データ・報告のまとめ等でテレワーク・在宅勤務をうまく活用することも可能です。
- 勤務時間
- 8時30分から17時 ※フレックスタイム制度有り（標準労働時間/1日7時間45分） 出社を基本とする （在宅勤務可）
- 年間休日
- 127日
- 休日・休暇
- 完全週休2日制祝日GW休暇夏季休暇年末年始休暇慶弔休暇チャレンジ休暇(節目毎に最大10日の休暇制度)年間休日：127日（2024年度）年次有給休暇：年間25日付与（2024年度平均取得日数19.2日）初年度のみ入社月に応じ付与いたします事業所・部署によって異なる場合があります
- 福利厚生
- フリーオフィス制度カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）社内製品従業員購入制度持株制度財形貯蓄制度企業年金制度独身寮（入寮期間29歳の2月末まで）社宅・住宅費補助保養施設医療施設新入社員研修研修情報プラットフォーム「マナビバevery」職種・階層別研修Udemy Business・Globis学び放題などのeラーニング社外研修海外留学制度海外トレーニー制度海外研修公募型異動・登用制度（Iチャレンジ）社内複業制度社外留職制度新入社員メンター制度入社3年目面談キャリア＆ライフデザインセミナー1on1ミーティングワーク＆ライフサポート勤務(時短勤務)ファミリーサポート休暇チャイルドプラン休業制度育児休業の有給化（4週間）
- 社会保険
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険
- 受動喫煙対策
- 屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める事業場
- 掲載日
- 2026/07/01 06:32（108日前）
- 最終確認
- 2026/10/17 00:38（今日）
仕事内容
技術二部のミッション
- 商品力（技術力、品質）が高い基板材料(最先端の配合設計技術、材料評価技術、プロセス技術)の提供で、社会課題を解決することです。
技術一課のミッション
- 新商品開発管理、新商品の拡販、材料合理化、生産性向上、品質課題などの様々な課題解決することをミッションとしています。
募集背景
- 我々の技術二部部門では強い基板材料を提供すべく、「⾞載」「モバイル」の戦略市場を中心にお客様と共に利益ある成⻑を目指しています。そのためには、電⼦基材事業の材料コア技術をベースに、次世代に必要とされる新商品をますますスピードアップして提供し、お客様と価値協創を産み出しており、さらなる成長を遂げるために今回の募集に至っております。
担当業務と役割
- 主な担当業務は、回路基板材料に関する、「新商品の開発」、「改良商品の立ち上げ」、「顧客要望事項への対応」となります。市場・顧客からの要求に迅速に応え、技術的アプローチにより、上記課題を解決する役割です。
具体的な仕事内容
- 新商品開発管理規定に基づき、新商品の開発や変更管理などを基本業務として推進していくこととなります。
- ラボスケールでの実験~工場実機での実験、試作を通じて、生産条件や工程での管理規格を決定・標準化を行うことになります。
- 部内では問題を解決できないケースもあります。その場合は、原材料サプライヤー様との調整や他部門；開発部門、設備部門、品質部門等と協業して解決をはかることもあります。
- これらはお客様との価値協創であるため、最終的にはお客様への技術レポート報告；改善提案、新商品提案をおこない、業務を推進します。
この仕事を通じて得られること
- 電気製品に欠かせない基板材料を扱いますので、デバイス分野の最先端市場動向を伺い知りながら業務を進めることができます。
- 担当するテーマにもよりますが、「⾞載」「モバイル」のいづれか、または複数における社会変化や情勢などの情報に関して最先端の知識が得られます。
- 有機合成技術が主ですが、有機材料だけでなく、フィラーや銅箔等の無機物、界面処理など幅広い材料のテクニカルスキルを身につけることができます。
- 収支に直結した成果を実感でき、かつ事業における収支構造・原価構築を学び得ることができます。
キャリアパス
- 初期配属部署の仕事からスキルを上げて頂き、その後、様々な職務を経験いただく機会があります。
- 例を挙げると海外勤務があり、中国、台湾、タイには生産拠点があるため、その拠点の技術として駐在することができます。
- また、パナソニックにおいては、家電〜材料、地域、業界、市場といった幅広い仕事の可能性があり、⾃⼰実現を図ることができます。
この求人は、パナソニック ホールディングス株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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