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佐賀県の管理栄養士・栄養士の求人50件

病院・医療施設の栄養士

1,200円/時〜

※ 募集要項に記載の額

勤務地
佐賀県佐賀市
休日
完全週休二日制
雇用形態
契約社員

どんな仕事かAIによる生成

栄養士として、献立作成や食数・食札の管理、食材の発注・検品、帳票類の作成、採算管理、社員指導、勤務シフト作成、会議出席などを担当します。栄養士資格があれば、未経験からのスタートも歓迎しています。

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給与1,200円/時〜

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応募資格

必須

求める人物像

  • 未経験でも資格を活かして働きたい方
  • 経験を活かしてキャリアアップをしたい方
  • 安定企業で働きたい方

応募について

  • 年齢・学歴・経験不問です。
  • 未経験スタート歓迎します。
  • 第二新卒やブランクのある方

募集要項最終確認 11/8

職種
管理栄養士・栄養士
雇用形態
(契約社員)試用期間:無契約期間:12か月更新上限:定め無し
給与
1,200円/時〜
給与の詳細
時給 1,200円以上昇給あり賞与あり
手当
管理栄養士手当22,500円~30,000円栄養士手当3,750円~5,000円調理師手当3,750円~5,000円衛生管理者手当3,750円~5,000円リーダー手当3,000円~4,000円通勤手当
勤務地
佐賀県佐賀市大和町大字久池井1407-11
アクセス・通勤
車・バイク通勤OK従業員専用駐車場あり
転勤
原則通勤可能な近隣事業所
働き方
記載なし
勤務時間
05:30-14:3009:30-18:30※60ありシフト制残業:有
休日・休暇
完全週休二日制産前休暇:6週間前から休業産後休暇:子の出生後8週間以内の休業産後パパ育休:子の出生後4週間以内の休業を2回に分割して取得可能育児休業:夫婦ともに分割して2回取得可能休暇:特別休暇・生理休暇・子の看護休暇支給介護休暇:1年間で5日介護休暇を取得可能。
福利厚生
確定拠出年金:確定拠出年金、確定給付年金慶弔見舞金:結婚祝金・出産祝金・傷病見舞金・災害見舞金、他福利厚生施設:某宿泊施設割引資格取得制度:eラーニング・通信教育その他:永年勤続表彰産前の通勤緩和制度あり時短制度 :子が小学校卒業まで。最大2時間、30分単位で始業・就業時間の変更が可能復帰後も時短勤務として最大2時間の範囲で労働時間を短縮でき、仕事と両立が可能。働きながら管理栄養士資格の取得を目指すことも可能です。日清医療食品では「キャリア研修」を設けており、栄養士から管理栄養士、調理師から調理主任、本部職を目指すなど、多様なキャリアアップをサポートしています。資格取得支援制服あり服装自由髪型自由
社会保険
社会保険あり健康保険あり厚生年金あり雇用保険あり労災保険あり
業務の変更の範囲
厨房業務全般
就業場所の変更の範囲
原則通勤可能な近隣事業所
学歴
学歴不問
選考の流れ
弊社の面接方式はスマホ・PCを利用したオンライン面接となります。オンライン面接は、面接会場に足を運ばなくてもお手持ちのPC・スマホでお受けいただくことが可能です!履歴書についても持参不要です!ぜひ、お気軽にご参加ください。※面接時履歴書提出不要
掲載日
2026/10/13 03:25(26日前)
最終確認
2026/11/08 01:29(今日)

仕事内容

募集内容

  • 未経験スタート歓迎します。社会貢献にもつながる、日清医療食品の栄養士(契約社員)求人
  • 働きながら管理栄養士資格の取得を目指すことも可能です。キャリアアップサポートもあり、向上心を持って働ける方を歓迎します。

仕事内容

  • 栄養士として、献立作成や食数・食札の管理、食材の発注、納品食材の検品、提供前の食事検品、帳票類の作成、採算管理、社員指導、勤務シフト作成、会議出席などをお願いします。栄養士資格をお持ちであれば、未経験からのスタートも大歓迎です。OJT研修にて先輩が丁寧にサポートするのでご安心ください。

ブランクがあっても安心

  • 日清医療食品では、育児・介護・看護休暇から復帰した方も多く在籍しているため、ブランクがある方に対するサポート体制も万全です。家庭の事情でお仕事から離れていた方や、異業種に転職したものの、もう一度チャレンジしてみたい方など、大歓迎です。職場の仲間がしっかりフォローするのでご安心ください。

キャリアアップも可能です

  • 日清医療食品では「キャリア研修」を設けており、栄養士から管理栄養士、調理師から調理主任、本部職を目指すなど、多様なキャリアアップをサポートしています。働きながら経験を積み、ゆくゆくはキャリアアップを目指したいという方、大歓迎です。思い描くキャリアデザインを日清医療食品で形にしてみませんか?

この求人は、日清医療食品株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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