仕事内容
NECグループのM&A専門部隊にて、国内外のM&A・出資・事業再編案件のPMOとして全体推進を担うポジションです。案件の発掘からPMIまでEnd to Endで関与し、経営層への直接提案や海外案件への従事機会も豊富です。将来的にはM&A専門人材から経営人材への成長も期待されます。
職務内容
- 国内外の大小100件/年ほどのM&A・出資・事業再編案件においてPMOとして全体推進を担います。
- 海外案件担当時は1案件あたり2〜3回現地への出張を伴い、国内外の案件比率は5:5です。
- 戦略整合性、事業性評価、バリュエーション、リスク分析等を行い、意思決定機関への上程を主導します。
- ビジネス・財務・税務・法務等のDDや契約交渉の統括を行います。
- 社内外関係者を巻き込みながら案件を完遂します。
- 過去にはCSG（北米の大型M&A、買収価格4000億円レベル）やAI・セキュリティ領域の案件実績があります。
- 将来的には財務モデルへ各種生成AIを取り入れて行くため、最新のAIを活用した0→1の経験を積むことも可能です。
事業・組織構成の概要
- コーポレートのM&A専門部隊としてNECグループのM&A全般を統括する組織です。
- M&A案件の発掘・組成からDeal Execution、買収後のPMIまでM&AプロセスをEnd to Endでカバーします。
- ディールエグゼキューションGは、国内外のM&A＋Divesture案件をPMOとして取り仕切り、社内外関係者と密に連携の上、適切にドライブする中核グループです。
- 業務の繁閑があるため、チームで助け合いながらテレワークも有効活用し効率的に業務を遂行しています。
- 全体20名ほどのチームで、20代から50代までバランスの取れた人員構成です。
- 男女比は3：1程度で、中途入社の方も1/3程度おり、キャリア採用の方にもなじみやすい職場です。
- 中途入社者の前職は、コンサルファーム、投資銀行、FAS（監査法人系）、事業会社等多岐にわたります。
ポジションのアピールポイント
- 経営層への直接提案機会が多く、海外案件にも多数携わることが可能です。
- 当社グループのグローバルな全社投資・M&A案件に中核メンバーとして関与し、戦略立案から交渉・クロージングまで一貫してリードできます。
- 将来的には大規模・部門横断プロジェクトの責任者として、M&A専門人材から経営人材への成長も期待されます。
- ソーシングからエグゼキューションのプロを目指すなど、ご自身のキャリア思考に応じた変更も可能です。
- 多様なバックグラウンドのメンバーがそろっており、常に新たな発見が生まれるようなチーム編成やプロジェクトに取り組む機会が豊富です。
求めるスキル・経験
必須
歓迎
社内外の関係者を調整・リードし、期限内に成果を出したPMO経験 PMO
事業会社出身の場合はアドバイザーを活用しないM&AのPMO経験 PMO
税務・会計・会社法に関する実践的知識と、実務への適用経験 税務会計経験
カーブアウト、JV設立、VC投資等の複雑な案件の経験 M&A・PMI経験
100日Planへの参画等のPMIの経験 M&A・PMI経験
海外案件推進経験 海外事業・グローバル業務経験
社内外を巻き込むリーダーシップ リーダーシップ
事業会社の場合はアドバイザーを活用したM&Aと活用しないM&Aの両方に関するPMO経験
SPA,SHA等の契約交渉における高度な助言能力 契約管理
各種DD（財務・税務・法務等）のいずれか論点整理・対応策立案経験（含む買収・売却スキーム策定）
社内外の関係者を調整・リードし、期限内に成果を出したPMOリーダー経験
事業会社出身の場合はアドバイザーを活用しない国内・海外M&AのPMOリーダー経験
税務・会計・会社法に関する深い知識と、実務への適用経験
国内外のカーブアウト、JV設立、VC投資等の複雑な案件の経験 M&A・PMI経験
100日Planへの参画、KPI設定、その後の業績モニタリング等のPMIの経験 M&A・PMI経験
国内外の買収・売却案件の幅広い経験
社内外を巻き込むリーダーシップ・メンバー育成力 リーダーシップ人事評価・人材育成経験
募集要項
- 職種
- M&A担当
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 930万〜2050万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 出社・リモート
- ハイブリッド / 週2日リモート
- 必要経験
- 6年以上
- レベル
- マネージャー