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事業推進マネージャー(ReFaスキンケア事業)
給与
記載なし※ 募集要項に金額の記載がありません
- 勤務地
- 東京都港区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 120日
要約求人票をもとにAIがまとめたものです
ReFaスキンケア事業の責任者として、直営オンラインストア(EC)を主軸とした事業成長をリードするポジションです。事業数値管理やPL責任を担い、EC運営・グロース、ブランド戦略、商品展開、販売チャネルの成長を一気通貫で推進します。関係部署や外部パートナーと連携し、スキンケア事業の戦略設計やローンチ施策も担当します。
応募資格
必須
- 【1】事業会社における「自社ECサイト(D2C)」の売上・グロースを牽引した実務経験(目安3年以上)
- 【2】自社ECの主要施策(WEB広告、SNSマーケ、CRM、LP改善など)の一連のディレクション、または実行経験
- 【3】他部署(商品企画・デザイン等)や外部パートナーと円滑に連携できる高いコミュニケーション力
歓迎
- EC事業において、事業数値(売上・コスト・利益)の管理、またはPL責任を持った経験
- 「現在はECマーケティングが主軸だが、ゆくゆくはPL管理や事業責任者へとキャリアの幅を広げたい」という強い成長意欲のある方
- 新規ECサイトの立ち上げ(ローンチ)プロセスに関わった経験
- 化粧品、美容機器、アパレル、健康食品、食品など、ブランドの世界観(トーン&マナー)を大切にする有形商材でのEC運営経験(※化粧品業界未経験の方も歓迎いたします)
求める人物像
- 「現在はECマーケティングが主軸だが、ゆくゆくはPL管理や事業責任者へとキャリアの幅を広げたい」という強い成長意欲のある方
応募について
- ※化粧品業界未経験の方も歓迎いたします
募集要項最終確認 9/25
- 職種
- 事業開発
- 雇用形態
- 正社員※試用期間は入社日から3ヶ月間。 但し、当社が必要と認めた場合は試用期間を短縮・免除し、又は6ヶ月を限度として延長することがあります。その間の給与や待遇に変更ありません。
- 役職
- 事業推進マネージャー
- 給与
- 記載なし
- 給与の詳細
- 非公開 別途、賞与2回、エリア手当、家族手当(規定に準ずる)、単身赴任手当(規定に準ずる)などを支給します。 経験・能力などを考慮し、当社規定により決定いたします年2回(6月、12月)年2回(初回は入社1年後、2回目以降は1月と7月)
- 手当
- エリア手当家族手当単身赴任手当超過勤務手当深夜勤務手当休日出勤手当管理監督者手当役割給資格手当交通費上限5万円/月
- 勤務地
- 108-0075 東京都港区港南1-8-15 Wビル20階
- アクセス・通勤
- ※原則、車通勤不可
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 8:45~17:45(実働8時間)
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 年間休日120日慶弔休暇有給休暇:入社半年後に最大10日付与(出勤日数によって変動有)2回目以降は毎年10月1日に付与入社時特別休暇付与制度:入社時5日付与(半年後に消滅)※正社員のみ適用
- 福利厚生
- 社員割引グループ活性会社内研修(階層別研修等)単身赴任帰省旅費補助 (該当者のみ)引越費用補助(会社都合による転居が必要な場合のみ)
- 社会保険
- 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
- 受動喫煙対策
- 敷地内禁煙
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める就業場所
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 2026/07/04 21:28(87日前)
- 最終確認
- 2026/09/25 20:41(4日前)
仕事内容
仕事内容
ReFaスキンケア事業の責任者として、特に直営オンラインストア(EC)を主軸とした事業成長をリードしていただきます。ECチャネルの運営とグロースを中心に、事業数値管理やPL責任を担いながら、ブランド戦略から商品展開、販売チャネルの成長まで一気通貫で推進していただくポジションです。
売上やコストを踏まえた事業計画を立て、毎月の実績を確認・改善していきます。数値をもとに課題を整理し、意思決定や役員への報告も担います。
ReFaスキンケア専用のオンラインストアを立ち上げ、売上の中心となるチャネルへ育てていきます。集客や購入率の改善など、EC全体の成長をリードします。
商品開発・研究・品質・デザイン・EC・営業など、関係部署と連携しながらプロジェクトを前に進めます。チームの動きをまとめ、外部パートナーとも連携しながら、スムーズな進行を実現します。
ブランドの中長期戦略や商品展開の方針を考え、年間の商品企画や販売計画を立てます。計画に対してKPIを設定し、進捗を見ながら軌道修正していきます。
ブランドの方向性や見せ方(トーン・世界観)を定め、コピーやビジュアルの軸をつくります。動画・LP・SNSなど、各種クリエイティブの一貫性を担保します。
新商品の発売に向けたプロモーションを企画・実行します。売上や在庫を見ながら、チャネルごとの戦略や施策の改善も行います。
取り扱い商品
スキンケアプロダクト(美容液を皮切りに、化粧水・乳液など、スキンケアカテゴリーにある商品全てを展開予定でございます)
キャリアパス
入社後1〜2年: プロダクトマネージャー(課長クラス)として、ECグロースを中心とした実務を推進していただきます。ローンチ戦略の実行や、ECの運用に入り込みながら、事業数値管理やPL責任を担っていただきます。
キャッチアップ後は、ご自身でも戦略立案を行い、プロダクトポートフォリオ全体の戦略立案・事業KPIの統括・組織マネジメントを担う部長としての役割をお任せできることを期待しております。
ポジションの魅力
“事業をつくるPM”として、キャリアの飛躍ができる場所
ReFaはすでに美容機器・ヘアケアで国内トップクラスのブランド力を持ち、その上で本格的なスキンケアカテゴリーをこれから拡大予定でございます。「強いブランド × 立ち上げフェーズ」 という極めて希少な環境で、自身が統括するカテゴリーが急成長し、会社の柱になる経験を積むことで、 事業責任者としてのキャリアの可能性を広げることができます。
単一のマーケティング施策に特化するのではなく、ECという主要チャンネルを中心に、CRM、ウェブ広告、LP制作など包括的な領域を担当できます。より広い視点で事業を見ながら、立ち上げ期において何に注力すべきかを判断し、必要があればご自身が実務にも入り込んでいくハンドリング力を発揮できるポジションです。
将来的には、代表への事業報告や、経営会議での報告も担当していただくことを想定しております。事業の数値責任を持ちながら、戦略から実行まで一気通貫で推進できる環境です。
配属先組織について
スキンケア戦略室は、MTGのスキンケア事業を新たな成長の柱へと育てることをミッションとしております。ReFaから本格的なスキンケアカテゴリーを立ち上げ、市場で圧倒的に選ばれる競争力の高い商品を企画・開発すること、さらに既存のMEGLYブランドをグロースさせることで、MTGスキンケアの中核を担い、スキンケアカテゴリーNo.1を目指しております。
スキンケア戦略室:8名(内2名が育休中)
■男女比 男性:4名/女性:4名(内2名育休)
事業責任者・・・1名
ReFa&MEGLYブランドのスキンケア商品企画・開発担当・・・1名
MEGLYブランドのEC・PR・SNS担当・・・1名
MEGLYブランドの営業担当・・・1名
MEGLYブランドのカスタマー担当・・・1名
スキンケア事業全体の事業推進担当・・・1名
この求人は株式会社MTGの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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- 年間休日120日以上32,642
- 賞与あり32,881
- 未経験OK15,474
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