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ホテル向けプロジェクトマネージャー（MGR/リーダークラス）（PPSLスマコミ）
- 勤務地
- 東京都中央区
- 休日
- 年間休日126日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
ホテル業界（グローバルラグジュアリーホテル）のお客様に対し、案件受注から導入までのプロジェクトマネジメントを担当します。上流工程を中心に、要件定義、協力ベンダーの策定、プロジェクト実行の各種マネジメント、お客様への定期報告や調整を行います。
この求人に応募
応募資格
必須
- 中規模以上でのネットワーク設計/構築業務経験がある方
- ICTに関する何らかのプロジェクトマネジメントのご経験
歓迎
- プロジェクトマネジメントに関する各種資格の取得
使用ツール
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- プロジェクトマネージャー（PM・PMO）
- 雇用形態
- 正社員契約期間：期間の定めなし 試用期間：試用期間あり（3ヶ月）
- 役職
- MGR/リーダークラス
- 給与
- 650〜1000万円/年
- 給与の詳細
- 年収 650万円〜1,000万円650万円（月額基本給：34万円）〜 1,000万円(月額基本給：58万円)【昇給】年1回（4月）【賞与】年2回（6月、12月）【退職金】有り
- 手当
- 産前ペアレントファンド10万円支給産後ペアレントファンド55万円支給超過勤務手当通勤交通費
- 勤務地
- 103-0022 東京都中央区日本橋室町3-2-1 日本橋室町三井タワー 21F、22F
- 転勤
- 当面無
- 働き方
- リモートワーク率に関してはフレキシブルに対応しておりますので、面接などでお気兼ねなくお聞きください。※テレワーク勤務制度
- 勤務時間
- 【標準的な勤務時間帯】 8：30〜17：15 （※標準労働時間／7時間45分）※フレックスタイム制（コアタイム無し）※テレワーク勤務制度【所定時間外】 全社平均 25.5時間／月（2024年度実績）月15h程度※上記はあくまでも目安となります。時期や担当業務によって変動は御座います。
- 年間休日
- 126日
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土・日）祝日メーデー年末年始特別休日振替特別休日年次有給休暇（最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与）ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇結婚休暇忌引休暇産前産後休暇126日 (2024年度)
- 福利厚生
- 保養所（箱根）財形貯蓄制度退職金企業年金カフェテリアプラン制度毎年付与されるポイントの範囲内で、それぞれのニーズに合ったサービスを選択・利用可能。基本ポイント 年間86,000pt(1ポイント1円、健康・成長メニューは1ポイント1.2円～2円)。その他、育児・介護と仕事の両立支援のためのポイント付与あり各種文化・体育クラブ育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度・全社主催：年次研修、昇格者研修、TOEIC、全社重点技術研修(情報処理、PMP、電気施工管理 ほか)など・各部主催：各事業本部にて体系化されており、随時必要な研修・教育を受けることができます。
- 受動喫煙対策
- 屋内全面禁煙
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
- 学歴
- 大学院修了以上
- 選考の流れ
- 2回
- 掲載日
- 2026/07/01 23:11（108日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 18:58（1日前）
仕事内容
部門説明
- 当事業部はホテル・大学・官庁・自治体といった領域ごとに専門性を持ったチーム体制のもとIT構築やDX支援を行っています。
- その中で本ポジションは、主にグローバルラグジュアリーホテル企業に対して、日本での新規・リニューアルに関してのICT戦略からITインフラのコンサルティング、プロジェクトマネジメント、技術支援など多岐にわたる支援を行う部門です。
募集背景
- 事業拡大に対しての増員を検討しております。
- 具体的には大きく以下の２点の理由となります。
- コンサルチームの支援拡大によりお客さまへの対応範囲が拡大しています。それによりプロジェクトが大規模化のトレンドとなっております。
- ラグジュアリーホテルが今後の観光客に対して足りておらず、新築ホテル需要が拡大しています。
- ※今後も大阪万博など各イベントを目指してホテルの開業が続く予定です。
職務内容
- ホテル業界（グローバルラグジュアリーホテル）のお客様に対して、案件の受注から導入までの一連のプロジェクトマネジメントをお任せ致します。
- 上流工程を中心に業務をお任せし、プロジェクトの成功をミッションにご活躍いただくことを想定しています。
配属組織
- 当部は4チーム 35名で運営しています。
- （サービス・コンサルティングチーム/技術支援チーム/プロジェクトマネジメントチーム1/プロジェクトマネジメントチーム2）
- 今回はプロジェクトマネジメントミッションのチームへの配属を想定しています。
働き方
- リモートワーク率に関してはフレキシブルに対応しておりますので、面接などでお気兼ねなくお聞きください。
具体的な職務内容
- 案件受注後〜ICTプロジェクト導入までをスコープとして以下の業務をお任せします。
- 当社コンサルチームとの連携による要件定義
- 協力ベンダーの策定、プロジェクト整理、関係者とのリレーション構築
- プロジェクト実行に関わる各種マネジメント業務
- お客様への定期報告や各種調整など
- ※変更の範囲・・・会社の定める業務
配属予定部門
- DXソリューション事業本部
- パブリック・パートナーソリューション事業部
- スマートコミュニティ部
本ポジションの魅力/やりがい
- 自分たちの仕事の成果が目にみえる成果に
- ホテルの仕事を上流から下流まで全体プロセスに携わることが可能です。
- プロジェクト完了後、そのホテルに泊まり自分の仕事を実感するメンバーも多くおります。
- 充実した教育の体制
- OJTと社内教育メニューの２つのアプローチで成長を支援してます。
- 同じ課のメンバーやリーダーと一緒にプロジェクトへ参画し、数ヶ月かけて当社の業務の理解を進めていただくよう業務設計
- 社内の研修メニューの受講などを通して個人の学習機会を提供
- 英語の活用機会も多いため、希望者に対してはネイティブキャンプの導入を行っています。
案件事例や取り扱い商材
- グローバルトップラグジュアリーホテルの新規開業に際して、最上流のICTコンサルティングサービスの提供
- 上記ののち、ネットワーク・PBX・IPTVの導入支援
入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)
- まずは、プロジェクト補佐としてPMの支援からスタート。
- 当社のプロジェクトの進め方や業務の全体像理解、IT技術のキャッチアップを想定しています。
将来のキャリアパス
- 入社後１年かけてPM補佐として業務を担っていただく想定です。
- その後３年間はプロジェクトマネージャーとしてご活躍いただくことを期待。
- 以降ラインマネジメント/管理者としてのキャリアパスへ進んでいくことをイメージしています。
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