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北海道の介護職・介護士の求人57件

訪問介護 サービス提供責任者

24.7〜26.7万円/月

※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません

勤務地
北海道富良野市
休日
4週6休以上(シフトによる)
雇用形態
正社員
  • 交通費全額支給条件あり
  • ※月給:246,940円~(正社員)≪このほか、各種手当あり≫資格手当:介護福祉士 +8,000/月、介護支援専門員+20,000円時間帯別手当:6時~8時・18時~22時150円/時間、22時~翌6時250円/時間勤続年数手当:在籍年数に応じて手当支給、在籍1年以上 2,000円/月~以降、在籍5年以上(18,000円/月)まで毎年UP!在籍8年以上の場合は、20,000円/月子ども手当:満10歳~18歳の子を持つ方に支給、子1名につき、3,000円/月(社内規定あり)月払い通勤交通費実費支給(上限:月5万円まで)【試用期間】 試用期間(3ヶ月)・条件変更なし(同条件) 月給246940~266940円

どんな仕事かAIによる生成

お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じて、サービス全般の関わるコーディネートを行います。指定訪問介護の利用申込に関わる調整、訪問介護計画書の作成、同意、交付、スタッフの業務実施状況の把握や業務管理などを行います。

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給与24.7〜26.7万円/月

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応募資格

応募について

  • 中途・転職者・ブランクがあってもOKです

募集要項最終確認 11/7

職種
介護職・介護士
雇用形態
正社員・雇用期間の定めなし・試用期間あり(給与額に変更はありません。)試用期間(3ヶ月)・条件変更なし(同条件)
給与
24.7〜26.7万円/月
給与の詳細
月給246940~266940円月給:246,940円~(正社員)≪このほか、各種手当あり≫資格手当:介護福祉士 +8,000/月、介護支援専門員+20,000円時間帯別手当:6時~8時・18時~22時150円/時間、22時~翌6時250円/時間勤続年数手当:在籍年数に応じて手当支給、在籍1年以上 2,000円/月~以降、在籍5年以上(18,000円/月)まで毎年UP!在籍8年以上の場合は、20,000円/月子ども手当:満10歳~18歳の子を持つ方に支給、子1名につき、3,000円/月(社内規定あり)月払い通勤交通費実費支給(上限:月5万円まで)【試用期間】 試用期間(3ヶ月)・条件変更なし(同条件) 月給246940~266940円
手当
資格手当+8,000/月資格手当+20,000円時間帯別手当150円/時間時間帯別手当250円/時間勤続年数手当在籍1年以上 2,000円/月~以降、在籍5年以上(18,000円/月)まで勤続年数手当20,000円/月子ども手当3,000円/月通勤交通費上限:月5万円まで
勤務地
北海道富良野市緑町11番5号
転勤
原則、所属する支店・支部が管轄する就業場所
働き方
記載なし
勤務時間
週5日以上/シフト制シフトにより週40時間以内、月168~176時間の勤務になります。8:00~20:00の間で1日8時間程度の勤務になります。1ヶ月の労働時間:170~170時間/月
休日・休暇
4週6休以上(シフトによる)有給休暇は入社後6ヵ月後に10日付与。他 夏期休暇、育児休暇など各種制度があります。育児・介護休暇
福利厚生
制服貸与研修制度あり入社お祝い金制度:最大30,000円支給
社会保険
社保完備
受動喫煙対策
屋内受動喫煙対策:あり敷地内禁煙
業務の変更の範囲
当社が定める業務全般
就業場所の変更の範囲
原則、所属する支店・支部が管轄する就業場所
掲載日
2026/10/14 02:13(25日前)
最終確認
2026/11/07 00:46(1日前)

仕事内容

Point オススメポイント

  • 昔、介護職員(ヘルパー)をやっていたけど、ブランクが…でもまた働きたい!
  • 訪問介護(ホームヘルパー)でやりがいのある仕事を頑張りたい
  • 「介護職に就くのは久しぶりだから少し不安…」そんな方もご安心ください!
  • 在宅生活を維持できるよう利用者様のご自宅に訪問し、必要な支援を行います。
  • 介護職に就くのは久しぶりだから少し不安…そんな方もご安心ください!先輩スタッフが業務をサポートします。信頼関係が築け、やりがいのあるお仕事です。

仕事内容

  • お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じて、サービス全般の関わるコーディネートを行います。

仕事例

  • 指定訪問介護の利用申込に関わる調整
  • 訪問介護計画書の作成、同意、交付
  • スタッフの業務実施状況の把握や業務管理など

この求人は、株式会社ニチイ学館の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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