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切削工具の設計・開発
- 勤務地
- 富山県富山市
- 休日
- 年間休日119日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
- ※■社宅・独身寮 ※借り上げ社宅対象の場合、等級に応じて約80%の家賃を会社で負担しています。
どんな仕事かAIによる生成
切削工具の設計・開発を担当します。工具事業部 技術部に配属となり、超硬ドリル、エンドミルなどを担当します。工具材料や熱処理・コーティング装置を社内開発する事業部の関係者と連携して開発を進めます。
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応募資格
募集要項最終確認 10/20
- 職種
- 機械設計
- 雇用形態
- 正社員期間の定め:無試用期間:有 6ヶ月※試用期間中の待遇に差異なし
- 給与
- 730万円/年〜
- 給与の詳細
- ご経験・スキル等を考慮し決定。賃金形態:月給制昇給有無:有残業手当:有■賞与:年2回(7月・12月)※2023年実績 年間5か月分■昇給(一般職):年1回(4月)主任職/ 730万~(月給43万~+賞与)係長職/ 765万~(月給45万~+賞与)課長職/ 900万~(月給53万~+賞与)
- 手当
- 通勤手当月10万円まで家族手当
- 勤務地
- 富山県富山市
- 転勤
- <転勤>当面予定しておりませんが、将来的な転勤の可能性はございます。◆就業場所の変更の範囲:会社の定める場所(日本国内外での転居を伴う配置転換を含む)
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 8:00~16:35 (所定労働時間:7時間45分)休憩時間:60分時間外労働有無:有上記就業時間以外に更衣時間として10分加算。労働時間計は7時間45分。主任以上はフリータイム制度適用
- 年間休日
- 119日
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日)土曜、日曜、夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、年次有給休暇(初年度10日、最高21日)年次有給休暇10日~21日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
- 福利厚生
- 退職金制度:有再雇用制度あり<定年>60歳■クラス別研修:若手・中堅社員、管理職■職種別研修:営業、生産管理、財務、技術、品質管理、語学など■社宅・独身寮 ※借り上げ社宅対象の場合、等級に応じて約80%の家賃を会社で負担しています。■社員持株会、共済会、労働組合■退職金制度、確定拠出年金■病院、保育園、体育館(富山事業所)
- 社会保険
- 社会保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める場所(日本国内外での転居を伴う配置転換を含む)
- 掲載日
- 2026/10/12 05:14(9日前)
- 最終確認
- 2026/10/20 18:54(1日前)
仕事内容
業務内容
- 切削工具の設計・開発をお任せします。
具体的には
- 工具事業部 技術部の配属となります。
- 当社が製造・販売する工具は、ドリル、エンドミル、タップ、ホブ、ブローチ、フォーミングラックなど多数あり、担当商品は、超硬ドリル、エンドミルなどになります。
- 当社の特徴として、工具材料はマテリアル事業部、熱処理・コーティング装置はサーモテック事業部で社内開発しています。これら事業部関係者と連携をし、開発を進めていきます。
業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
ポジションへの期待
- ご自身の知識・経験を基に、これまで当社になかったアイデアをとりいれた新製品の設計、開発のご提案を頂き、活躍いただくことを期待しています。
募集背景
- 新商品開発と市場投入を早めるため、職務経験のある有能人材を必要としています。
- 難削材を効率よく加工したい、高精度・高能率な加工がしたいなどの様々なニーズがあり、それに応える工具の開発・設計が必要となっています。
この求人は、株式会社不二越の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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