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プロジェクトマネージャー】支社DX推進担当
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 大阪府大阪市中央区
- 休日
- 年間休日120日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
全社横断のプロジェクト開発を進めるIT推進部の支社DX推進チームにて、全国約100支社の業務時間削減に繋がるプロジェクトを担当します。各支社の従業員の申請・お問合せ業務のデジタル化や事務工程の見直しによる業務効率化を進めます。要件定義や各部門との調整、開発計画の策定、外部開発ベンダーのディレクション・進捗管理を担当します。
この求人に応募
応募資格
必須
歓迎
- 事業会社における業務改善のためのシステム開発に上流工程（要件定義・企画）から携わってきたご経験をお持ちの方
応募について
- ※学部・学科不問、性別不問、国籍不問
募集要項最終確認 10/19
- 職種
- プロジェクトマネージャー（PM・PMO）
- 雇用形態
- 正社員期間の定め無なし
- 給与
- 記載なし
- 給与の詳細
- 非公開
- 手当
- 住宅費補助制度
- 勤務地
- 541-8501 大阪府大阪市中央区今橋3-5-12
- 転勤
- 転勤：当面なし国内・海外の全事業所への配属可能性がございます。初期配属は大阪の事業所です。
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 労働時間区分：フレックスタイム制 就業時間帯：原則として9:00～17:00（コアタイム：10:00～15:00） 所定労働時間：7時間 休憩：1時間 時間外労働：有
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 年間休日数：120日休日休暇形態：完全週休2日制（土日祝）年間有給休暇：21日（入社初年度は入社日に応じ3日～21日）有給休暇（夏季休暇・年末年始休暇を含む）リフレッシュ特別休暇ライフサポート休暇産前産後休暇配偶者出産休暇妊産婦休暇妊産婦健診休暇傷病特別休暇介護休暇看護休暇結婚休暇
- 福利厚生
- 退職金制度社宅制度住宅費補助制度各種福利厚生施設社内預金制度社内財形制度社内保険制度
- 社会保険
- 健康保険厚生年金雇用保険労災保険
- 受動喫煙対策
- 屋内全面禁煙
- 経験年数
- 6年以上
- 学歴
- 大学院修了以上
- 掲載日
- 2026/10/12 02:32（8日前）
- 最終確認
- 2026/10/19 18:06（1日前）
仕事内容
職務概要
- 全社横断のプロジェクト開発を進めるIT推進部の支社DX推進チームにて、全国約100支社の業務時間削減に繋がるプロジェクトをご担当いただきます。
- 具体的には、各支社で働く従業員の申請・お問合せ業務をデジタル化/事務工程の見直しすることによる業務効率化です。
- 紙ベースで残る古い業務を改革する事で、全国の支社の職員がより働きやすく、付加価値の高い業務に注力できる環境を構築することができる意義の高い業務に従事できます。
職務詳細
- 要件定義と各部門調整：支社業務に関わる各企画部門と関わりながら現場の課題特定・既存の事務フローの改善策の立案
- 開発計画の策定：システム開発に向けたスケジュール/リソース計画の策定
- ベンダーマネジメント：外部開発ベンダーへのディレクション/進捗管理などをご担当いただきます。
- ※申請業務の改善イメージ：ペーパーレス化/各種既存システムとの連動による入力の簡略化/ダッシュボードを活用したユーザビリティに優れたタスク管理の実現/AI-OCRを活用した簡易申請業務の実現など
組織概要
- IT推進部＿支社ＤＸ推進チーム（現在4名）
- ※今後7,8名まで増員を予定しております。
特徴・魅力
- 現場へのインパクトの大きいDX推進 当チームは全国約100支社・数千人規模の従業員の業務時間を削減するプロジェクトと向き合っております。 年間16.8万時間の削減を目標としている貢献実感を味わえるプロジェクトです。
- 「手つかずの領域」を動かす達成感： 保険事務業務のデジタル化は一定進めてきているものの、支社における従業員関係の 申請業務については長い間大きな業務変革を実施できておりませんでした。 改善の白地となっていた現場の方の業務を根本から変えていく過程に面白みがあります。
この求人は、日本生命保険相互会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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