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材料開発または超硬素材の製造技術
- 給与
- 応相談募集要項に金額の記載がなく、経験・能力などに応じて決まります
- 勤務地
- 富山県富山市
- 休日
- 年間休日118日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
マテリアル事業部 材料開発部で、新材料開発または超硬合金の製造技術を担当します。新材料開発では社内ニーズに対応した開発を行い、超硬合金の製造技術では製造方法の確立・改善や製造工程設計を行います。
この求人に応募
応募資格
必須
［新材料開発］
- 軸受、自動車部品向け材料の開発経験者
- ステンレス鋼の開発経験者
［超硬合金の製造技術］
- 超硬合金の製造工程設計、製造・生産技術の経験者
- 超硬合金以外でも、セラミックス、粉末冶金などの焼結材料で製造工程設計、製造・生産技術の経験者
募集要項最終確認 10/20
- 職種
- 生産技術
- 雇用形態
- 正社員【雇用形態】正社員期間の定め：無試用期間：有 6ヶ月※試用期間中の待遇に差異なし
- 採用区分
- キャリア採用
- 給与
- 応相談
- 給与の詳細
- ご経験・スキル等を考慮し決定。賃金形態：月給制昇給有無：有残業手当：有賞与：年2回（7月・12月）※2025年実績 年間4か月分昇給（一般職）：年1回（4月）■残業代全額支給、家族手当、財形貯蓄
- 手当
- 通勤手当月15万円まで家族手当当社規定による
- 勤務地
- 富山県富山市
- 転勤
- ＜転勤＞当面なし※当面予定しておりませんが、将来的な転勤の可能性はございます。
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 8:00～16:35 （所定労働時間：7時間45分）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞上記就業時間以外に更衣時間として10分加算。労働時間計は7時間45分。主任以上はフリータイム制度適用
- 年間休日
- 118日
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日）土曜、日曜、夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、年次有給休暇（初年度10日、最高21日）季節によって、土曜・日曜ではなく日曜・月曜の休日となる場合あり。年次有給休暇10日～21日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数118日
- 福利厚生
- 家族手当：当社規定による寮社宅：※社宅・寮あり（社内規定による）退職金制度：有＜定年＞60歳再雇用制度あり■クラス別研修：若手・中堅社員、管理職■職種別研修：営業、生産管理、財務、技術、品質管理、語学など■残業代全額支給、家族手当、財形貯蓄■社宅・独身寮 ※借り上げ社宅対象の場合、等級に応じて約80％の家賃を会社で負担しています。■社員持株会、共済会、労働組合■退職金制度、確定拠出年金■病院・保育園・体育館（富山事業所）
- 社会保険
- 社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 掲載日
- 2026/10/12 05:14（9日前）
- 最終確認
- 2026/10/20 18:54（1日前）
仕事内容
担当業務
- マテリアル事業部 材料開発部にて新材料開発または超硬合金の製造技術に従事していただきます。
[新材料開発]
- 当社軸受事業部など社内からのニーズに対応した新材料の開発メンバーとしてご活躍いただきます。
- （新材料・・EV化に対応した耐電食材、非磁性ステンレス鋼など）
[超硬合金の製造技術]
- 当社工具事業部で使われる超硬合金素材にまつわる業務で、安定品質と生産効率向上のための製造方法の確立・改善が主務となります。
- 新材種・形状とり組み時の製造工程設計なども行っていただきます。
採用背景
- 他事業部の商品開発に貢献すべく、新材料開発のスピードをあげる必要があります。
- 当社工具事業部で製造しているドリル、エンドミルなどの超硬工具向け素材の製造・開発を強化しています。
この求人は、株式会社不二越の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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