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仕事内容インサイドセールス
paiza株式会社のアウトバウンド営業ポジション。ITエンジニア向け転職・就職支援サービス「paiza」の会員に対し、電話でキャリアヒアリングを行い、キャリアアドバイザーとの面談を提案・設定する。未経験歓迎で、将来的にはキャリアアドバイザーやマネジメント職へのステップアップを期待する育成枠の採用。
ミッション・業務内容
- まずはアポインター業務からスタートし、IT業界の知識とカウンセリングの基礎を習得する
- 将来的には対面でのキャリアアドバイザー（CA）やマネジメント職へのステップアップを期待する育成枠の採用
- 会員様の転職・就職に関する意向や悩みを電話でヒアリングする
- ヒアリング内容をもとにキャリアアドバイザーとの面談を提案・設定する
- 対話を通じて会員様のキャリアの可能性を発見し、不安を解消する
募集の背景
- 事業拡大に伴う増員募集
- 20代のリーダーが複数名誕生するなど若手が中心となって現場を牽引
- 次世代のリーダー候補として腰を据えて成長いただける方を募集
将来的なキャリアステップ
- キャリアアドバイザーとして個人に寄り添い内定までをトータルサポート
- チームリーダーとして数名のメンバーを率い数値管理や育成を担う
- IT×教育の領域で市場価値を身につけられる
組織構成
- グループ長1名、リーダー4名、メンバー12名のチーム
- 成果と意欲をダイレクトに評価する文化
- 20代からリーダーへ昇格した例もある
このポジションの魅力（育成・定着・活躍）
- 導入OJTからIT知識・心理学的アプローチを用いたカウンセリングスキルまで体系的に学べる
- 若手が主役の組織で、高いパフォーマンスを発揮する方には新しいミッションを任せる
- 成長意欲の高い同世代が多く、ライフイベントへの柔軟な対応など長期的なキャリア形成を支援
育成について
- 部署内研修として座学研修やロープレを実施
- 架電デビュー後も先輩社員がトレーナーとして付きフィードバックをもらえる
- 1か月を目安に独り立ちを目指す
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 336〜400万円/年
- 勤務地
- 東京都港区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 124日
- 職種
- インサイドセールス
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 6/29
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 目標数値に対してのコミットメント経験（営業、販売、接客など、個人または店舗の数字を追いかけ、達成に向けて工夫した経験を重視します）
- 安定した事務処理スキル（顧客と対話しながら、正確にシステムへ入力・記録ができる方）
待遇・福利厚生
- グループ健康保険組合
この求人はpaiza株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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- コールセンターSV（インサイドセールス）
- コールセンターSV（インサイドセールス）
- リード獲得スペシャリスト（インサイドセールス／マーケティング）
- インサイドセールス企画・推進
- エンタープライズBDR（戦略的アウトバウンドで全社DXプロジェクトを創出するインサイドセールス）
- インサイドセールス
募集元の採用ページから応募できます
応募はpaiza株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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