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エグゼクティブ・マネジメント部で、取締役会や経営会議をはじめとする会議体を運営します。応募者の適性に応じて、当社グループの経営課題の把握・解決推進、経営陣の意思決定支援、企画立案、プロジェクト・ポートフォリオ管理などを担当します。

応募資格

母国語水準の日本語力
ビジネスレベルの英語力
ロジカルシンキング能力および文章作成能力
Microsoft Office製品への基礎レベル習熟（Word/Excel/PowerPoint、等）
情報処理能力（例：大量の情報を短時間で読み解き、要点や課題を的確に抽出できる；過去に取得した情報の内容や発信元を記憶し、必要に応じて速やかに参照できる；情報を体系的に分類・整理し、活用しやすい形で管理できる；あるいは、それらをテクノロジーにより実現できる）
作業遂行力（例：細部まで注意を払うことができる；高水準の成果物を安定的かつ迅速に提供できる；効率性と正確性を自ら追求して行動できる）
※証券外務員資格：一種要（資格がない場合は取得して頂きます）

経営企画本部では、グループCEO をはじめとする経営陣の下で、当社グループの業務発展上の諸計画の企画・立案業務を遂行します。

部門や地域を横断する業務を担当するため、ビジネス部門、コーポレート部署、海外地域、グループ会社等、幅広い関係者と協力して最適な戦略の策定に取り組む役割を担っています。

その中で、エグゼクティブ・マネジメント部は、取締役会や経営会議をはじめとする会議体を運営しています。

これらは野村グループにおける最上位の監督機関または意思決定機関であり、当社にとって重要な経営課題が適時適切に審議されることは、グループ全体の健全な経営推進と持続的成長の基盤となります。

また、コーポレート横断的な企画立案および推進、並びに経営企画本部自体の企画機能も当室の役割です。

応募者の適性に応じて、以下いずれかの業務を担当いただきます。

当社グループの経営課題の把握および優先順位付け。また、その課題解決に向けた推進

参謀機能として情報の収集・分析を行い、経営陣の意思決定を直接支援

経営陣に関する各種イベントの企画・運営

コーポレート横断的な企画立案

経営企画本部の企画・運営

全社的なプロジェクト・ポートフォリオの管理、主要会議体の運営

上記業務に関連する各種プレゼンテーション資料の作成、課題の整理、データ整備等

その他、社外からの情報収集・分析、組織横断的な連携促進、等

この求人は野村證券株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。