仕事内容
観光産業を支援する「おもてなしHR プラットフォーム」にて、宿泊施設の経営課題、特に採用課題の解決を担うコンサルティング営業職です。専門的な経営知見や業界知識を活かし、採用プロモーション・マーケティング戦略の立案から実行までを一貫して支援します。入社半年〜1年でのリーダー昇格実績も多数あり、成果を正当に評価する環境です。
業務内容
- 宿泊施設の経営課題（特に採用）の解決を担います。
- 専門的な経営知見や業界知識を用い、経営に大きなインパクトを与える採用計画へのコンサルティングを行います。
- 自力での解決が難しい経営課題を抱えた宿泊施設のリスト化を行います。
- 宿泊施設が望む「おもてなし」実現に必要な採用プロモーション・マーケティング課題を発見します。
- 自社クリエイティブチームと連携し、コンテンツ制作のディレクションから納品まで伴走します。
- マーケティング支援ツールを活用し、求人効果測定などのデータモニタリングとパフォーマンスの最大化最適化を行います。
- 経営課題の解消に向けた中長期的な関係構築と、経営状況に合わせた追加施策の提案を行います。
- 求人広告提案・改善、転職／就職フェアへの出展、採用動画の制作、採用ブランディング戦略の提案など多岐にわたるアプローチで解決します。
成果を出すための組織
- 前職の業界や経験に関わらず、成果を適切に評価する評価制度とカルチャーがあります。
- 入社後半年～1年でのリーダー昇格実績が多数あります。
おもてなしHR プラットフォーム
- 観光産業を支援するプラットフォームとして、人と地域を繋ぎ、地方の雇用創出や観光業界の活性化に貢献します。
- 宿泊業界におけるマーケティング支援、採用支援を始め、今後は経営コンサルティングや観光情報発信など、幅広いプラットフォームを展開していく方針です。
なぜ、おもてなしHRをやるのか
- 人口減少が進む過疎地域が日本全国の市町村の半数を超え、東京圏への若い世代の一極集中が人口減少を加速させています。
- 日本全体の活性化のためには、地域社会の重要産業である観光業の支援が必要です。
- アフターコロナで来日観光客が増加する一方で、観光業界では深刻な人手不足が続いています。
- 人手不足を解消するためのノウハウや解決策が確立されていないことが、観光業界と地域社会の大きな課題です。
- 安定した雇用と新たな人の流れの創出により、将来に渡り活力ある地域社会を構築することを目指しています。
- 宿泊業界の支援を通じ、地域社会の活性化をサポートし、日本を元気にする仕事を担っています。
こんな方が活躍します
- お客様が抱える抽象的な課題や理想像を言語化し、解決することに情熱を注げる方。
- 経営の判断や方針について、専門的な知識やマーケティング知見を用いて助言、サポートしたい方。
- 人の気持ちと施設の経営を理解しつつ、高いコミュニケーション能力を武器に成果を出せる方。
- チームの目標達成や、企業の採用成功などの結果にこだわれる方。
- 社会問題から生じる課題を自らの行動とビジネスで解決し、利益を出す事業に興味のある方。
求めるスキル・経験
募集要項
- 職種
- ソリューション営業
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 508万〜750万円
- 勤務地
- 福岡県 福岡市中央区
- 出社・リモート
- 出社
- 必要経験
- 3年以上
- レベル
- リーダー
- 勤務時間
- フレックスタイム制 / コアタイム 11:00〜17:00 / 実働8時間 / 休憩60分
- 休日休暇
- 完全週休2日制 / 祝日休み / 夏季休暇3日
- 給与の詳細
- 賞与 年2回 / 昇給 年2回 / みなし残業 月40時間
- 試用期間
- 3ヶ月