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物流管理アシスタント
- 勤務地
- 千葉県市原市
- 休日
- 年間休日130日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
当社の有機溶剤リサイクル工場で、原料製品を配送する大型車の配車や運行管理を担当します。自社及び外注車両の配車、運行管理、車両管理、運搬業務の指示・管理・補助などを行います。
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応募資格
求める人物像
- 常に新しいことに挑戦し、自己成長を遂げる意欲がある方
- 周囲と円滑な連携を図り、積極的に意見交換を行いながら業務を進められる方
- 困難な状況でも諦めず、粘り強く問題解決に取り組む姿勢を持つ方
- 環境保全に対する深い関心を持ち、社会貢献の重要性を理解している方
- どんな立場であっても、プロジェクトを自ら推進し、成果を出す意志を持っている方
応募について
- 業界未経験でも物流関係の知識が活かせる業務内容のため
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- SCMマネージャー
- 雇用形態
- 正社員：一般職3ヶ月（条件変更なし）
- 給与
- 370〜470万円/年
- 給与の詳細
- 年収 370万円～470万円 月給 208,000円〜274,000円 ・経験や能力などを考慮し決定します。 ・年収は時間外・休日労働 20時間 / 月で算出しております。 ・上記想定年収幅は30～50歳の想定です。 【賞与】年2回（3月 / 9月）直近実績 80万円～ 150万円／年 【昇給】年1回（1月）
- 手当
- 家賃補助6年間家賃の50％補助可能借上げ社宅転居時の引越し費用補助単身：上限10万円、家族：上限20万円交通費上限35,000円/月インフルエンザ予防接種費用補助
- 勤務地
- 千葉県市原市八幡海岸通74-18
- 転勤
- 原則無
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 8時30分～17時30分（休憩1時間）※平均残業時間 20時間程度
- 年間休日
- 130日
- 休日・休暇
- 年間休日130日（2026年）完全週休二日制（土・日・祝日）創立記念日（6/22）夏季休暇年末年始休暇(12/29～1/3)有給休暇(入社半年経過時点で10日付与)育児・介護休業制度看護休暇（小学校3年までのお子様1人に年5日付与最高10日付与※有給休暇）
- 福利厚生
- ・継続雇用制度（定年60歳）・退職金制度（確定給付企業年金）・借上社宅制度・育児・介護休業制度・インフルエンザ予防接種費用補助・従業員持株制度・永年勤続表彰制度（10年ごと）
- 社会保険
- ・社会保険完備：雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険
- 受動喫煙対策
- 事務所内指定場所有
- 選考の流れ
- (1) 書類選考(2) 一次面接（オンライン面接(人事担当)）(3) 二次面接（筆記試験＋職場見学＋来社(現場担当)）→ 内定
- 掲載日
- 2026/07/03 21:34（106日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 15:50（1日前）
仕事内容
仕事内容
- 当社の有機溶剤リサイクル工場で、原料製品を配送する大型車の配車や運行管理をお任せします。単なる「座り仕事の事務」ではなく、物流の司令塔として現場を動かす手応えと責任感がこの仕事の醍醐味です。道路状況や工場の稼働に合わせ、ドライバーや関係部署とリアルタイムで連携を行い、曖昧な指示ではなく、正確かつ迅速なジャッジと明確なコミュニケーションが求められる場面があり、新しい環境での成長を目指す方にも働きやすい環境です。また、デスクワークのみならず車両洗浄などの現場作業があり、現場を肌で知ることでドライバーとの強い信頼関係を築き、円滑な生産活動を支えます。適度に体を動かすメリハリを楽しみながら、物流のプロを目指せる環境です。
具体的な業務内容
- 自社及び外注車両の配車
- 運行管理、車両管理、運搬業務の指示・管理・補助
- 社内関係部署（営業、製造、業務等）と入出荷スケジュール調整
- トラブル、クレーム対応・外注業者との価格交渉
- 他物流事務全般
配属部署
- ＜千葉物流課＞
- 計12名（事務スタッフ男性1名、女性1名）平均年齢48歳
- ※事業場在籍者数79名、平均年齢41歳
部署の特長
- ドライバーさんを含め、経験豊富なメンバーが揃っています。熟練の知識やノウハウを活かして安定感のある環境で業務が可能です。
- 業界未経験でも物流関係の知識が活かせる業務内容のため、新たな知識も身に着けながらスキルアップも叶えられます。
仕事の魅力ポイント
- 環境問題に取り組むための先進的な技術を活用し、持続可能な社会の実現に貢献しております。日々の業務改善を通じて生産活動を支える物流をより効率的に進化させるやりがいを感じることができ、物流現場で培った調整力を活かして、工場物流の中核として活躍することが可能です。
キャリアアップのイメージ
- 専門性を活かしながらキャリアアップを目指せる環境を整えています。中途入社者にもキャリアパス制度が用意されており、人事評価制度に基づいてキャリア構築が可能です。将来的にはプロジェクトリーダーや責任者としてのキャリアアップや、さらに、組織拡大に伴い、管理職・マネジメントポジションへの挑戦も可能です。ご自身のご希望を第一に、ご経験とスキルに応じてキャリアの幅を広げていくことができます。
この求人は、リファインホールディングス株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
職種と勤務地が似ている求人千葉県のSCMマネージャー
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