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要約求人票をもとにAIがまとめたものです
顧客のCxOにアプローチして獲得するコンサルティングやシステム開発等の複数案件について、社内外における包括的な実行責任者として推進します。顧客サービスの価値、社内外のステークホルダー、およびプロジェクト実行を包括的にマネジメントします。
応募資格
必須
- 30歳～45歳
- ベンダーの立場（お客様との契約下）での、数億規模のプロジェクトのマネジメントの経験、および複数プロジェクトを統括するマネジメントの経験
- プロジェクトの収益、リソースの管理、およびパートナー等の外部を含む複数のステークホルダマネジメントの経験
- プリセールスの経験
歓迎
- 10億程度の規模のプロジェクトマネジメントの経験
- 担当顧客に対する目標売上・収益等の達成計画の立案と推進の経験
- ITコンサルティングの経験
募集要項最終確認 9/25
- 職種
- ITコンサルタント
- 雇用形態
- 記載なし
- 役職
- オファリング デリバリーマネージャ
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 東京（港区）
- 働き方
- 記載なし
- 掲載日
- 2026/07/24 18:26（67日前）
- 最終確認
- 2026/09/25 22:42（4日前）
仕事内容
業務内容
■オファリングにおける複数のデリバリープロジェクトを統括・推進するマネージャー
当社が顧客のCxOにアプローチして獲得するコンサルティングやシステム開発等の複数の案件、デリバリープロジェクトに対し、社内外における包括的な実行の責任者として推進する役割です。
顧客のビジネス上の課題解決に貢献するための当社サービスの価値に対する包括的なマネジメント、社内の複数の部門やパートナー企業などとのステークホルダーマネジメント、およびプロジェクト実行に対する包括的な管理を行います。
ポジションの魅力・特徴
顧客に対する包括的な価値提供の責任者として、顧客の経営層を含めた上位レイヤーとの仕事の経験を積むことができます。
担当顧客に対するオファリングデリバリーの責任者として、複数の部門と連携して当社のケイパビリティをフルに活用した価値提供に取り組めます。
また、当社のコア人材として事業成長に大きく貢献することができます。
組織構成
多様なバックグラウンド（得意とする業界知見、技術など）を持つ人材が在籍しており、知見の共有、サポート/フォローし合いながら成長していける組織です。
自由闊達な議論ができる場ができており、担当する案件に限らず、新たな価値創出や今後の活動についてさまざまな意見を出し合いながら活動を推進しています。
個人の特性を見ながらアサインを行っており、経験が不足する領域は上司や知見あるメンバーがフォローをしながら活動に取り組みます。
キャリアパス
複数プロジェクト・サービスにまたがるオファイングのデリバリーをマネジメントする役割を通して、顧客に対して包括的な高い価値を提供するために必要なスキル、経験を得ることができます。
顧客に対する価値提供の責任者として、マネジメントだけではなく、顧客開拓やオファリングの企画などを経験する機会を獲得することも可能です。
さらに、顧客に対する当社の成長戦略を立案する役割にステップアップすることで、組織マネジメントへのキャリアアップも可能です。
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