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販売店向けプリンター拡販営業
- 勤務地
- 大阪府大阪市中央区
- 休日
- 年間休日125日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
既設および新規の販売店に対する紹介・提案訪問を行い、プリンターを販売します。既存販売店へのフォローや新規顧客の開拓に加え、営業目標に向けた計画策定、成績分析、受注・売上・利益の管理を行います。
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応募資格
歓迎
- 販売店向けプリンター営業経験をお持ちの方
求める人物像
- 積極的にコミュニケーションを図り、周囲と協働できる方
- 前向きな姿勢で、丁寧かつ着実に業務に取り組める方
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- パートナーセールス
- 雇用形態
- 正社員試用期間：無し
- 給与
- 560〜860万円/年
- 給与の詳細
- 年収：560万円～860万円上記年収は時間外手当を含みます。入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。給与改定：年1回賞与支給：年2回（6月・12月）
- 勤務地
- 大阪府大阪市中央区備後町2-6-8 サンライズビル
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 8:30～17:15（休憩60分）
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝祭日、祝日振替日、ゴールデンウイーク／夏季／年末年始など※年間休日125日前後
- 選考の流れ
- 「エントリーする」より「登録フォーム」に進み、情報を入力／応募書類を添付の上、ご応募ください。書類選考 → 一次選考（面接） → 二次選考（面接） → 内定※選考方法は変更になる場合がございます。
- 掲載日
- 2026/10/11 18:34（6日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 20:43（1日前）
仕事内容
業務概要
- 先輩社員からレクチャーを受け、業務内容や業務知識を習得していただきます。
- メイン業務として既設および新規の販売店に対し、上司のサポートを受けながら紹介、提案訪問を繰り返し、プリンターを販売します。また、継続的にインハウスシェアアップにも取り組みます。
- 事務的業務として、担当ユーザ向け見積作成、契約書作成、受注売上等の実績および見込み数値を管理します。
既存販売店の対応
- 顧客の状況ヒアリング
- 定期的に顧客を訪問、またはオンラインでのミーティングを実施し、現状の課題や要望を確認します。
- 継続的なフォローアップ
- 販売状況の確認をおこない、随時提案内容を修正するなどの対応を行います。
- 新サービスや製品の提案
- 顧客のニーズに応じて、プリンター以外（電話交換機・ＰＢＸ等）の価値のある製品・サービスを提案します。
新規顧客の開拓
- 訪問準備
- ターゲットとなる販売店を決め、ターゲット先毎にアピール資料を準備します。
- リードの獲得
- 仮説を検証すべく訪問面談を繰り返し、効率的に良質なリード獲得を目指します。また、共通的に作成されたドアノック的な紹介資料を適宜活用して活動します。販売店とともにエンドユーザに直接アピールする活動も実施します。
- 商談の実施
- 顧客訪問やオンライン会議で、製品紹介、課題解決策の提案、契約締結までのフォローを行います。
営業戦略の立案・実行
- チームの営業目標達成に向けた計画策定
- 年間、半期ごとの営業目標を設定し、達成のためのアクションプランを立案し、実行します。
- 成績分析
- 販売店の販売実績や受注状況を定期的にレビューし、成果を最大化するための方法を提案・共有します。
- 受注・売上・利益の管理
- 実績確認と見込みの精緻化を毎月行い、今後のアクションプランを適宜見直します。
- チーム内での情報共有
- 活動結果や市場の動向をチーム内で共有し、営業活動の効率向上や精度向上を図ります。
仕事のやりがい
- 販売店向けの提案活動を通じて、専門知識・スキルが身につきます。
- 継続した取引により、お客様と密なお付き合いとなりインハウスシェアアップが実現した際に、やりがいを得ることができます。
- 同じ部内に金融市場、製造市場等を担当するメンバーも在席しており、お互いがクロスセルを重ねたり切磋琢磨出来る環境です。
- OKIプリンターは、特に公共市場、医療市場、流通市場に強みを持ち、今後も需要が見込まれます。様々な市場との関わりで、幅広いの知識も身に付けることができ、将来のスキルアップに役立ちます。
- 基本的には、販売店様向けの提案営業スタイルですが、時にはユーザー（自治体、病院、スーパーなど）での情報収集など、ダイレクトに現場を知る機会もあります。
この求人は、沖電気工業株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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