仕事内容
第二創業期を迎える急成長企業で、人事企画マネージャー候補を募集します。経営戦略と連動した人事制度・組織設計、採用・人事オペレーションの仕組み構築、適正人員数の算定と雇用施策の設計など、人事領域全般の企画・運用をCxO陣と連携して推進します。意思決定の速い環境で、経営視点を持ちながら組織・制度改善に貢献できるポジションです。
業務内容
- 人事領域の制度・仕組みの企画・立案、制度運用を全般的に担当します
- 経営戦略・計画と連動する人事制度・組織設計を行います
- 採用・人事関連のオペレーションの仕組みを構築します
- 適正人員数の算定と雇用施策の設計を行います
- CxOとともに新しい制度を企画・立案します
- 採用・人事戦略の策定から実行まで一連の業務を担当します
組織について
- 全社平均年齢は30.1歳で、成長意欲の高い世代が活躍できる土壌があります
- チャットや社内ツールを多用し、部署を越えたコミュニケーションが積極的に行われています
- 性別・年齢・経験などに関わらず、それぞれの成果と熱意を評価する多様な人材が集まる組織です
このポジションの魅力
- CxO陣と議論を重ねながら戦略を立案、実行することで、経営視点を身に着けることができます
- 意思決定スピードが速い環境で、組織、制度の改善や効率化の経験を積むことができます
- 自らのアイデアを人事制度に反映させていくことができます
求めるスキル・経験
募集要項
- 職種
- 人事
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 600万〜1000万円
- 勤務地
- 東京都 渋谷区
- 出社・リモート
- 出社
- 必要経験
- 2年以上
- レベル
- マネージャー
- 勤務時間
- 固定時間制 / 実働8時間 / 休憩60分
- 休日休暇
- 完全週休2日制 / 祝日休み / 夏季休暇3日
- 給与の詳細
- 賞与 年2回 / 昇給 年2回 / みなし残業 月40時間
- 試用期間
- 3ヶ月