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保育士
1,740円/時〜
※ 募集要項に記載の額
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 産前産後休暇(実績あり)
- 雇用形態
- アルバイト・パート
- ※交通費 全額支給(バス利用の場合は、法人規定あり)
どんな仕事かAIによる生成
元麻布保育園にて、0~5歳児を対象としたインクルーシブ保育施設で、こどもたちの保育業務全般を担当します。医療的ケア児・障害児クラスの対応を行う予定です。
この求人に応募
応募資格
必須
- 保育士資格
- 早番(7:15~)、遅番(~19:15)が対応可能な方
歓迎
- 保育園で保育士経験がある方
- 保育士経験3年以上
求める人物像
- 子育て支援全般に興味がある方
応募について
- ◎ ブランク可・学歴不問 ◎
募集要項最終確認 10/11
- 職種
- 保育士
- 雇用形態
- パート試用期間:3ヶ月(条件変更なし)
- 給与
- 1,740円/時〜
- 給与の詳細
- 時給:1,740円~
- 手当
- 時間外手当交通費全額支給(バス利用の場合は、法人規定あり)
- 勤務地
- 東京都港区元麻布2-14-12
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 7:15~19:15の間で4H程度から応相談例として下記のようなご希望など、ますはお気軽にご相談下さい9:00~14:0011:00~16:00シフト:週2日~4日程度※労働時間が6時間を超えた場合の休憩時間は法定通り持ち帰りの仕事は一切なし!残業時間もほぼなしでプライベートも大切にお仕事ができます!時間外手当:あり(基本的に残業はありませんがもし発生した残業は消化していただきます)
- 休日・休暇
- 産前産後休暇(実績あり)育児休暇(実績あり)介護休暇誕生日休暇取得率100%ゴールデンウィーク年末年始休暇夏季休暇有給休暇慶弔休暇誕生日休暇
- 福利厚生
- ・社会保険完備(法令通り)・産前産後休暇(実績あり)・育児休暇(実績あり)・介護休暇・インフルエンザ予防接種補助あり・健康診断あり『職種・役職・施設の垣根を越えたミーティングや研修』定期的に正規職員が集まるミーティングや全体研修を実施しています。『新入職員フォローアップ研修』すべての新入職員を対象に、定期的にフォローアップ研修を実施!入社後、継続勤務6か月で『お祝金10万円』を支給!(※条件有)
- 社会保険
- ・社会保険完備(法令通り)
- 学歴
- 学歴不問
- 選考の流れ
- STEP1:相談・見学STEP2:面接(オンライン面接可 ※スマートフォンOK)STEP3:内定STEP4:入社・ご応募から内定までは最短2週間(~1ヶ月)を予定しています。当ページよりご応募ください。採用担当よりご連絡を差し上げます。「ちょっと聞いてみたい」というご相談も大歓迎!まずは見学してみたいという方も、ぜひご連絡ください!また、【LINE】からの応募・ご相談も可能です。履歴書、職務経歴書、各種資格証のコピー※面接当日にご持参ください。
- 選考期間
- ・ご応募から内定までは最短2週間(~1ヶ月)を予定しています。
- 掲載日
- 2026/09/07 07:37(35日前)
- 最終確認
- 2026/10/11 20:58(1日前)
仕事内容
募集内容
- 港区で初めて、医療的ケア児・障がい児の集団保育を実践している元麻布保育園では、地域特有の多様な文化背景を持つご家庭ととも「誰一人取り残さない、こども一人ひとりを尊重する」という理念のもと、真のインクルーシブ保育を実現しています。
- おれんじハウスでは港区内で医療的ケア児も安心して通える認可保育園でパートとして勤務ができる保育士を募集中!
- 元麻布保育園は、区内で初めて医療的ケア児・障害児の集団保育も⾏う保育園として、令和2年1⽉1⽇に開設した保育園にです。
- また医療的ケア児も通う認可保育園で正職員として働ける方の募集になります。
- 医療的ケア児・障害児クラスの対応を行って頂く予定になりますので詳しくは面接にてご説明をさせて頂ければと思います。
入職時期
- 入職時期についてはご相談ください。
業務内容
- 0~5歳児を対象としたインクルーシブ保育施設『元麻布保育園』にて、
- お預かりしているこどもたちの保育業務全般をお任せします。
- (※ 重症心身障害児も0~5歳児)
職種・役職・施設の垣根を越えたミーティングや研修
- 定期的に正規職員が集まるミーティングや全体研修を実施しています。
- 業務に役立つスキルや知識を学ぶだけでなく、グループワークなどを行い、職員同士の交流やアイデアの共有を図っています。
- 日々の業務で感じた疑問や課題も気軽に相談し、支え合える“つながりの力”になっています。
新入職員フォローアップ研修
- すべての新入職員を対象に、定期的にフォローアップ研修を実施!
- 新入職員をしっかりサポートするため、先輩職員の経験を元に工夫して企画した参加型の研修を定期的に実施しています。
ワークライフバランスを大切に、無理なく働ける環境を目指しています
- ◎誕生日休暇取得率100%
- ◎産休・育休を取得した社員のほとんどが職場復帰しています。
職員の働きやすさを大事にしています
- 持ち帰りの仕事は一切なし!残業時間もほぼなしでプライベートも大切にお仕事ができます!
この求人は、特定非営利活動法人おれんじハウスの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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