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プロダクトマネージャ/ プロジェクトマネージャ / アプリケーションSE（自社パッケージ：Ratispherdの製品開発・導入・保守/運用）
給与
記載なし※ 募集要項に金額の記載がありません
- 勤務地
- 東京都港区
- 雇用形態
- 記載なし
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 記載なし
在宅勤務あり
要約求人票をもとにAIがまとめたものです
コモディティ取引・エネルギー取引の自社パッケージについて、製品開発・導入・保守／運用に関連する業務を担当します。プリセールスや要件定義、設計・開発、導入・保守まで幅広く関わり、製品マーケティングやプロジェクトマネジメントなども担当します。
応募資格
必須
- 以下のうち２～３つの経験があること
- コモディティ業界におけるSE業務の経験
- 商社の基幹システムにおけるSE業務の経験
- JavaやSQLによるプログラム開発を読み書きできるレベルで扱える
歓迎
- 非鉄・エネルギー・食糧などを取り扱うコモディティ取引(CTRM)・エネルギー取引(ETRM)のシステム開発をした経験
- サービスの立ち上げ・開発・運用・保守経験
- 企画・事業構想・要件定義などの上流工程を経験
- パブリッククラウドを活用したアプリケーションの開発・運用
- サービスの立ち上げ・開発・運用・保守経験
- 超上流工程（企画・事業構想・要件定義）の業務経験
- 金融商品の知見（取引データの理解）、評価手法（金融工学）に関する知見と実装経験
- コモディティ領域のシステム開発をした経験
求める人物像
- 主体的に動き、関係者と円滑にコミュニケーションできる
- 自ら課題設定を行いつつ、解決に向けた取り組みができる
- 新しい領域・技術を意欲的に学び現場適用できる応用力
- コモディティ取引業務／パッケージ機能の知見習得に前向きで、周囲と連携して価値を出せる
- 商社の業務（コモディティ取引、基幹系システム）に高い関心を持って取り組める
募集要項最終確認 9/25
- 職種
- プロダクトマネージャー
- 雇用形態
- 記載なし
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 東京（港区・虎ノ門）
- 働き方
- 常駐勤務はなく、自社もしくは在宅で集中して成果を出していただけます。
- 掲載日
- 2026/07/24 18:28（67日前）
- 最終確認
- 2026/09/25 22:42（4日前）
仕事内容
職務内容
国内トップ実績のコモディティ取引パッケージの製品開発・導入・保守/運用に関連する業務
当部門では、国内でトップレベルの実績を誇るコモディティ取引・エネルギー取引の自社パッケージの販売・導入・開発・保守を担当しています。
お客様は総合商社・専門商社や卸売業で、取引管理・リスク管理・損益管理を中心に、現物とデリバティブを横断し、受渡・在庫・計上まで統合的に業務の可視化と高度化を支援します。
単なるパッケージ導入だけではなく、お客様の業務を深く理解し、複雑に絡み合った業務フローを丁寧に紐解きながら、標準機能へのフィットや最適なカスタマイズを設計していきます。
入社後は、プリセールスや要件定義、設計・開発、導入・保守までご経験に応じて幅広く関わっていただき、上流コンサルタントやプロジェクトマネージャーを目指して成長していただけます。
ご自身の業務知識を武器に、競争力と差別優位性を発揮しながら、お客様の事業成長と当社プロダクトの価値向上の双方に貢献していただきます。
経験と成長に応じて、以下を複数兼務しながら担当していただきます。
製品マーケティング／プリセールス／顧客のシステム企画を支援する上流コンサルタント
PKG導入に関わるプロジェクトマネージャー
PKG導入・カスタマイズ開発の上流業務（要件定義・基本／詳細設計）
既存顧客向けの追加開発・保守／運用
ポジションの魅力・特徴
アイデアが製品価値に直結する環境
自社パッケージを自部門で開発・進化させているため、自分の企画や設計がそのまま製品に組み込まれ、顧客価値に直結します。
受託開発では得にくい「アイデアが評価される手応え」を日常的に得られます。
業務・製品知見で伸びるキャリア
技術力に絶対の自信がなくても、顧客業務と製品の知識を積み上げることで、製品企画やセールスに直接関わるチャンスを広げられます。
全案件プライム×非常駐で上流に集中
すべての案件でプライムとして上流から関与します。
成長市場で希少スキルを獲得
コモディティは商社の主要かつ競争領域であり拡大領域です。希少性の高い業務知見を獲得しながら、市場価値を継続的に高めていただけます。
組織の雰囲気
自社開発のモノづくり文化
当部門は自製パッケージやサービスを複数展開しており、「自分たちで製品をつくる」モノづくり志向で仕事を進めています。
若手が主役になれるフロント機会
20代のメンバーも顧客フロントに立ち、上流SEやPMとして活躍しています。年次に関係なく挑戦機会を得やすい環境を整えています。
多様なバックグラウンドのチーム構成
20代～30代前半の社員が約3割を占めています。中途入社は約5割で、プロダクトオーナーである課長もキャリア入社として活躍しています。
学び合いと協業を重んじる風土
若手主催の勉強会を定期的に開催し、互いに学び合いながら全員でキャリアを高めています。パートナー企業とも良好に協力し、ワンチームで課題に取り組みます。
キャリアパス・身に付くスキル
コモディティ取引と商社業務全体の深いドメイン知識を体系的に習得できます。
プライムとしての上流力（要件定義、合意形成、課題・リスク管理）と顧客価値起点の提案力を磨けます。
オンプレミスとサービス型の双方に対応したアーキテクチャ・インフラ理解、データ連携・移行の実践力を身につけられます。
自社プロダクトをベースに、開発・導入・運用のライフサイクル全体で価値を最大化する視点が養われます。
製品の標準機能開発を束ねる開発・リーダー
顧客への製品導入をリードするインプリ・リーダー
特定領域の専門性を深めた業務・技術コンサルタント
複数案件PMを統括するプログラムマネージャー
製品の企画～開発～保守・運用を統括するプロダクトマネージャー
この求人は日鉄ソリューションズ株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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応募は日鉄ソリューションズ株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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