社内SE（業務システム共通基盤のインフラ・ミドルウェア担当）

組織としての担当業務

1. 1部のミッションは財務・生産・調達・販売など基幹業務システムを所管し、基幹システム刷新を中核施策として事業競争力の強化と業務基盤の高度化をITで実現すること
2. 2課の役割は基幹システム刷新に必要なエンタープライズアーキテクチャの整理及びプロジェクトマネジメント
3. 3具体的には基幹システム刷新の全体計画の整理・立案、エンタープライズアーキテクチャの整理、事業部/本部の現状・課題の整理とデジタル活用の提案、プロジェクトの進捗管理・課題対応・軌道修正、関係部門への指示・要請・協働、関係部門への進捗報告・共有を担当
4. 4基幹システム刷新のエンタープライズアーキテクチャ整理とプロジェクトマネジメントを自部門で遂行するか関係部門に指示して遂行させるかを適切にマネジメントして成果に導く
5. 5サイロ化した業務システムやマニュアル作業に頼る業務プロセスをSAP S/4 HANA導入により標準化・効率化し事業軸と業務領域軸で業務とデータをつなぎ事業課題の解決に貢献する

具体的な業務内容

1. 1共通基盤(インフラ／ミドルウェア)の展開・導入支援
2. 2共通基盤(インフラ／ミドルウェア)の改修および運用改善
3. 3本稼働中の業務システム・共通基盤(インフラ／ミドルウェア)の管理(運用保守)
4. 4ご経験やスキルレベルに応じて担当レベル、もしくはリーダーポジションをお任せする

本ポジションで得られるスキル・経験

1. 1共通基盤(インフラ／ミドルウェア)における運用・保守・管理の実務経験
2. 2既存システムの展開、運用改善、機能拡張の推進経験
3. 3新規業務システムの導入から運用までに一貫して関与できる経験

本ポジションのやりがい

1. 1特定製品に閉じずシステム全体を俯瞰できる立ち位置で、ジョブ管理、監視、帳票、ETL、クラウド、ERP基盤など複数のミドルウェア・インフラ領域を横断して関わる
2. 2業務部門やアプリチームと近い距離で基盤の価値を発揮でき、業務要件や将来構想を踏まえ共通基盤観点からシステム構成や選択肢を整理・提案する立場で関与できる
3. 3本稼働後の共通基盤を育てていくフェーズに主体的に関われ、SAP S/4HANAおよび共通基盤の本稼働後に見えてくる課題に対し運用・改善・展開まで一貫して関与できる

職場/チーム

1. 1在宅勤務利用率は10％程度
2. 2フレックス可否は可
3. 3有休消化率は50％
4. 4在籍数は10名（派遣社員含む）
5. 5平均年齢は42歳（社員のみ）
6. 6キャリア入社比率は約6割

キャリアパス

1. 1まずはいずれかの共通基盤（1つまたは複数）を担当し当社の共通基盤を理解する
2. 2その後は共通基盤全体のグループ内展開（日本国内だけでなく将来的にはアジア地域グループ会社での利用を予定）及び運用の統括を担う

メッセージ

1. 1基幹システムの刷新に合わせて導入を進めている共通基盤は今後国内やアジア地域のグループ会社、基幹システム以外の業務システムでの利用も予定しており重要な共通基盤となる
2. 2これまでの経験を生かし単なる共通基盤の導入にとどまらずユーザーの利用状況や要望を受けとめ改善を行うなど事業部門やユーザーに近い立場で活躍・成長いただける環境
3. 3自ら進んで行動し周囲を巻き込み業務を推進いただける方の参画を期待している

応募資格（必須）

• 下記のいずれかの領域(製品)において、導入(設計・構築・テスト)または運用・保守の経験を合わせて3年以上お持ちの方

歓迎する経験

• 大規模プロジェクト(200名以上)において、上記領域(製品)の導入を担当者、または、チームリーダーとして完遂した経験
• 業務部門や業務アプリケーションチーム(業務要件／機能要件)に対し、ミドルウェア／システム基盤の観点から助言・仮説提案を行った経験

待遇・福利厚生

• クラブ活動支援
• リフレッシュ休暇
• 出産育児・介護休業制度
• 年末年始休暇
• 年次有給休暇
• 従業員持株会
• 慶弔休暇
• 積立特別休暇
• 財形貯蓄制度
• 退職金制度
• 通勤費全額支給

求めるスキル・経験