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新卒採用（大学生）
26万円/月〜
※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 京都府城陽市
- 休日
- 年間休日120日完全週休2日
- 雇用形態
- 記載なし
どんな仕事かAIによる生成
技術・製造・営業・購買・情報システム・人事採用の各職種を、希望に基づき決定します。技術職は検査装置や生産自動化装置の開発・設計、製造職は産業用電子機器の組立・配線などを担当します。営業、購買、情報システム、人事採用では、それぞれ顧客対応や部材調達、社内システムの運用・保守、採用業務などを行います。
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応募資格
必須
- 大学/大学院 を2027年3月に卒業見込みの方
募集要項最終確認 10/27
- 職種
- オープンポジション・職種未定
- 雇用形態
- 期間：入社後3ヶ月※労働条件の変更なし
- 採用区分
- 新卒採用：【大学生】28新卒採用専用エントリーフォーム大学/大学院 を2027年3月に卒業見込みの方
- 給与
- 26万円/月〜
- 給与の詳細
- 【大卒】①A・Bコース260,000円②C・Dコース240,000円③Eコース220,000円※26卒入社者実績年1回年2回（備考：6月、12月）前年実績：基本給4か月分程度
- 手当
- 役職手当時間外勤務手当通勤手当子ども手当住宅手当出張手当
- 勤務地
- 京都府城陽市平川中道表63-1神奈川県大和市桜森1-4-9静岡県浜松市浜名区中瀬7610愛知県名古屋市南区元柴田東町4丁目20熊本県菊池市泗水町吉富100-29福岡県宗像市アスティ２丁目4
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 【固定時間制・標準労働時間制】勤務時間：8:30～17:15（休憩：45分）
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土日)※会社カレンダーにより、年数回祝日出社あり年間休日：120日有給休暇：初年度15日休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、GW、慶弔休暇など
- 福利厚生
- 退職金制度：確定給付企業年金、確定拠出年金加入教育計画に基づき、以下の研修を実施しています。新入社員研修製造の現場での実習、役員・先輩社員からの講話、社外ビジネス講習、総務研修等に参加頂き、入社後徐々に社会に、会社に慣れていただくためのフォローをしっかり行います。自身のスキルアップのために、業務以外での成長の場、機会への参加を会社が積極的にバックアップします。参加したい社外研修があれば、「自己啓発申請書」という社内の定型書式を使って申し込みができます。また、年１回通信教育を開講しており、語学、専門知識はもちろん幅広い学習分野から興味のある講座を受講することができます。
- 社会保険
- 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
- 学歴
- 大学卒業以上
- 選考の流れ
- まずはマイナビまたは以下のエントリーフォームよりエントリーして下さい。会社説明会に予約・参加選考会（筆記試験）面接（2回～3回）＊地域により異なります。内定希望者には、工場見学を実施いたします。（筆記試験参加者にご案内します。）
- 掲載日
- 2026/09/09 01:49（50日前）
- 最終確認
- 2026/10/27 06:34（2日前）
仕事内容
募集コース/職種
- ①Aコース幹部候補として様々な拠点で経験を積み、幹部や管理職を目指すコース技術・営業
- ②Bコース世の中にないものを生み出す開発者を目指すコース技術
- ③Cコース希望勤務地で経験を積み、リーダーやゼネラリストを目指すコース技術・営業・購買
- ④Dコース希望勤務地で経験を積み、リーダーや設計の責任者を目指すコース技術・情報システム
- ⑤Eコース希望勤務地で経験を積み、専門スキルを高めスペシャリストを目指すコース技術・製造・営業・購買・情報システム・人事採用
- ※職種は希望に基づき決定します。
技術
- 以下の専門分野の開発・設計を行います。
- 電子回路（ハード）：計測用基板のデジタル回路やアナログ回路の設計など
- FPGA：FPGAやPLDの論理回路設計など
- ソフト：検査装置の制御用アプリ開発、組込み系マイコンボード上のアプリ開発など
- 基板（アートワーク）：パターン設計・レイアウト設計など
- 機械：省力化・自動化・生産設備の機械設計。エア機器・モーターを使用した機構の設計など
- 制御：PLCを使用しての機器制御、制御盤の設計など
- 光学：半導体検査や撮像素子検査用の光源装置の開発設計
- 最先端の半導体や電子部品他様々な製品の検査装置や、生産の自動化装置をお客様に提案し、社内で製造するための開発・設計を行います。高度な専門技術を身につけることができるだけでなく、他分野の技術や製造に関する知識も得られる環境です。
製造
- お客様の工場で使われる産業用電子機器の組立や配線、プリント基板の実装をします。オーダーメイド製品のため、毎回違う製品を製作します。ライン作業ではなく、毎回図面を見ながら自分で考えて組立・配線を行うため、ものづくりの技術が身に付きます。手を動かすことやものづくりが好きな方は熱中できるお仕事です。
営業
- 法人のルート営業です。1人1～5社の担当顧客を持ち、毎日お客様のところに訪問します。お客様の要望に沿った製品を形にするため、お客様と社内の各部署との調整役をします。注文をいただいて終わりではなく、自分の担当する案件の工程管理やスケジュール管理も行うため、営業でありながら生産管理的要素も持ち合わせます。
購買
- 製品に必要な部材（電子部品や金属加工品など）の調達を行います。仕入先と納期や価格の交渉を行います。部材をいかに安く調達できるかで会社の利益が変わってくるため、交渉力の試されるやりがいのあるお仕事です。金属加工品の調達は図面の見方や加工手法など専門的な知識が必要ですが、入社後にしっかりと研修を行いますので、ご安心ください。
情報システム
- 社員が業務で使うシステムを設計したり、サーバーやネットワークの運用や保守を行います。会社の生産性UP、効率UPのためのシステムを自ら導入検討し、提案していきます。
人事採用
- 採用担当として全拠点の新卒採用、中途採用を担当します。学校訪問や合説参加、インターンの運営など、採用に関わる業務全般に携わります。
研修
- 教育計画に基づき、以下の研修を実施しています。
新規入社時
- 新入社員研修製造の現場での実習、役員・先輩社員からの講話、社外ビジネス講習、総務研修等に参加頂き、入社後徐々に社会に、会社に慣れていただくためのフォローをしっかり行います。
- 中途入社者研修会社組織、社内の規程やルール、業務システムについてなど、応用電機社員として仕事をするうえで必要な知識を身につけるための研修です。
全従業員で行う勉強会
- 情報セキュリティ勉強会
- 6S勉強会
- CE、CCやRoHS対応など製造や品質に関する勉強会
階層別に行う研修会
- 管理職研修
- 中堅社員研修
- 若手社員研修
- 入社2～3年目の社員を対象としたフォローアップ研修
- 入社半年後研修
社外研修
- 技術セミナー・・希望者
- その他社外セミナー・・希望者
この求人は、応用電機株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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