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フィールドセールス兼マーケティングディレクター
40〜60万円/月
※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 休日
- 年間休日130日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
経営陣直下で、新規案件のフィールドセールスと自社マーケティングを横断して担当します。BtoB営業戦略の立案・実行や商談、交流会・イベントでの顧客開拓、自社WebサイトやLPの改善プロジェクトの進行管理を行います。営業またはマーケティングの得意な領域から始め、徐々にミッションを拡張します。
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応募資格
必須
- 法人営業（BtoB）の実務経験3年以上
- Webマーケティングに関する実務経験、または知識・知見 （例：広告運用、アクセス解析、SEO、SNSマーケ、ECモール内マーケのいずれかの実務経験、またはコンサルティング経験）
歓迎
- EC業界（楽天市場、Yahoo!ショッピング、Amazon等）での営業や運用経験
- Webディレクション、またはWebサイト・ECサイトの制作管理経験
- 伴走型のコンサルティング営業、アカウントプランナーの経験
- 広告代理店、Web制作会社、ITベンダーでの営業経験
- 新規開拓営業、またはソリューション（課題解決型）営業の経験
- 提案書・プレゼン資料の作成スキル（PowerPoint / Googleスライド等）
求める人物像
- ①売ることではなく顧客の事業成長にワクワクできる人 単に自社のサービスを契約させて終わりではなく、どうすればクライアントのEC売上が伸びるかを顧客目線で真摯に考え、マーケティング視点で並走できる方。
- ②フルリモートでも自律し、能動的に動ける人 在宅勤務の環境下でもスケジュール管理し、目標達成に向けてセルフコントロールができる方。また、バーチャルオフィスを活用し、チャットや画面越しで自分から積極的に情報共有や相談ができる、テキスト・オンラインコミュニケーション能力がある方。
- ③否定しないカルチャーに共感し、チームを巻き込める人 営業一人で案件を抱え込むのではなく、社内のWebディレクターやデザイナー陣に対して「なぜこの施策が必要なのか」をロジカルかつ敬意を持って伝え、社内チームと一丸となってプロジェクトを進められる方。
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 法人営業
- 雇用形態
- 正社員
- 採用区分
- 【キャリア採用】
- 給与
- 40〜60万円/月
- 給与の詳細
- 月給 400,000円〜600,000円 基本給：月給 30万3000円 〜 45万5000円 固定残業代40h分・9万7000円〜14万5000円 └超過分別途支給 ※インセンティブあり(賞与にて追加支給) ※給与は経験・年齢を考慮のうえ優遇 ※定量評価＋定性評価で評価制度設計 ■賞与：年2回（決算賞与） ■昇給：年2回
- 手当
- 交通費上限3万円／月営業交通費会社全額負担在宅勤務手当月5,000円：一部規定
- 勤務地
- 東京都新宿区西新宿4-15-7 パシフィックマークス新宿パークサイド5F
- アクセス・通勤
- ※交通費支給：上限3万円／月※営業交通費は会社全額負担（公共交通機関：電車代、新幹線代、バス代、タクシー代、飛行機代等）
- 転勤
- ※転勤はありません。
- 働き方
- 【原則フルリモート勤務】・必要な場合、不定期かつ任意で本社勤務も可能or研修や打合せ等の為に本社勤務をして頂く事があります。現在では2ヶ月に1日程度です。
- 勤務時間
- 就業時間：10:00～19:00(所定労働時間：8時間0分) ■時間外：月20時間程度 ※勤務開始時間を前後2時間ズラせる「ズレ勤制度」あり
- 年間休日
- 130日
- 休日・休暇
- 完全週休2日年間休日130日前後完全週休2日制(土・日曜日)、祝日年間休日130日以上・・2026年予定:130日・・2025年実績:131日・・2024年実績:128日育児休暇取得実績ありGW休暇夏季休暇年末年始休暇有給休暇慶弔休暇バースデイ休暇（本人・家族・恋人の誕生日）
- 福利厚生
