仕事内容
観光産業を支援する「おもてなしHR プラットフォーム」にて、宿泊施設の経営課題を解決するコンサルティング営業を募集します。採用支援を軸に、マーケティング知見や業界知識を活かして、顧客の経営にインパクトを与える採用計画を立案・実行します。自社クリエイティブチームと連携し、求人広告提案、採用動画制作、採用ブランディング戦略など多角的なアプローチで地域社会の活性化に貢献します。
業務内容
- 宿泊施設の採用支援を軸として、顧客の経営課題解決を担います。
- 観光業の方々のブレインとして、専門的な経営知見や業界知識を用い、採用計画へのコンサルティングを行います。
- 自力での解決が難しい経営課題を抱えた宿泊施設のリスト化を行います。
- 宿泊施設が望む「おもてなし」実現に必要な、採用のプロモーション・マーケティング課題を発見します。
- 自社クリエイティブチームとのコンテンツ制作ディレクションから納品まで伴走します。
- マーケティング支援ツールを活用した求人効果測定などのデータモニタリングとパフォーマンスの最大化最適化を行います。
- 経営課題の解消に向けた中長期的な関係構築伴走と、経営状況に合わせた追加施策を提案します。
- 求人広告提案・改善、転職／就職フェアへの出展、採用動画の制作、採用ブランディング戦略の提案など多岐にわたるアプローチで解決します。
オンボーディング体制
- セールス職の育成やオンボーディングを担当するセールスイネーブルメントチームが入社から活躍までサポートします。
- セールスイネーブルメントチームは、元セールス職で多大な功績を残したメンバーで構成されており、セールス組織の育成・牽引を担っています。
- 入社後14日間〜適時勉強会開催でインプット機会を創出する研修があります。
- 基礎から実践トレーニングまで横断的にフォローし、営業力の底上げに伴走する育成体制があります。
- データや営業ノウハウを活用し、誰もが使える形にして共有するナレッジ型化を推進しています。
- 適正に応じた事業・職種への配置を行います。
おもてなしHR プラットフォーム
- 観光産業を支援するプラットフォームとして、人と地域を繋ぎ、地方の雇用創出や観光業界の活性化に貢献します。
- 宿泊業界におけるマーケティング支援、採用支援を提供します。
- 今後は経営コンサルティングや観光情報発信など、幅広いプラットフォームを展開していく方針です。
なぜ、おもてなしHRをやるのか
- 人口減少が進む「過疎地域」が日本全国の市町村の半数を超え、東京圏への若い世代の一極集中が人口減少を加速させています。
- 日本全体の活性化のためには、地域社会の重要産業である観光業の支援が必要です。
- アフターコロナで来日観光客が増加する一方で、観光業界では深刻な人手不足が続いています。
- 人手不足を解消するためのノウハウや解決策が確立されていないことが、観光業界や地域社会の大きな課題です。
- 安定した雇用と新たな人の流れの創出によって、将来に渡り活力ある地域社会を構築することを目指しています。
- 宿泊業界の支援を通じ、地域社会の活性化をサポートし、日本を元気にする仕事です。
こんな方が活躍します
- お客様が抱える抽象的な課題や理想像を言語化し、解決することに情熱を注げる方。
- 経営の判断や方針について、専門的な知識やマーケティング知見を用いて助言、サポートしたい方。
- 人の気持ちと施設の経営を理解しつつ、高いコミュニケーション能力を武器に成果を出せる方。
- チームの目標達成や、企業の採用成功などの結果にこだわれる方。
- 社会問題から生じる課題を自らの行動とビジネスで解決し、利益を出す事業に興味のある方。
求めるスキル・経験
募集要項
- 職種
- ソリューション営業
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 508万円〜
- 勤務地
- 宮城県 仙台市青葉区
- 出社・リモート
- 出社
- 必要経験
- 1年以上
- レベル
- メンバー
- 勤務時間
- フレックスタイム制 / コアタイム 11:00〜17:00 / 実働8時間 / 休憩60分
- 休日休暇
- 完全週休2日制 / 祝日休み / 夏季休暇3日
- 給与の詳細
- 賞与 年2回 / 昇給 年2回 / みなし残業 月40時間
- 試用期間
- 3ヶ月