電気設計者

NTTソノリティについて

1. 1NTTソノリティは先進の音響テクノロジーで人と音の新しい関係を生み出すサウンドテクノロジーカンパニー
2. 2「聴覚」を起点に日常に新しい音のスタンダードを創る

採用の背景

1. 12021年9月設立のNTTグループ発ベンチャー
2. 2NTT研究所の独自音響技術（PSZ、IML/Magic Focus Voiceなど）を武器に事業拡大
3. 3BtoC向け「nwm」、新しい聞こえの「cocoe」、現場向け音声DX「SonoVo」の3事業を展開
4. 4事業拡大に伴い電気設計の即戦力を募集

プロダクト詳細

1. 1nwm：オープンイヤー型デバイス「耳スピ」を展開、売上増加中
2. 2cocoe：世界初のオープンイヤー型集音器を展開、社会的課題解決に貢献
3. 3SonoVo：建設・医療介護・小売の現場向け音声DXソリューションを提供

ポジションのミッション

1. 1世界最高水準の音響技術で次世代プロダクトを創造し「音」のスタンダードを確立
2. 2独自性とコスト競争力を両立した製品開発をリードし品質とスケジュールを両立

具体的な仕事内容

1. 1BtoC向けプロダクト（イヤホン、ポータブルスピーカー、集音器など）およびBtoBtoC向けプロダクト（現場向けコミュニケーションデバイスなど）の電気設計業務全般
2. 2企画・デザイン・機構・ソフト・アプリの各担当者と連携し製品開発をリード
3. 3製品の基本仕様（電気部分）の策定およびキーパーツ選定
4. 4新規プロダクト創出に向けた各種試作・PoC作成への対応
5. 5ODM開発に際し製品仕様書の作成・発行、設計内容の妥当性確認・修正指示
6. 6試作品の確認・測定・検討、ODMへのフィードバック
7. 7ODMの信頼性試験内容の確認・結果レビュー・修正指示
8. 8プロダクト開発全体のスケジュール・タスク管理

組織情報

1. 1配属先は社長直下の製品事業部のプロダクトグループ
2. 2全社約80名、プロダクトグループは約10名以下の少数精鋭
3. 3機能軸とプロジェクト軸のレポートラインがあり、フラットな組織
4. 4社長を含め「さん付け」で呼び合う風通しの良い環境

評価制度

1. 1「目標設定・成果把握シート」に基づく個人目標の達成度を評価（評価期間は1事業年度）
2. 2年俸額の一定の率（賞与見合額）を原資相当として業績に応じ支給
3. 3評価結果は年俸額へ反映、毎年昇給・昇格評価あり

キャリア

1. 1マネジメント：電気設計として新製品開発をPMとして担当→担当部長昇格、マネジメントおよびPdMを主に担当
2. 2スペシャリスト：電気設計として一部製品を担当→マネージャーに昇格しハードウェア全製品をメインに担当

ポジションの魅力

1. 1NTTグループの最先端音響技術を搭載した製品開発に企画段階から量産まで一貫して携われる
2. 2事業拡大中のベンチャー組織で一人ひとりの裁量が非常に大きい
3. 3機構・ソフト・アプリなど関連領域にも横断的に関与できエンジニアとしての幅を広げられる
4. 4開発したプロダクトが市場で新しいライフスタイルや働き方を提案し社会にインパクトを与えられる

応募資格（必須）

• 電機メーカーまたはODM等にて、民生向け音響・通信機器の電気／回路開発経験（5年以上）
• Bluetooth／Wi-Fi／電池関連など、無線通信機器に関する基本的な設計知識
• 自ら手を動かし、実設計・各種作業・資料作成ができる方
• 基本的なOfficeスキル
• 基本的なITスキル（Slack等のチャットツール、Teams等のオンラインMTGツールの利用に抵抗がない方）

歓迎する経験

• 製品規格／各国規制類に関する基本的な設計知識
• 組み込みFW、基板設計、アプリに関して、電気／回路設計として関与する範囲の基礎知識
• イヤホン、ヘッドホン、スピーカーシステム等の音響製品の設計・開発・量産立ち上げ経験
• グローバル向け製品開発への対応意欲（英語でのコミュニケーションが可能だとなお望ましい）
• 業務遂行における不足職掌／人員／組織を理解し、それを補う具体策を社内に提案できる方

待遇・福利厚生

• 夏季休暇
• 定期健康診断
• 屋内全面禁煙
• 年末年始休暇
• 特別連続有給休暇
• 疾病休暇
• 社会保険完備

求めるスキル・経験