- ・リゾートワークス利用無料・はぐくみ基金加入(任意)・ECお買い物体験（1万円/回：不定期実施）└会社全額負担・資格取得支援└取得にかかる費用は会社の全額負担└取得後は手当として支給・在宅勤務手当（月5,000円：一部規定）・リファラル制度(報奨金制度あり)・オフィス玄米制度（1人1個支給／月）勤務開始時間を前後2時間ズラせる「ズレ勤制度」あり
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 受動喫煙対策
- 本社：敷地内喫煙可能場所あり
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 2026/07/19 00:29（90日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 22:41（1日前）
仕事内容
募集内容
- そこで今回は、経営陣のリソースを未来を作る戦略設計へとシフトさせ、組織全体の成長を加速させるプロジェクトの重要施策として、セールスチームのコアメンバーを募集します。
ここがポイント！
- 経営陣直下！トップの視座を間近で学びながら裁量を持って動ける環境
- 組織のさらなる飛躍を見据えた新規採用
業務内容：
- 経営陣（COO・部門責任者）の直下で、BtoB営業戦略の立案からWebディレクションまで。将来の経営推進・事業成長を担うコアポジションです。
- ECソリューション事業部において、新規案件のフィールドセールスおよび自社マーケティングを横断的にお任せします。経営層と壁打ちをしながら、営業・マーケティング施策について自ら戦略を立案し、主導して推進・仕組み化していきます。
具体的な業務：
- ① フィールドセールス・フロント対応
- 外部ネットワークから獲得した温度感高いリードに対する、スピード感を持った初動対応および商談。
- クライアントに対し、当社の会社説明に留まらず、私たちの介在価値やEC支援を通じて提供できる本質的な価値を、自身の言葉と高い視座でご提案。
- 商談から成約までの営業プロセスを自ら経験し、過去のデータをベースにしたBtoB営業戦略＆戦術の立案・実行、および今後のフィールドセールス体制への横展開。
- EC事業者が集まる交流会・イベントへの積極的な参加。名刺交換や情報交換を通じて関係性を構築し、未来のクライアント、パートナー企業を能動的に開拓・獲得。
- ② 自社Webサイト・LPのディレクション
- 自社EC事業部のWebサイトやLPの改善プロジェクトの再始動・進行管理。マーケティング視点でリードを獲得するかに注力した戦略・構成の設計。
- 社内クリエイティブ部門や外部パートナーの専門制作チームへの適切な指示出し、進行管理。（※デザイン等の実作業は不要です。また、最初は経営陣が伴走してディレクションを行うため、専門的なWeb知識がなくても、マーケティングを学びたい意欲があれば問題ありません。）
入社後の流れ
- 入社後は、ご自身のこれまでのご経験・強みに応じて、営業領域（FS）かマーケティング領域（リード獲得）のいずれか得意な方からスタートし、徐々にミッションを拡張していきます。
営業経験が豊富な方
- まずは経営陣が獲得したリードに対する商談（FS）からお任せします。並行して、経営陣のサポートのもと、自社LPの改善や外部パートナーとの折衝など、マーケティング視点でのリード獲得手法を学んでいただきます。
マーケティング経験が豊富な方
- 最優先プロジェクトとして、自社WebサイトやLPの改善、外部パートナーへのディレクションによるリード獲得の仕組み化からお任せします。その後、獲得したリードへの商談など、フロント業務へ徐々に幅を広げていただきます。
次世代の事業部責任者を見据えた先行投資
- マーケティング・Webディレクションからスタートし、最終的にはフロント営業、そして営業戦略の仕組み化までを丸ごと牽引していただく、将来のECソリューション事業部の責任者・リーダーを見据えた投資としての採用です。
- 営業だけ、マーケだけに留まらない、ビジネスパーソンとして圧倒的な市場価値を築ける環境です。
- 最初は業界知識や細かい業務内容も理解できるよう、全力でサポートします！経営直下のポジションが初めての方も安心して飛び込んできてください！
顧客例：
- スポーツ・家電・食品などを扱うメーカーが多くございます。
- デロンギ・ジャパン株式会社様／株式会社ドーム様／キーン・ジャパン合同会社様など
この求人は、株式会社ワンプルーフの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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