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商環境 商業施設の内装施工管理 元請専任技術者
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区
- 休日
- 年間休日121日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
商業施設の新規出店や既存店舗改修において、元請の専任技術者として施工管理を担当します。顧客や設計事務所、協力会社との打ち合わせ、施工計画の作成、工程・コスト管理、品質確保、技術・安全上の指導監督を行います。案件によっては現場に1~2ヶ月程度常駐し、全国の物件を管理します。
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応募資格
必須
- 内装施工管理経験をお持ちの方
- 様々な現場の方々とコミュニケーションがうまく取れる方
- 1級建築施工管理技士の資格 必須
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 施工管理(現場監督)
- 雇用形態
- 正社員期間の定めなし3か月
- 役職
- 元請専任技術者
- 給与
- 500〜850万円/年
- 給与の詳細
- 年収 500万円〜850万円 月給制 月給 300,000円~ ※年収に関しては、前給・年齢・経験を考慮し個別に決定します。 ※基本給¥300,000~ ※上記年収は残業30H/月 分の時間外手当を含む ■給与改定 年1回(4月) ■賞与 年2回(6月、12月)
- 手当
- 時間外・休日・深夜勤務手当通勤手当営業手当資格手当子育て支援金
- 勤務地
- 530-0001 大阪府大阪市北区梅田2-4-9 ブリーゼタワー16階
- 働き方
- 資料作成や打ち合わせで週1~2回程度の在宅勤務も可能です。在宅勤務(全従業員利用可)
- 勤務時間
- 8:40~17:20(休憩50分) ※フレックスタイム制度あり(コアタイム無) ※育児・介護のための短時間勤務制度あり
- 年間休日
- 121日
- 休日・休暇
- 年間121日間週休2日制(土・日・祝日・年末年始)有給休暇:入社3ヶ月経過時点で10日付与(※入社月により異なります) /2年目11日、最高20日時間単位有給休暇制度あり忌引休暇結婚休暇出産休暇配偶者出産休暇法要休暇生理休暇通院休暇看護休暇転勤休暇傷病休暇応援長期出張休暇特別災害休暇リフレッシュ休暇ボランティア休暇
- 福利厚生
- 従業員持株会制度出産育児支援制度介護支援制度再雇用希望登録制度産業医(健康相談・保健指導)会員制福利厚生サービス(多数の施設やサービスを特別価格で利用することができます。)カフェテリア型福利厚生制度(自己啓発や余暇等のために、与えられたポイントを自由に使うことができます。)退職金制度(確定拠出年金に加入していただきます。)寮・社宅(条件により利用可)在宅勤務(全従業員利用可)シェアオフィス勤務(全従業員利用可)時短制度(一部従業員利用可)オフィスカジュアル(全従業員利用可)資格取得支援制度(全従業員利用可)※フレックスタイム制度あり(コアタイム無)※育児・介護のための短時間勤務制度あり
- 社会保険
- 社会保険完備、団体定期保険、団体定期(Bグループ)保険
- 受動喫煙対策
- 就業時間内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
- 掲載日
- 2026/07/03 21:53(106日前)
- 最終確認
- 2026/10/16 07:52(1日前)
仕事内容
業務内容
- 商業施設における店舗設備の施工管理業務を担当していただきます。
- スーパーマーケット、ドラッグストア他、商業施設をメインとする新規出店及び既存店舗改修において元請の専任技術者として顧客や設計事務所、内装/建築/設備等の協力会社との打合せ、工事を適切に実施するための施工計画の作成、工程、コスト管理、品質確保、その他の技術上の管理及び施工に従事する者の技術・安全上の指導監督を行います。
魅力
- 資料作成や打ち合わせで週1~2回程度の在宅勤務も可能です。フレックス制度も導入しており働きやすい環境です。
働き方
- 受注案件にもよりますが、工期は現場常駐で1~2ヶ月程度。新店・改装を問わず全国の物件を管理します。
この求人は、株式会社オカムラの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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