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こだわり
条件をクリア

アパレル店員

株式会社パル

サービス・販売 東京都豊島区 企業サイト 掲載 7/3

給与

1,350円/時〜※ 募集要項に記載の額

勤務地
東京都豊島区
雇用形態
アルバイト・パート
働き方
記載なし
年間休日
記載なし

要約求人票をもとにAIがまとめたものです

CIAOPANIC TYPYの店舗で、接客・販売を中心に、お客様へのご案内やコーディネート提案、レジ、品出し、在庫管理、店内ディスプレイなどを担当します。大人向けからキッズアイテムまで、ご家族それぞれの希望に合わせて商品をご案内します。

応募資格

必須

  • 週1日以上、1日3時間以上の勤務が可能な方を募集中
  • ※高卒以上

歓迎

  • 経験者優遇もアリ

求める人物像

  • ファッションや洋服が好きな方
  • 人と話すことや接客が好きな方
  • ご家族連れのお客様にも丁寧に対応できる

応募について

  • 短時間勤務も歓迎です。
  • アパレル販売未経験者歓迎
  • 長期働ける方大歓迎
  • 土日祝日可能な方大歓迎

募集要項最終確認 9/25

職種
販売スタッフ
雇用形態
アパレル店員【アルバイト・パート】
給与
1,350円/時〜
給与の詳細
時給1,350円〜時給1,350円〜【給与補足】時給1350円
手当
交通費
勤務地
〒170-0013東京都豊島区東池袋3丁目1-1サンシャインシティB1F
働き方
記載なし
勤務時間
09:30〜20:30(実働: 3時間〜)※1日の勤務時間が6時間を超える場合は45分以上、 8時間を超える場合は1時間以上の休憩あり【勤務時間補足】9時30分~20時30分シフト制早番 9:30~19:00中番 10:00~19:30遅番 11:00~20:30短時間勤務の方、3時間~OKです。勤務時間帯はご相談ください。
休日・休暇
シフト制勤務時間、出勤日の相談OKです。毎月希望を聞いてシフト作成しています。
福利厚生
■社員登用あり■社員割引あり■昇給あり
社会保険
・厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険
受動喫煙対策
・屋内禁煙
学歴
高校卒業以上
選考の流れ
応募ボタンよりご応募ください。応募の際にご入力いただきました情報にて、一次選考を行ないます。 登録情報はできる限り詳しくご記入頂くようお願いいたします。【詳細は下記】選考パル採用担当からメールかお電話でご連絡をさせて頂きます。【平日のみ3営業日以内】【1】書類選考 応募フォームで書類選考をさせていただきます。 ※複数店舗へご応募いただいた場合、同時選考は致しません。 1店舗のみでの選考になるため予めご了承ください。 面接にお進みいただく場合のみご案内から7日以内にご連絡をさせて頂きます。 ※7日以内にご連絡がない場合は不採用とさせていただきますのでご了承の上、ご応募ください。【2】面接 面接にお越しの際に履歴書をご用意頂きますが履歴書のご返却はしておりませんのであらかじめご了承ください。【3】内定
掲載日
2026/07/03 21:22(88日前)
最終確認
2026/09/25 18:16(4日前)

仕事内容

注目ポイント

\家族みんなのファッションを提案/

CIAOPANIC TYPYは、自然体で自分達らしいライフスタイルを大切にするファミリーへ、こだわりとリラックス感のあるスタイルを提案するブランドです。

店内には、WOMEN・MEN・KIDSのアイテムをラインナップ。

「家族でリンクコーデを楽しみたい」

「子どもと動きやすい服を探している」

「自分らしく着られる服が欲しい」

そんなお客様との会話を楽しみながら、ご希望に合う商品をご提案します。

一人のお客様だけでなく、家族みんなのお買い物をお手伝いできることが、CIAOPANIC TYPYで働く魅力です。

お仕事内容

週1日~・1日3時間~ OK

CIAOPANIC TYPYの店舗で、接客・販売を中心とした業務をお任せします。

主なお仕事

・お客様への接客、ご案内

・コーディネートのご提案

・レジでのお会計

・ラッピング

・品出し、商品整理

・在庫管理

・店内ディスプレイ

・店内美化 など

まずは、お客様がお探しの商品や好みを伺うことからスタート。

大人向けからキッズアイテムまで、ご家族それぞれの希望に合わせて商品をご案内します。

仕事は先輩スタッフがサポートするため、未経験の方も一つずつ覚えられます。

経験に応じて、売場のレイアウト変更や店舗運営にも携われます。頑張りや意欲に応じて、昇給・社員登用も目指せる環境です。

・アパレル販売や接客販売の経験がある

・古着屋や雑貨販売での勤務経験を活かしたい

・未経験からアパレル販売スタッフに挑戦したい

この求人は株式会社パルの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。

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