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要約求人票をもとにAIがまとめたものです
小水力発電所の開発推進とプロジェクトマネジメントを担当します。開発案件の事業性評価やデューデリジェンス、コスト・売価算定、開発・設計・構築、プロジェクトファイナンスの組成を行います。開発パートナーやEPC事業者、社内外の関係者と協議・調整し、プロジェクト全体をマネジメントします。
応募資格
必須
- 小水力発電に関する知見、開発、プロジェクトマネージャー業務
歓迎
- エンジニアリング経験 流量調査、水車選定 等
- 許認可対応経験（河川法協議）等
- プロジェクトマネジメント、地権者対応経験
- 事業性評価、バリュエーション、ファイナンスに関する知見
- EPC契約書等の作成/協議等、発電所開発・構築における各種契約書協議の経験
- FIT/FIP制度、託送制度など、電気事業に関する知見
- 小水力発電所構築に関する技術的知見（電気土木）
募集要項最終確認 9/26
- 職種
- 事業開発
- 雇用形態
- 契約期間：期間の定めなし（正社員）試用期間：4ヶ月
- 採用区分
- キャリア採用
- 給与
- 記載なし
- 給与の詳細
- ご経験やご希望を考慮し、当社規定に基づき決定します。
- 手当
- 深夜手当
- 勤務地
- 東京都港区芝浦3丁目4番1号 グランパークタワー
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 9:00～17:30（休憩1時間）※10:00～15:00をコアタイムとするフレックスタイム制残業：あり （管理職としての採用の場合、深夜手当は支給）
- 休日・休暇
- 土、日、祝日病気休暇夏季休暇特別休暇（慶弔休暇等）失効年休積立休暇等法定外休暇多数あり
- 福利厚生
- 育児、介護、短期間勤務 育児、介護、病気休職 等その他福利厚生（カフェテリアプラン、人間ドック等）も充実
- 社会保険
- 社会保険：健康保険、厚生年金、企業年金、確定拠出年金制度、労災保険、雇用保険
- 受動喫煙対策
- ※屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 選考の流れ
- 書類選考→面接（複数回）→内定→オファー面談※選考過程において、適性検査を実施します。※入社日はご相談に応じて決定します。
- 掲載日
- 2026/09/07 05:55（22日前）
- 最終確認
- 2026/09/26 02:03（3日前）
仕事内容
募集内容
・小水力の開発の推進とプロジェクトマネジメント
・外部パートナーとの協業スキームの構築による小水力発電開発業務の推進
・開発案件の事業性評価、法務・財務・規制・環境デューデリジェンス、コスト算定、売価算定、開発・設計・構築
・プロジェクトファイナンスの組成
※配属予定部署：エンジニアリングソリューション本部
業務のポイント
・小水力発電所の開発業務
・開発パートナーとともに、プロジェクトを成功に導く
・着工に向けてEPC事業者との協議やプロジェクトファインナンスの組成を進める
・社内、社外のプロジェクト関係者との調整や意思決定等、プロジェクト全体のマネジメント
募集背景
当社ではNTTグループ新環境エネルギービジョン「NTT Green Innovation toward 2040」の実現に向けた再エネ電源の獲得・開発に取り組んでおります。今回は小水力に関するプロジェクトマネジメントの経験者を募集しています。
仕事のやりがい
NTTグループの環境エネルギービジョン「NTT Green Innovation toward 2040」の再生可能エネルギー電源の獲得、カーボンニュートラルの実現に貢献するというスケールの大きな仕事（グループでの電力消費量は国全体の約1％強）に携わることができます。
得られるスキル・経験
・プロジェクトオーナーとしての実務経験（案件組成～開発～資金調達～構築）。
・電源開発だけではなく、その先の電力小売や需要家までを見据え、あるべき電源開発のビジネスモデルの策定。
入社後のキャリア、経験者採用に期待すること
自身で担当する小水力発電の開発実務に専念していただきます。また、小水力発電の開発人材だけに留まらず、その他電源開発や小売販売といったエネルギー流通全体に携わることで、新たなビジネスモデル構築できる人材となることを期待します。
この求人はNTTアノードエナジー株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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募集元の採用ページから応募できます
応募はNTTアノードエナジー株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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